Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Сравнительный анализ внутрифирменного и внешнего рынка труда при подборе персонала

  • 33 страниц
  • 2022 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Зачёт

Группа специалистов-студлансеров, работаем с 2001 г. Университетское образование с 2002 г.

350 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность. Рынок труда представляет собой систему, которая регулирует рабочие отношения между нанимателем и работником. Данная система призвана защищать интересы и права обеих сторон. Государство регулирует эту сферу законодательно, а также следит за тем, чтобы нормативные акты исполнялись в полной мере.
Сегментация рынка труда может происходить по различным параметрам. Относительно источника рабочей силы выделяют внешний и внутренний (внутрифирменный) рынок труда. Внутренний рынок ограничивается пределами предприятия, на освобожденные должности переводят уже зарекомендовавших себя сотрудников данного предприятия. Это может быть как повышение, так и смена круга обязанностей. Внешний рынок предполагает найм работников извне.

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты внешнего и внутреннего рынка труда 5
1.1. Понятие рынка труда 5
1.2. Внешний и внутренний рынок труда 8
1.3. Регулирование рынка труда 13
Глава 2. Анализ внешнего и внутреннего рынка труда 17
2.1. Сравнение внешнего и внутреннего рынка труда 17
2.2. Характеристика внутреннего рынка труда 19
2.3. Характеристика внешнего рынка труда 23
Заключение 28
Список используемых источников 29
Приложения 32

Рынок труда представляет собой систему отношений, которая регулирует условия купли-продажи рабочей силы. Рынок рабочей силы состоит из отношений между нанимателем и наемным работником. В условиях рыночных отношений человек как субъект труда может реализовывать свой трудовой потенциал, а также способности к труду двумя способами. Согласно первому, он становится самостоятельным товаропроизводителем, который реализует произведенную продукцию на рынке. Другой вариант – стать наемным работником, который предоставляет свои услуги товаропроизводителям за соответствующую плату. Для второго случая происходит обмен по принципу: квалификация и рабочее время наемного работника – за заработную плату и прибыль от результатов деятельности

Список используемых источников

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (с изм. 01.07.2020) – URL: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102027595&intelsearch;=%EA%EE%ED%F1%F2%E8%F2%F3%F6%E8%FF.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/.
3. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021 N 374-ФЗ) – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/.
4. Аксенова, Е. А. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 560 с.
5. Внешний рынок труда – URL: https://utmagazine.ru/posts/8506-vneshniy-rynok-truda.
6. Дуракова, И. Б. Управление персоналом: учебник / И. Б. Дуракова, Л. П. Волкова, Е. Н. Кобцева ; под ред. И. Б. Дураковой. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 570 с
7. Ермолаева, С. Г. Рынок труда: Учебное пособие / Ермолаева С.Г., – 2-е изд., стер. – Москва:Флинта, Изд-во Урал. ун-та, 2017. – 108 с.
8. Зайцев, Н. Л. Краткий словарь экономиста: словарь / Н.Л. Зайцева. – 4-е изд., доп. – Москва: ИНФРА-М, 2022. – 224 с
9. Зимин, А. А. Существующие и новые критерии оценки эффективности внутреннего рынка труда компании // Вопросы экономики и управления. – 2018. – № 4 (15). – С. 22-29.
10. Карлова А.В., Показатели для оценки эффективности функционирования внутреннего рынка труда – URL: http://www.rusnauka.com/29_PMN_2015/Economics/5_199289.doc.htm.
11. Кауфман, Н. Ю. Стратегия отбора персонала на предприятии как инструмент реализации кадровой политики // Молодой ученый. – 2017. – № 8 (142). – С. 160-163.
12. Кибанов, А. Я. Управление трудовыми ресурсами: учебник / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова ; под ред. А. Я. Кибанова. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 284 с.
13. Макконнелл, К.P. Экономикс: принципы, проблемы и политика: учебник / К.Р. Макконнелл, С.Л. Брю, Ш.М. Флинн ; пер. с англ. – 19-е изд. – Москва: ИНФРА-М, 2018. – 1028 с.
14. Марди М., Рынок труда. Основы – URL: https://www.sevsu.ru/english/uni/career/stud/item/5246-rynok-truda-osnovy.
15. Моздор, С. В. Влияние рынка труда на формирование заработной платы // Молодой ученый. – 2018. – № 7 (193). – С. 79-82.
16. Океанова, З. К. Экономика: учебник / З.К. Океанова. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 566 с.
17. Петрова О. Ю., Белов Е. М., Регулирование рынка труда – URL: http://arbir.ru/articles/a_3309.htm.
18. Правовое регулирование рынка труда: теория и практика. Сборник работ студентов и молодых ученых. Под ред. к.ю.н. доцента Сулеймановой Ф.О. 2018. – 332 с.
19. Райзберг, Б. А. Курс экономики: учебник / Б.А. Райзберг, Е.Б. Стародубцева ; под ред. Б.А. Райзберга. – 5-е изд., испр. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 686 с
20. Рыжикова Е., Нормативные правовые акты, регулирующие рынок труда – URL: https://zaochnik.com/spravochnik/sotsiologija/sotsiologija-molodezhi/normativnye-pravovye-akt/.
21. Рынок труда: учебно-практическое пособие / авт.-сост. Т. Ю. Калошина, А. В. Черепанов ; Новосиб. гос. аграр. ун-т, Фак. экономики и управления. – Новосибирск: ИЦ НГА «Золотой колос», 2019. – 265 с.
22. Управление персоналом: учебное пособие / под общ. ред. Г. И. Михайлиной. – 3-е изд. – Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018. – 280 с.
23. Черняк В. К., Внутренний рынок труда компании: эффективность использования потенциала в современных условиях – URL: http://earchive.tpu.ru/bitstream/11683/41148/1/TPU415966.pdf.
24. Щеглов, А. Ф. Экономика: альбом схем: учебное пособие / А. Ф. Щеглов. – 4-е изд. испр. и доп. – Москва: РГУП, 2017. – 340 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Актуальность. Рынок труда представляет собой систему, которая регулирует рабочие отношения между нанимателем и работником. Данная система призвана защищать интересы и права обеих сторон. Государство регулирует эту сферу законодательно, а также следит за тем, чтобы нормативные акты исполнялись в полной мере.
Сегментация рынка труда может происходить по различным параметрам. Относительно источника рабочей силы выделяют внешний и внутренний (внутрифирменный) рынок труда. Внутренний рынок ограничивается пределами предприятия, на освобожденные должности переводят уже зарекомендовавших себя сотрудников данного предприятия. Это может быть как повышение, так и смена круга обязанностей. Внешний рынок предполагает найм работников извне.

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты внешнего и внутреннего рынка труда 5
1.1. Понятие рынка труда 5
1.2. Внешний и внутренний рынок труда 8
1.3. Регулирование рынка труда 13
Глава 2. Анализ внешнего и внутреннего рынка труда 17
2.1. Сравнение внешнего и внутреннего рынка труда 17
2.2. Характеристика внутреннего рынка труда 19
2.3. Характеристика внешнего рынка труда 23
Заключение 28
Список используемых источников 29
Приложения 32

Рынок труда представляет собой систему отношений, которая регулирует условия купли-продажи рабочей силы. Рынок рабочей силы состоит из отношений между нанимателем и наемным работником. В условиях рыночных отношений человек как субъект труда может реализовывать свой трудовой потенциал, а также способности к труду двумя способами. Согласно первому, он становится самостоятельным товаропроизводителем, который реализует произведенную продукцию на рынке. Другой вариант – стать наемным работником, который предоставляет свои услуги товаропроизводителям за соответствующую плату. Для второго случая происходит обмен по принципу: квалификация и рабочее время наемного работника – за заработную плату и прибыль от результатов деятельности

Список используемых источников

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (с изм. 01.07.2020) – URL: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102027595&intelsearch;=%EA%EE%ED%F1%F2%E8%F2%F3%F6%E8%FF.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/.
3. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021 N 374-ФЗ) – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/.
4. Аксенова, Е. А. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 560 с.
5. Внешний рынок труда – URL: https://utmagazine.ru/posts/8506-vneshniy-rynok-truda.
6. Дуракова, И. Б. Управление персоналом: учебник / И. Б. Дуракова, Л. П. Волкова, Е. Н. Кобцева ; под ред. И. Б. Дураковой. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 570 с
7. Ермолаева, С. Г. Рынок труда: Учебное пособие / Ермолаева С.Г., – 2-е изд., стер. – Москва:Флинта, Изд-во Урал. ун-та, 2017. – 108 с.
8. Зайцев, Н. Л. Краткий словарь экономиста: словарь / Н.Л. Зайцева. – 4-е изд., доп. – Москва: ИНФРА-М, 2022. – 224 с
9. Зимин, А. А. Существующие и новые критерии оценки эффективности внутреннего рынка труда компании // Вопросы экономики и управления. – 2018. – № 4 (15). – С. 22-29.
10. Карлова А.В., Показатели для оценки эффективности функционирования внутреннего рынка труда – URL: http://www.rusnauka.com/29_PMN_2015/Economics/5_199289.doc.htm.
11. Кауфман, Н. Ю. Стратегия отбора персонала на предприятии как инструмент реализации кадровой политики // Молодой ученый. – 2017. – № 8 (142). – С. 160-163.
12. Кибанов, А. Я. Управление трудовыми ресурсами: учебник / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова ; под ред. А. Я. Кибанова. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 284 с.
13. Макконнелл, К.P. Экономикс: принципы, проблемы и политика: учебник / К.Р. Макконнелл, С.Л. Брю, Ш.М. Флинн ; пер. с англ. – 19-е изд. – Москва: ИНФРА-М, 2018. – 1028 с.
14. Марди М., Рынок труда. Основы – URL: https://www.sevsu.ru/english/uni/career/stud/item/5246-rynok-truda-osnovy.
15. Моздор, С. В. Влияние рынка труда на формирование заработной платы // Молодой ученый. – 2018. – № 7 (193). – С. 79-82.
16. Океанова, З. К. Экономика: учебник / З.К. Океанова. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 566 с.
17. Петрова О. Ю., Белов Е. М., Регулирование рынка труда – URL: http://arbir.ru/articles/a_3309.htm.
18. Правовое регулирование рынка труда: теория и практика. Сборник работ студентов и молодых ученых. Под ред. к.ю.н. доцента Сулеймановой Ф.О. 2018. – 332 с.
19. Райзберг, Б. А. Курс экономики: учебник / Б.А. Райзберг, Е.Б. Стародубцева ; под ред. Б.А. Райзберга. – 5-е изд., испр. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 686 с
20. Рыжикова Е., Нормативные правовые акты, регулирующие рынок труда – URL: https://zaochnik.com/spravochnik/sotsiologija/sotsiologija-molodezhi/normativnye-pravovye-akt/.
21. Рынок труда: учебно-практическое пособие / авт.-сост. Т. Ю. Калошина, А. В. Черепанов ; Новосиб. гос. аграр. ун-т, Фак. экономики и управления. – Новосибирск: ИЦ НГА «Золотой колос», 2019. – 265 с.
22. Управление персоналом: учебное пособие / под общ. ред. Г. И. Михайлиной. – 3-е изд. – Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018. – 280 с.
23. Черняк В. К., Внутренний рынок труда компании: эффективность использования потенциала в современных условиях – URL: http://earchive.tpu.ru/bitstream/11683/41148/1/TPU415966.pdf.
24. Щеглов, А. Ф. Экономика: альбом схем: учебное пособие / А. Ф. Щеглов. – 4-е изд. испр. и доп. – Москва: РГУП, 2017. – 340 с.

Купить эту работу

Сравнительный анализ внутрифирменного и внешнего рынка труда при подборе персонала

350 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

14 июля 2024 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Зачёт
4.8
Группа специалистов-студлансеров, работаем с 2001 г. Университетское образование с 2002 г.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
350 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе Зачёт 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе Зачёт 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе Зачёт 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе Зачёт 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему «Методы оценки эффективности кадровой стратегии организации (на примере ПАО «Сбербанк»)» Направление подго

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Разработка системы адаптации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Найм персонала в системе управления человеческими ресурсами ООО «САЗ»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Формирование эффективной команды менеджеров на коммерческом предприятии на примере ООО «АМСЕЙЛЗ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Способы организации корпоративного обучения (на примере АО "РТК")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Совершенствование методов отбора персонала в организацию (на примере ПАО «Банк «ФК Открытие»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Управление человеческими ресурсами на предприятиях строительной сферы»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Анализ управления перосналом организации на примере ООО Продуктопт

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Режим труда и отдыха персонала организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
900 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления развитием менеджером на основе анализа уровня его профессионализма

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
6000 ₽
Готовая работа

БЕНЧМАРКИНГ КАК МЕТОД ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (на примере ООО «Белград» в г. Москве)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению эффективности труда административно-управленческого персонала организации. (на примере ООО«ТД Иксора»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
8000 ₽