Всё супер и быстро. Работа очень хорошая. Спасибо большое!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ инструментов управления организационным поведением в рамках западной (американской) модели менеджмента
- 27 страниц
- 2020 год
- 21 просмотр
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Содержание:
Введение 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ НА АМЕРИКАНСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 5
1.1 Развитие менеджмента в США 5
1.2 Особенности американской модели менеджмента 11
1.3 Недостатки и преимущества американской модели
менеджмента 14
Глава 2. ВОЗМОЖНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА В АО «МОССЕЛЬМАШ» 16
2.1 Общая характеристика АО «Моссельмаш» 16
2.2 Анализ работы системы менеджмента 18
Глава 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ В АО «МОССЕЛЬМАШ» СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА С УЧЕТОМ ОПЫТА АМЕРИКАНСКИХ КОМПАНИЙ 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
Список используемой литературы 27
1.1 Развитие менеджмента в США
С начала ХХ века центр вырабатывания концепции и практики менеджмента переместился из Англии в Америку. Активность основоположников «научного менеджмента» отражала отличительные тенденции эпохи классического капитализма – свободную рыночную экономику, персональное предпринимательство, превосходство среднего и малого бизнес. Администрация сформировалась как социально-экономическая доктрина в конце прошлого века, и с этого момента Америка считается именно ее родиной. Американский инженер и исследователь Ф. Тейлор считается основоположником науки управления. (1856-1915). Порекомендованная им концепция организации труда и управленческих отношений вызвала «организационную революцию» в области создания и управления им [6, c.35]. Прочим поверенным американской модели менеджмента, а точнее ее «организационной школы» прибывает Г.Форд (1863–1947), когда-то определялся как «король автомобилей».
...
1.2 Особенности американской модели менеджмента
В настоящее время общепризнанно, что менталитет на национальном и региональном уровнях пребывает особенно необходимым фактором, воздействующим на формы, функции и структуру управления. Но констатации данного прецедента недостаточно. Между управлением и мышлением существует глубокая взаимосвязь. Американцы снобы, им нравится водить первый класс, им не достаточно иметь то, что у них есть. Они общительны, потому что без этого вы не можете войти в мир бизнеса. Оптимизм, вера в себя – гарантия удачной карьеры. Вы часто слышите от них: «О.К.! Нет проблем» Американец, хотя и знает, что не сможет выполнить указания начальника, ответит: «Я возьму это дело на себя» и таким образом подтвердит репутацию делового человека.
Американская нация, как никто другой, подвержена культу денег. Доллар для них – больше, чем средство покупки. Шорох долларовой купюры звучит лучше, чем любая песня.
...
1.3 Недостатки и преимущества американской модели менеджмента
Значительный принцип, гарантирующий лидирующее положение американских компаний в мировой экономике, - совокупное соблюдение стандартов (концепция «делай это с первого раза»). Отсюда исходит, что с этой концепцией качество обеспечивается путем внесения ответственности за качество в каждую должностную инструкцию работника, либо должностную инструкцию рабочего производства.
Ключевые недостатки данной модели следующие:
- Сокращение эластичности при изменении производственных заданий, сокращение чувства довольства рабочих, возрастание утомления от монотонности, рост прогулов как следствие излишней специализации труда.
- Утрата производительности иерархической компании в тех отраслях промышленности, где ассортимент продуктов велик и производственный процесс охватывает множество стадий.
- Рвение американских менеджеров к быстрой прибыли, решать «быстро» проблему.
...
Целью курсовой работы является исследование американской модели менеджмента.
Для выполнения установленной цели нужно осуществить следующие задачи:
- изучить ситуацию формирования американской модели менеджмента;
- проанализировать специфики современного состояния модели менеджмента;
- обнаружить превосходства и недостатки американского менеджмента;
- проверить налаженность менеджмента в АО «Моссельмаш» и создать рекомендации по ее совершенствованию с учетом навыка американских компаний.
Объектом курсовой работы является анализ управления в рамках американского менеджмента.
Предметом – выявление и рассмотрение особенностей американского менеджмента.
Для решения поставленных задач методами исследования использовались: метод теоретического анализа литературы по выбранной теме, а также методы изучения, анализа и обобщения.
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ НА АМЕРИКАНСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
2.1 Общая характеристика АО «Моссельмаш»
Свою историю АО «Моссельмаш» начало 2 июня 1940 года, когда решением был создан завод «Стройдеталь» № 2 для обслуживания потребностей ХОЗУ.
В 1942 году завод «Стройдеталь» № 2 был преобразован в «Завод № 2 ХОЗУ».
Во время Великой Отечественной войны завод работал на нужды фронта.
Распоряжением Совета Министров СССР от 20.11.53 г. «Завод № 2 ХОЗУ» был переименован в Новоховринский машиностроительный завод ММ СССР,а с 10.09.54 г. Распоряжением Совета Министров СССР № 9957-Р перешел в министерство тракторного и сельскохозяйственного машиностроения и стал называться заводом «Моссельмаш».
Приказом Министерства от 26 декабря 89 года № 805 завод получил название Экспериментальный завод Экспериментальный «Моссельмаш».
С 1991 года ОЭЗ «Моссельмаш» был переименован в Государственное предприятие «Моссельмаш», а в 1993 году в результате приватизации Мосселмаш был преобразован в акционерное общество «Моссельмаш».
...
2.2 Анализ работы системы менеджмента
На данном предприятии имеются недостатки структуры управления. Для такого большого предприятия, как АО «Моссельмаш», существенно ясно назначенные и установленные цели и задачи, так как это устоявшаяся цель, которая повлияет на эффективность работы предприятия. Это относится к комплексу в целом, однако без успешной деятельности всех его подразделений общая цель не может быть достигнута. Поэтому необходимо, чтобы каждый филиал предприятия ставил перед собой условную цель, которая в совокупности с другими поможет достичь совместной цели. Ради достижения целей предприятия каждое подразделение осуществляет соответствующие задачи, поэтому задачи также оказывают не маленькую важность на внутреннюю структуру предприятия.
...
Список используемой литературы
1. Виханский, О. С., Наумов, А. И. Менеджмент / О. С. Виханский, А. И. Наумов: Учебник – 4-е изд. перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2017. – 288 с.
2. Грейсон Д., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. – М.: Экономика, 2001. – 320 с.
3. Грибов В.Д. Теория менеджмента – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 357 с.
4. Дафт Р. Л. Менеджмент. – 8 изд., перераб. и допол. – СПб.: Питер, 2015. – 863 с.
5. Дорофеева, Л. И. Менеджмент / Л. И. Дорофеева: Конспект лекций - Издательство «Эксмо», 2019. – 191 с.
6. Копылова, О. В.. Экономика фирмы: учеб. пособие / О. В. Копылова, Г. Г. Юсова, И. Л. Лебедева, 2016. – 76 с.
7. Кравченко, А. И. История менеджмента / А. И. Кравченко: Учебник - 5-е изд. - М.: Академ. Проект: Трикста, 2017. – 560 с.
8. Менеджмент. Учебник для вузов / Под ред. М. М. Максимцова, А. В. Игнатьевой. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 343 с.
9. Менеджмент (конспект лекций в схемах): под ред. Д.И. Платонова - М.: «Издательство ПРИОР», 2010. – 192 с.
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2019. – 672 с.
11. Основы менеджмента: Учебник / Под ред. Д. Д. Вачугова - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Высшая школа, 2016. – 376 с.
12. Полукаров, В. Л. Основы менеджмента / В. Л. Полукаров: Учебник - М.: Кнорус, 2018. – 240 с.
13. Воробьев А. Д. Методология стратегического менеджмента .А. Д. Воробьев // Менеджмент в России и за рубежом. 2015. – №5.
14. Ефремов В.С. О национальных и международных проблемах подготовки высококвалифицированных кадров-В.С. Ефремов // Менеджмент в России и за рубежом. 2015. – №3.
15. Картавый, М. А., Нехашкин, А. Н. Методологические принципы формирования российского менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 2015. - №3
16. Коротков, Э. М. Менеджмент : учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. – Москва: Юрайт, 2017. – 640 с.
17. Огвоздин В. Ю Менеджмент в России и за рубежом. 2015. - №6.
18. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2018. – 199 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
