Спасибо!работа выполнена в срок и качественно!
Информация о работе
Подробнее о работе
практическая работа по Корпоративной социальной ответсвенности
- 6 страниц
- 2020 год
- 28 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Практическое задание по теме 5. Специфика внутренней корпоративной социальной ответственности.
1. Что понимается под корпоративной социальной политикой? Какие компании в ней заинтересованы? Виды социальной политики.
Корпоративная социальная политика – это целенаправленные и долгосрочные действия и меры, принимаемые руководством фирмы для социальной поддержки коллектива и отдельных работников (система премий, оплата расходов на учебу, отдыха, медицинского обслуживания работников).
В зависимости от ценностей, принятых в обществе, выделяют.
5. Какие подходы к формированию социального пакета для сотрудников организации вы знаете?
Ранжирование работников. Работники компании делятся на должностные категории, за которыми закрепляется определенный пакет льгот. По мере продвижения по служебной лестнице этот пакет дополняется.
Лимитирование. Льготные компенсации ограничиваются определенным лимитом по объему оказания услуг и по времени, например, осуществление добровольного медицинского страхования на долевой основе с работниками и на определенный срок. Это экономит средства предприятия на социальные программы и одновременно стимулирует ответственное отношение работников к предоставляемым льготам.
1.. Специфика внутренней корпоративной социальной ответственности.
2.Социальная ответственность работников
3. Социальная ответственность компаний и социальные программы бизнеса
Практическая работа по Корпоративной социальной ответсвенности.
1.. Специфика внутренней корпоративной социальной ответственности.
2.Социальная ответственность работников
3. Социальная ответственность компаний и социальные программы бизнеса
источники интернета
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
