Спасибо за отличный отчет по практике. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность темы «Совершенствование социальной политики в период экономического кризиса на примере предприятия ООО «Газпром трансгаз Югорск» ПАО «Газпром» обусловлена, прежде всего, тем, что финансовый кризис, затронувший все сферы экономики, постепенно сказывается на социальной политике предприятий.
Целью преддипломной практики
Оглавление
Введение.......................................................................................................... 3
Глава 1. Общая характеристика ООО Газпром трансгаз Югорск......... 7
1.1. История создания ООО Газпром трансгаз Югорск…….….... 7
1.2. Роль отдела кадров и трудовых отношений на предприятии ООО Газпром трансгаз Югорск…………………………………………...
13
1.2.1. Основные задачи и функции Отдела кадров и трудовых отношений. ООО Газпром трансгаз Югорск……....................................
14
Глава 2. Организационная структура и система управления ООО «Газпром трансгаз Югорск»……………………………….........
19
2.1. Характеристика структуры управления ООО «Газпром трансгаз Югорск»……………………………………………………………
19
2.2. Характеристика отдела социального развития ООО "Газпром трансгаз Югорск"…………………………………………………………….
21
2.3. Управления человеческими ресурсами……………………….... 23
Глава 3. Совершенствование социальной политики ООО «Газпром трансгаз Югорск» в условиях кризиса…………………………...
28
3.1. Социальная политика ООО «Газпром трансгаз Югорск»…...... 28
3.2. SWOT-анализ ООО «Газпром трансгаз Югорск»……………... 43
Заключение....................................................................................................... 46
Приложения:………………………………………………………………. 48
1. Положение об отделе кадров и трудовых отношений……………… 49
2. Положение об отделе социального развития……………………….. 54
3. Отчет о финансовом состоянии……………………………………… 58
4. Анализ финансового состояния……………………………………… 63
5. Организационная структура ООО «Газпром трансгаз Югорск» 67
Список использованной литературы……………......................................... 68
Оглавление
Введение.......................................................................................................... 3
Глава 1. Общая характеристика ООО Газпром трансгаз Югорск......... 7
1.1. История создания ООО Газпром трансгаз Югорск…….….... 7
1.2. Роль отдела кадров и трудовых отношений на предприятии ООО Газпром трансгаз Югорск…………………………………………...
13
1.2.1. Основные задачи и функции Отдела кадров и трудовых отношений. ООО Газпром трансгаз Югорск……....................................
14
Глава 2. Организационная структура и система управления ООО «Газпром трансгаз Югорск»……………………………….........
19
2.1. Характеристика структуры управления ООО «Газпром трансгаз Югорск»……………………………………………………………
19
2.2. Характеристика отдела социального развития ООО "Газпром трансгаз Югорск"…………………………………………………………….
21
2.3. Управления человеческими ресурсами……………………….... 23
Глава 3. Совершенствование социальной политики ООО «Газпром трансгаз Югорск» в условиях кризиса…………………………...
28
3.1. Социальная политика ООО «Газпром трансгаз Югорск»…...... 28
3.2. SWOT-анализ ООО «Газпром трансгаз Югорск»……………... 43
Заключение....................................................................................................... 46
Приложения:………………………………………………………………. 48
1. Положение об отделе кадров и трудовых отношений……………… 49
2. Положение об отделе социального развития……………………….. 54
3. Отчет о финансовом состоянии……………………………………… 58
4. Анализ финансового состояния……………………………………… 63
5. Организационная структура ООО «Газпром трансгаз Югорск» 67
Список использованной литературы……………......................................... 68
1. Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Югорск»
2. Положение об отделе кадров и трудовых отношений администрации ООО «Газпром трансгаз Югорск»
3. Положение об отделе социального развития ООО «Газпром трансгаз Югорск»
4. Зубаревич Н.В. Крупный бизнес в регионах России: территориальные стратегии и социальные интересы: Аналитический доклад / Независимый институт социальной политики. М.: Поматур, 2007
5. Корпоративный журнал «40 лет ООО «Газпром Трансгаз Югорск».
6. Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий // Общественные науки и современность. 2001. № 3.
7. Романов П.В. Промышленный патернализм в системе социальной политики предприятий // Журнал исследований социальной политики. 2007.
8. Сидорина Т.Ю., Матвеева Е.В. Многосубъектность социальной политики и становление гражданского общества в России // Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания. М.: Институт социологии РАН, 2008.
9. Солодовникова Е.Ф. Социальная составляющая промышленной политики предприятия. Екатеринбург: УрО РАН, 2008.
10. Стрельникова Л. В. Социальный капитал: типология зарубежных подходов // Общественные науки и современность. 2003. № 2.
11. Тихонова Н.Е. Социальный капитал как фактор неравенства // Общественные науки и современность. 2004. № 4.
12. Шихирев П.Н. Природа социального капитала: социально-психологический подход // Общественные науки и современность. 2006.
13. Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий // Общественные науки и современность. 2001
14. www.gasprom.ru
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность темы «Совершенствование социальной политики в период экономического кризиса на примере предприятия ООО «Газпром трансгаз Югорск» ПАО «Газпром» обусловлена, прежде всего, тем, что финансовый кризис, затронувший все сферы экономики, постепенно сказывается на социальной политике предприятий.
Целью преддипломной практики
Оглавление
Введение.......................................................................................................... 3
Глава 1. Общая характеристика ООО Газпром трансгаз Югорск......... 7
1.1. История создания ООО Газпром трансгаз Югорск…….….... 7
1.2. Роль отдела кадров и трудовых отношений на предприятии ООО Газпром трансгаз Югорск…………………………………………...
13
1.2.1. Основные задачи и функции Отдела кадров и трудовых отношений. ООО Газпром трансгаз Югорск……....................................
14
Глава 2. Организационная структура и система управления ООО «Газпром трансгаз Югорск»……………………………….........
19
2.1. Характеристика структуры управления ООО «Газпром трансгаз Югорск»……………………………………………………………
19
2.2. Характеристика отдела социального развития ООО "Газпром трансгаз Югорск"…………………………………………………………….
21
2.3. Управления человеческими ресурсами……………………….... 23
Глава 3. Совершенствование социальной политики ООО «Газпром трансгаз Югорск» в условиях кризиса…………………………...
28
3.1. Социальная политика ООО «Газпром трансгаз Югорск»…...... 28
3.2. SWOT-анализ ООО «Газпром трансгаз Югорск»……………... 43
Заключение....................................................................................................... 46
Приложения:………………………………………………………………. 48
1. Положение об отделе кадров и трудовых отношений……………… 49
2. Положение об отделе социального развития……………………….. 54
3. Отчет о финансовом состоянии……………………………………… 58
4. Анализ финансового состояния……………………………………… 63
5. Организационная структура ООО «Газпром трансгаз Югорск» 67
Список использованной литературы……………......................................... 68
Оглавление
Введение.......................................................................................................... 3
Глава 1. Общая характеристика ООО Газпром трансгаз Югорск......... 7
1.1. История создания ООО Газпром трансгаз Югорск…….….... 7
1.2. Роль отдела кадров и трудовых отношений на предприятии ООО Газпром трансгаз Югорск…………………………………………...
13
1.2.1. Основные задачи и функции Отдела кадров и трудовых отношений. ООО Газпром трансгаз Югорск……....................................
14
Глава 2. Организационная структура и система управления ООО «Газпром трансгаз Югорск»……………………………….........
19
2.1. Характеристика структуры управления ООО «Газпром трансгаз Югорск»……………………………………………………………
19
2.2. Характеристика отдела социального развития ООО "Газпром трансгаз Югорск"…………………………………………………………….
21
2.3. Управления человеческими ресурсами……………………….... 23
Глава 3. Совершенствование социальной политики ООО «Газпром трансгаз Югорск» в условиях кризиса…………………………...
28
3.1. Социальная политика ООО «Газпром трансгаз Югорск»…...... 28
3.2. SWOT-анализ ООО «Газпром трансгаз Югорск»……………... 43
Заключение....................................................................................................... 46
Приложения:………………………………………………………………. 48
1. Положение об отделе кадров и трудовых отношений……………… 49
2. Положение об отделе социального развития……………………….. 54
3. Отчет о финансовом состоянии……………………………………… 58
4. Анализ финансового состояния……………………………………… 63
5. Организационная структура ООО «Газпром трансгаз Югорск» 67
Список использованной литературы……………......................................... 68
1. Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Югорск»
2. Положение об отделе кадров и трудовых отношений администрации ООО «Газпром трансгаз Югорск»
3. Положение об отделе социального развития ООО «Газпром трансгаз Югорск»
4. Зубаревич Н.В. Крупный бизнес в регионах России: территориальные стратегии и социальные интересы: Аналитический доклад / Независимый институт социальной политики. М.: Поматур, 2007
5. Корпоративный журнал «40 лет ООО «Газпром Трансгаз Югорск».
6. Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий // Общественные науки и современность. 2001. № 3.
7. Романов П.В. Промышленный патернализм в системе социальной политики предприятий // Журнал исследований социальной политики. 2007.
8. Сидорина Т.Ю., Матвеева Е.В. Многосубъектность социальной политики и становление гражданского общества в России // Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания. М.: Институт социологии РАН, 2008.
9. Солодовникова Е.Ф. Социальная составляющая промышленной политики предприятия. Екатеринбург: УрО РАН, 2008.
10. Стрельникова Л. В. Социальный капитал: типология зарубежных подходов // Общественные науки и современность. 2003. № 2.
11. Тихонова Н.Е. Социальный капитал как фактор неравенства // Общественные науки и современность. 2004. № 4.
12. Шихирев П.Н. Природа социального капитала: социально-психологический подход // Общественные науки и современность. 2006.
13. Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий // Общественные науки и современность. 2001
14. www.gasprom.ru
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
6 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
100 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8654 Отчета по практике — поможем найти подходящую