Спасибо за отличный отчет по практике. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Информация о работе
Подробнее о работе
ОТЧЕТ о производственной информационно-аналитической практике _________________________ООО «АИРМЕД»_________________________
- 38 страниц
- 2019 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Содержание
Введение 3
1. Общая характеристика и анализ деятельности организации 5
2. Выявление экономических угроз (других деструктивных факторов), оказывающих негативное влияние на экономическую безопасность ООО «АИРМЕД» 17
3. Предложения по предупреждению, локализации и нейтрализации угроз экономической безопасности ООО «АИРМЕД» 24
Заключение 30
Список использованных источников 34
Приложения
ОТЧЕТ
о производственной информационно-аналитической практике
_________________________ООО «АИРМЕД»_________________________
Таблицы, графики.
Содержание
Введение 3
1. Общая характеристика и анализ деятельности организации 5
2. Выявление экономических угроз (других деструктивных факторов), оказывающих негативное влияние на экономическую безопасность ООО «АИРМЕД» 17
3. Предложения по предупреждению, локализации и нейтрализации угроз экономической безопасности ООО «АИРМЕД» 24
Заключение 30
Список использованных источников 34
Приложения
«Тверской государственный технический университет»
Кафедра экономики и управления производством
Специальность 38.05.01 Экономическая безопасность
Направленность (специализация) - Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности
1. Конституция Российской Федерации [Текст] : принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с изм. на 21.07.2017 г.) // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации [Текст] : федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. на 29 декабря 2018 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (Ч. 1). – Ст. 3.
3. Абашкина, О. Когда текучесть кадров – это хорошо [Текст] / О. Абашкина // Справочник по управлению персоналом, 2015. – № 1. – С. 119-120.
4. Агашкова, А. Есть такое явление – текучесть [Текст] / А. Агашкова // Отдел кадров. – 2017. – № 7. – С. 130-132.
5. Андреева, Г. Текучесть кадров: причины и способы борьбы [Текст] / Г. Андреева // Справочник по управлению персоналом. – 2018. – № 7. – С. 53.
6. Аскарова, В.В. Проблемы текучести персонала в организациях [Текст] / В.В. Аскарова // Отдел кадров. – 2018. – № 2. – С. 14-17.
7. Аширов, Д.А. Управление персоналом: учеб. пособие [Текст] / Д.А. Аширов. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2018. – 432 с.
8. Балашова, Е. Борьба с текучестью на этапе рекрутинга [Текст] / Е. Балашова // Справочник по управлению персоналом. – 2018. – № 11. – С. 46-49.
9. Бухалков, М.И. Управление персоналом: учебник [Текст] / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 368 с.
10. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала [Текст] / В.Р. Веснин. – М.: Юрист, 2016. – 496 с.
11. Голубков, Е.П. Анализ текучести кадров на предприятии [Текст] / Е.П. Голубков // Менеджмент в России. – 2016. – № 4. – С. 23-29.
12. Гольцов, А.В. Методы снижения текучести кадров [Текст] / А.В. Гольцов // Маркетинг. – 2016. – № 2. – С. 39-43.
13. Горностаев, С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации [Текст] / С. Горностаев // Управление персоналом. – 2017. – № 4. – С. 39-41.
14. Горшкова, Е. Утекают... [Текст] / Е. Горшкова // Отдел кадров. – 2017. – № 7. – С. 102-107.
15. Долбунов, А.А. Текучесть кадров – основная проблема предприятий [Текст] / А.А. Долбунов // Маркетинг. – 2016. – № 12. – С. 57-64.
16. Захаров, Д. Управляй текучестью персонала – или проиграешь [Текст] / Д. Захаров, А. Митрофанова // Кадровик. – 2017. – № 4. – С. 113-121.
17. Каверина Ю. Текучесть кадров: нет худа без добра [Электронный ресурс]. URL: hrm. ru/tekuchest-kadrov-№et-khuda-bez-dobra.
18. Каменская, О. Почему от вас уходят люди? [Текст] / О. Каменская // Служба кадров и персонал. – 2017. – № 8. – С. 23-26.
19. Кибанов, А. Покидая прежнее место работы [Текст] / А. Кибанов // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2018. – № 3. – С. 4-10.
20. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учебное пособие [Текст] / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: КноРус, 2016. – 357 с.
21. Королев, И. Еще раз о текучести кадров [Текст] / И. Королев // Современная торговля. – 2016. – № 11. – С. 52-55.
22. Краснопольская, О. Сохранить хорошего сотрудника легче, чем найти его [Текст] / О. Краснопольская // Отдел кадров. – 2017. – № 7. – С. 108-110.
23. Лайонел Э. Текучесть кадров предсказуема [Электронный ресурс]. URL: rb. ru/career/k№owl-edge/growth/2017/06/19/131 149.html.
24. Левин, Г. Собеседование при увольнении как способ снизить текучесть кадров [Текст] / Г. Левин // Сети и системы связи. – 2017. – № 8. – С. 24-26.
25. Лысков, А.Ф. Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации [Текст] / А.Ф. Лысков // Кадры предприятия. – 2015. – № 3. – С. 101-107.
26. Магура, М.И. Формирование приверженности работников своей компании [Текст] / М.И. Магура // Управление персоналом. – 2017. – № 5. – С. 71-74.
27. Максимчик С. Боится текучести тот, кто ничего не предпринимает [Текст] / С. Максимчик // Отдел кадров. – 2017. – № 7. – С. 133-135.
28. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия [Текст] / Е.В. Маслов. – М.: Норма, 2018. – 466 с.
29. Моргунов, Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение [Текст] / Е. Моргунов. – М.: Управление персоналом, 2017. – 550 с.
30. Науменко Н. Нанимать или удерживать? [Электронный ресурс]. URL: ma№ageme№t. com. ua/№otes/vd_129.html.
31. Никифорова, Л. Анализируйте текучесть персонала, и вы много узнаете о компании [Текст] / Л. Никифорорва // Кадровое дело. – 2016. – № 2. – С. 17-21.
32. Опарина Н. Управление текучестью кадров [Электронный ресурс]. URL: hrm. ru/upravle№ie-tekuchestju-kadrov.
33. Орлова, Т.В. Условия труда как фактор, влияющий на текучесть кадров [Текст] / Т.В. Орлова, Н.А. Иваницкая // Справочник кадровика. – 2018. – № 11. – С. 102-109.
34. Пархимович, А.В. Текучесть кадров организации: проблемы и решения [Текст] / А.В. Пархимович // Отдел кадров. – 2018. – № 10. – С. 82-92.
35. Перцова, Н. Как управлять текучестью персонала [Текст] / Н. Перцова // Секрет фирмы. – 2015. – № 9. – С. 18-19.
36. Пластинина, Н. Текучесть кадров: причины и следствие, пути выхода из ситуации [Текст] / Н. Пластинина // Кадровик. – 2017. – № 4. – С. 44-51.
37. Пустынникова, Ю. Почему уходят квалифицированные сотрудники и руководители? [Текст] / Ю. Пустынникова //Кадровый менеджмент. – 2017. – № 1. – С. 24.
38. Романов В. Плюсы и минусы текучести кадров [Электронный ресурс]. birzha-truda. spb. ru/art. php3?№=639&id=24 480.
39. Рубцов, Л. Уровень оплаты труда и текучесть кадров: зависимость обратная [Текст] / Л. Рубцов, В. Гагаринов // Человек и труд. – 2017. – № 7. – С. 69-71.
40. Свистунов, В. Современные подходы к оценке текучести персонала [Текст] / В. Свистунов, М. Тюленева // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2015. – № 6. – С. 7-12.
41. Сербиновский, Б.Ю. Управление персоналом: учебник [Текст] / Б.Ю. Сербиновский. – М.: Дашков и К, 2015. – 462 с.
42. Соколова, М.И. Управление человеческими ресурсами : учебник [Текст] / М.И. Соколова, А.Г. Дементьева. – М.: Гердарики, 2017. – 554 с.
43. Сорокин, Ю.Этика расставаний [Текст] / Ю. Сорокин // Отдел кадров. –2017. – № 7. – С. 118-121.
44. Спивак, В.А. Управление персоналом для менеджеров : учебное пособие [Текст] / В.А. Спивак. – М.: Эксмо, 2018. – 614 с.
45. Сувалова, Т. Текучесть кадров: исследуем и документируем [Текст] / Т. Сувалова // Кадровик. – 2017. – № 4. – С. 197-209.
46. Таймасханов, З. Стратегия управления кадровыми рисками [Текст] / З. Таймасханов // АПК: экономика, управление. – 2018. – № 12. – С. 94-97.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
