Спасибо,работа была написана раньше срока,очень хорошо!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Учебно-ознакомительная практика по ГКУ "Лесной центр занятости"
- 52 страниц
- 2014 год
- 368 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Исходя из цели, определены основные задачи учебно-ознакомительной практики:
- проанализировать деятельность ГКУ «Лесной центр занятости»;
- охарактеризовать законодательную базу, регулирующую сферу занятости населения;
- разработать рекомендации по повышению эффективности деятельности ГКУ «Лесной центр занятости».
Информационную базу исследования составили документы, материалы и данные периодической печати, монографическая и другая научная литература по теме курсовой работы, аналитические данные, опубликованные в научной литературе и периодической печати, экспертные разработки и оценки российских и зарубежных ученых.
ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГКУ «ЛЕСНОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ»
5
1.1 Организационная структура и функции ГКУ «Лесной центр занятости»
5
1.2 Роль и место ГКУ «Лесной центр занятости» в инфраструктуре города
10
1.3 Характеристика персонала и оплаты труда в ГКУ «Лесной центр занятости»
14
1.4 Характеристика законодательной базы, регулирующей сферу занятости населения в Российской Федерации
19
РАЗДЕЛ 2 ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГКУ «ЛЕСНОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ»
27
2.1 Основные проблемы в деятельности ГКУ «Лесной центр занятости»
27
2.2 Рекомендации по совершенствованию деятельности ГКУ «Лесной центр занятости»
36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 51
Цель учебно-ознакомительной практики – анализ проблем деятельности ГКУ «Лесной центр занятости» и разработка путей их решения.
1. Конституция Российской Федерации принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993г. // «Российская газета» от 25 декабря 1993г. № 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (по состоянию на 1 мая 2007 года). – Новосибирск: Сиб. унив. Изд-во, 2010.
3. Закон «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 10.01.2003 г. №8-ФЗ) // Российская газета. 2009. №4.
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 г. № 1089 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».
5. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2012.
6. Алашеев С.Ю., Драчинская Л.Н., Кадкина И.А. Региональный заказ на подготовку кадров через прогнозирование рынка труда // Профессиональное образование. 2012. №11.
7. Борисова С.А. и др. Словарь-справочник кадровика. - М., 2013.
8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ. 2011.
9. Гладкий Ю.Н. Регионоведение: Учебник. М.: Гардарики, 2012.
10. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. 3-е изд., доп. М.: НОРМА – М, 2010.
11. Доклад председателя правительства Свердловской области В.А.Кокшарова на расширенном заседании правительства Свердловской области. Источник: Департамент информационной политики Губернатора Свердловской области.
12. Колесникова И.И. Социально-экономическая статистика: Учеб.пособие / И.И. Колесникова. – Мн.: Новое знание, 2012.
13. Капелюшников Р.И. Общая и регистрируемая безработица: в чем причины разрыва?: - М.: ГУ ВШЭ, 2009.
14. Муниципальное управление и поддержка предпринимательства: Уч. пособие. - М.: Логос, 2011.
15. Муниципальное управление. - М.: Муниципальный мир, 2011.
16. Макарычев В.В., Тимошенко И.В. Муниципальное право: 100 экзаменационных ответов. – М.: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д, 2012.
17. Низова Л. Политика занятости: сфера влияния службы занятости расширяется. // Служба занятости. 2011. № 1.
18. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г., Митрофанов Н. Г. Рынок труда и социальное партнерство. М.: Хронограф, 2013.
19. Пресс-релиз о социально-экономическом положении в Свердловской области в январе-июне 2012 года
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
