Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Отчет о практике в управлении муниципальной службы района (+ дневник)

  • 29 страниц
  • 2010 год
  • 477 просмотров
  • 4 покупки
Автор работы

diplomstud

Выполняю студенческие работы по различным предметам.

300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Кадры муниципального управления - это совокупность работников, профессионально выполняющих функции муниципального управления или способствующих их осуществлению, а также обеспечивающих управление муниципальным имуществом. Квалификация кадров, понимание работниками своих задач и отношение к делу являются решающими факторами эффективности муниципального управления. В органах местного самоуправления работает много специалистов высокой квалификации, с большим опытом работы в своих сферах, но воспитанных в старых традициях административно- командной системы. Они не воспринимают собственную деятельность как специфическую муниципальную управленческую деятельность и используют в своей работе подходы, характерные для управления хозяйственными структурами или структурами государственного управления.
Управление персоналом является составной частью муниципального ................

Введение 2
Глава 1. Общая характеристика Управы 3
1.1 Характеристика внешней среды района Района 3
1.2 Организационная структура Управы района Района 9
1.3 Характеристика муниципальной службы 11
Глава 2. Исследование кадровой политики Управы Района 16
2.1 Анализ состава и структуры кадров 16
2.2 Система подбора персонала 19
2.3 Поддержание профессионального уровня служащих 21
2.4 Мотивация служащих Управы 23
Заключение 26
Список использованных источников 29

Цель работы – исследовать систему управления персоналом Управы района «Района».

1. Конституция Российской Федерации. - М.: ИИА «Обозреватель», 1994
2. Федеральный закон № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007
3. Закон Московской области «О муниципальной службе в Московской области» № 137/2007-03 от 24 июля 2007 г
4. Закон города Москвы «О муниципальной службе в городе Москве» от 24.03.2004 № 15 (ред. от 30.11.2005)
5. Закон города Москвы от 11 сентября 1996 г. «О районной Управе города Москвы».
6. Закон города Москвы от 06.11.2002 № 56 (в ред. Закона города Москвы от 31.05.2006 № 22) «0б организации местного самоуправления в городе Москве».
7. Устав города Москвы в ред. на 14.07.2004
8. Данные кадровой службы администрации на 1.07.2008 г
9. Положение об аттестации муниципальных служащих Управы ВМО «Района»
10. Положением о порядке и условиях прохождения конкурса на замещение вакантной должности в Управе района «Района», утв. 10.05.2004
11. Правила внутреннего трудового распорядка работников Управы Района от 10.01.2003

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Отчёт по практике», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Кадры муниципального управления - это совокупность работников, профессионально выполняющих функции муниципального управления или способствующих их осуществлению, а также обеспечивающих управление муниципальным имуществом. Квалификация кадров, понимание работниками своих задач и отношение к делу являются решающими факторами эффективности муниципального управления. В органах местного самоуправления работает много специалистов высокой квалификации, с большим опытом работы в своих сферах, но воспитанных в старых традициях административно- командной системы. Они не воспринимают собственную деятельность как специфическую муниципальную управленческую деятельность и используют в своей работе подходы, характерные для управления хозяйственными структурами или структурами государственного управления.
Управление персоналом является составной частью муниципального ................

Введение 2
Глава 1. Общая характеристика Управы 3
1.1 Характеристика внешней среды района Района 3
1.2 Организационная структура Управы района Района 9
1.3 Характеристика муниципальной службы 11
Глава 2. Исследование кадровой политики Управы Района 16
2.1 Анализ состава и структуры кадров 16
2.2 Система подбора персонала 19
2.3 Поддержание профессионального уровня служащих 21
2.4 Мотивация служащих Управы 23
Заключение 26
Список использованных источников 29

Цель работы – исследовать систему управления персоналом Управы района «Района».

1. Конституция Российской Федерации. - М.: ИИА «Обозреватель», 1994
2. Федеральный закон № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007
3. Закон Московской области «О муниципальной службе в Московской области» № 137/2007-03 от 24 июля 2007 г
4. Закон города Москвы «О муниципальной службе в городе Москве» от 24.03.2004 № 15 (ред. от 30.11.2005)
5. Закон города Москвы от 11 сентября 1996 г. «О районной Управе города Москвы».
6. Закон города Москвы от 06.11.2002 № 56 (в ред. Закона города Москвы от 31.05.2006 № 22) «0б организации местного самоуправления в городе Москве».
7. Устав города Москвы в ред. на 14.07.2004
8. Данные кадровой службы администрации на 1.07.2008 г
9. Положение об аттестации муниципальных служащих Управы ВМО «Района»
10. Положением о порядке и условиях прохождения конкурса на замещение вакантной должности в Управе района «Района», утв. 10.05.2004
11. Правила внутреннего трудового распорядка работников Управы Района от 10.01.2003

Купить эту работу

Отчет о практике в управлении муниципальной службы района (+ дневник)

300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

28 июня 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
diplomstud
4.7
Выполняю студенческие работы по различным предметам.
Купить эту работу vs Заказать новую
4 раза Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
300 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отчёт по практике

отчет по практике в Управлении городского хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Отчёт по практике

земельные отношение и строительство в сфере гму

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Отчёт по практике

Отчет по преддипломной практике (Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы РФ по ХМАО-Югре в г. Нижневартовске, ТюмГУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Отчёт по практике

Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельност

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Отчёт по практике

Отчет по практике Теоретико-методологические аспекты модернизация жилищного фонда на примере муниципального образования городской округ «Охинский»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Дарья об авторе diplomstud 2015-07-02
Отчёт по практике

Спасибо,работа была написана раньше срока,очень хорошо!!

Общая оценка 5
Отзыв Елизавета961 об авторе diplomstud 2017-03-13
Отчёт по практике

работа выполнена качественно, автор учел все требования и пожелания!)

Общая оценка 5
Отзыв Андрей333 об авторе diplomstud 2014-09-22
Отчёт по практике

Отличный Автор.С большой буквы.Рекомендую.

Общая оценка 5
Отзыв Elyo об авторе diplomstud 2017-04-13
Отчёт по практике

Молодец!!!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНЕ НА ПРИМЕРЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование системы государственного и муниципального управления социальной сферой

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНЕ (НА ПРИМЕРЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2399 ₽
Готовая работа

Виды и особенности юридической ответственности в системе государственной службы на примере Пенсионного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование деятельности государственной службы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по совершенствованию управления здравоохранением в условиях кризиса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Организация контрольно-надзорной деятельности в сфере капитального ремонта жилищного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Развитие общекультурных компетенций государственных гражданских служащих

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование муниципального управления развитием системы дошкольного образования в г. Москва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление инвестиционной деятельностью в регионе (на примере СПб и ЛО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Управление сферой образования на региональном уровне

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

Государственная социальная политика и проблемы её реализации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽