Спасибо,работа была написана раньше срока,очень хорошо!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Местом прохождения практики выбран Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики.
Практика обеспечила получение знаний о деятельности органов местного самоуправления и практических навыков в выполнении профессиональных функций будущего специалиста.
Цель практики – изучение и освоение системы правовых, экономических, и организационных методов и подходов в административном отделе Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики.
Задачи практики:
1) закрепление знаний по общепрофессиональным, экономическим, юридическим дисциплинам;
2) ознакомление с организационной структурой, отделами Департамента го-сударственной гражданской службы и кадровой политики , целями ее функционирования, воздействия на неё факторов внешней и внутренней среды;
3) приобретение навыков взаимодействия с гражданами, обратившимися в отдел, руководством, коллегами и подчиненными.
4) осмысление областей профессиональной деятельности и самооценка для определения своей специализации.
Введение………………………………………………………………………….…..
1. Общие сведения о Департаменте государственной гражданской службы
и кадровой политики ………….
2. Организация деятельности Департамента государственной гражданской
службы и кадровой политики ...
3. Финaнcoвo-экoнoмичecкая дeятeльнocть Департамента…………………………..
4. Характеристика персонала Департамента: описание кадрового потенциала, его квалификационного уровня, форм работы с персоналом, системы мотивации и стимулирования труда…………………………………………………………………
5. Краткая характеристика информационно-документационного обеспечения управления организацией, основные плановые и отчетные документы……………
6. Отчет о работе в Административном отделе
Заключение…………………………………………………………………………..
Список использованных источников ……………………………………………...
Приложения…………….……………………………………………………………
с таблицами и рисунками
1. Конституция Российской Федерации. - М., 2003.
2. Закон «О местном самоуправлении в РСФСР» от 06.07.1991г. № 1550-1 // Консультант - Плюс.
3. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». // Консультант - Плюс.
4. Федеральный Закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращении граждан РФ». // Консультант - Плюс.
5. Закон «О финансовых основах местного самоуправления в Российской Фе-дерации» от 10.09.1997г. // Консультант - Плюс.
6. Закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Рос-сийской Федерации» от 28.08.1995г. № 154-ФЗ // Консультант - Плюс.
7. Закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Рос-сийской Федерации» от 06.10.2003г. № 131-ФЗ // Консультант - Плюс.
8. Закон «Об основах бюджетного устройства и бюджетного процесса» от 10.10.1991г.// Консультант - Плюс.
9. Закон Законодательного Собрания Ростовской области «О местном само-управлении в Ростовской области» от 23.11.1995г. // Консультант - Плюс.
10. Постановления Губернатора ХМАО - от 15.10.2015 № 120// http://www.depgs.admhmao.ru/wps/portal/gs/home/contacts
11. Журавлева Н. Распознавание отсканированного документа // Секретар-ское дело. 2015. № 9.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Местом прохождения практики выбран Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики.
Практика обеспечила получение знаний о деятельности органов местного самоуправления и практических навыков в выполнении профессиональных функций будущего специалиста.
Цель практики – изучение и освоение системы правовых, экономических, и организационных методов и подходов в административном отделе Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики.
Задачи практики:
1) закрепление знаний по общепрофессиональным, экономическим, юридическим дисциплинам;
2) ознакомление с организационной структурой, отделами Департамента го-сударственной гражданской службы и кадровой политики , целями ее функционирования, воздействия на неё факторов внешней и внутренней среды;
3) приобретение навыков взаимодействия с гражданами, обратившимися в отдел, руководством, коллегами и подчиненными.
4) осмысление областей профессиональной деятельности и самооценка для определения своей специализации.
Введение………………………………………………………………………….…..
1. Общие сведения о Департаменте государственной гражданской службы
и кадровой политики ………….
2. Организация деятельности Департамента государственной гражданской
службы и кадровой политики ...
3. Финaнcoвo-экoнoмичecкая дeятeльнocть Департамента…………………………..
4. Характеристика персонала Департамента: описание кадрового потенциала, его квалификационного уровня, форм работы с персоналом, системы мотивации и стимулирования труда…………………………………………………………………
5. Краткая характеристика информационно-документационного обеспечения управления организацией, основные плановые и отчетные документы……………
6. Отчет о работе в Административном отделе
Заключение…………………………………………………………………………..
Список использованных источников ……………………………………………...
Приложения…………….……………………………………………………………
с таблицами и рисунками
1. Конституция Российской Федерации. - М., 2003.
2. Закон «О местном самоуправлении в РСФСР» от 06.07.1991г. № 1550-1 // Консультант - Плюс.
3. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». // Консультант - Плюс.
4. Федеральный Закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращении граждан РФ». // Консультант - Плюс.
5. Закон «О финансовых основах местного самоуправления в Российской Фе-дерации» от 10.09.1997г. // Консультант - Плюс.
6. Закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Рос-сийской Федерации» от 28.08.1995г. № 154-ФЗ // Консультант - Плюс.
7. Закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Рос-сийской Федерации» от 06.10.2003г. № 131-ФЗ // Консультант - Плюс.
8. Закон «Об основах бюджетного устройства и бюджетного процесса» от 10.10.1991г.// Консультант - Плюс.
9. Закон Законодательного Собрания Ростовской области «О местном само-управлении в Ростовской области» от 23.11.1995г. // Консультант - Плюс.
10. Постановления Губернатора ХМАО - от 15.10.2015 № 120// http://www.depgs.admhmao.ru/wps/portal/gs/home/contacts
11. Журавлева Н. Распознавание отсканированного документа // Секретар-ское дело. 2015. № 9.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
500 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8654 Отчета по практике — поможем найти подходящую