Спасибо,работа была написана раньше срока,очень хорошо!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Преддипломная практика
- 36 страниц
- 2015 год
- 222 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В период с 10.01.2015 г. по 06.03.2015 г. мною была пройдена преддипломная практика. В качестве объекта практики выбрано ГУП МосгорБТИ.
Основными целями прохождения преддипломной практики являются:
- систематизация и углубление теоретических знаний в области государственного и муниципального управления;
- ознакомление с практической деятельностью ГУП МосгорБТИ;
- сбор практической информации для выполнения дипломного проекта.
В соответствии с поставленными целями задачами прохождения преддипломной практики являются:
- общее знакомство с ГУП МосгорБТИ, его историей, видами деятельности и организационной структурой;
- анализ кадровой политики ГУП МосгорБТИ;
- сбор и систематизация необходимых материалов для написания отчета по преддипломной практике.
Предметом исследования является изучение кадровой политики ГУП МосгорБТИ.
В работе использовались нормативные, законодательные, правовые документы в области кадровой, учебно-методические пособия и учебники, а также газеты и журналы в области управления персоналом.
Практическая значимость работы заключается в возможности использования рекомендаций по работе для совершенствования кадровой политики в ГУП МосгорБТИ.
Структурно отчет о прохождении практики состоит из содержания, введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.
Введение 4
1. Организационно-экономическая характеристика ГУП МосгорБТИ 6
1.1. Историческая справка о создании предприятия 6
1.2. Организационная структура управления 7
1.3. Экономическая характеристика предприятия 10
2. Анализ кадровой политики ГУП МосгорБТИ 17
2.1. Политика в области управления персоналом 17
2.2. Оценка персонала 24
Заключение 32
Список литературы 34
ПРИЛОЖЕНИЯ 36
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Институт экономики и предпринимательства»
1. Акатов, Л.И. Основы кадрового менеджмента / Л.И. Акатов. – М.: ИНФРА-М, 2007. - 392 с.
2. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник. / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2009.
3. Зайцева, Т.В., Управление персоналом. / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М: ИД «ФОРУМ», 2008. – 336 с.
4. Згонник, Л. Интеллектуальный капитал организации: проблемы регулирования / Л. Згонник, С. Челбин // Управление персоналом. - 2009. - № 11. - С. 16-29.
5. Козлов, А. Человеческий капитал в системе экономических категорий труда // Управление персоналом, 2008. - № 9. - С. 16-26.
6. Круглов А.К. Комплексная автоматизация документооборота на предприятии // Известия Волгоградского государственного технического университета. - 2011. - Т. 9. - № 4. - С. 83-86.
7. Круглова, Н.Ю. Основы менеджмента: Учебник. / Н.Ю. Круглова. – М.: КНОРУС, 2009.
8. Кузнецова Т.В. Делопроизводство (документационное обеспечение управления). – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», - 2012. – 528 с.
9. Кузнецова Т.В., Документационное обеспечение управления: Учебник. // – М.:МЦФЭР, - 2012. – 432с.
10. Кузнецов С.Л. «Современные технологии документационного управления»: Учебное пособиедля вузов // Под ред. Профессора Т.В. Кузнецовой. – М.: Издательский дом МЭИ, 2010. – 232с.
11. Плахова, Л.В. Основы менеджмента: Учебное пособие. / Л.В. Плахова, Т.М. Анурина. – М.: КноРус, 2010. – 412 с.
12. Поршнев, А.Г. Управление организацией / под ред., А. Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатиной. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 498 с.
13. Симонова, И.Ф., Зазовская, Н.М. Стратегические аспекты управления персоналом: Учебное пособие. / И.Ф. Симонова, Н.М. Зазовская. - М.: РГУ нефти и газа имени И.М.Губкина, 2011. – 276 с.
14. Тугузкина, Г. Анализ человеческого капитала коммерческих предприятий // Управление персоналом, 2009. - № 1. - С. 26-32.
15. Шамарова, Г. Проблемы управления человеческим потенциалом / Г. Шамарова // Управление персоналом. - 2008. - № 8. - С. 12-21.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
