Спасибо,работа была написана раньше срока,очень хорошо!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Учебная практика - место прохождения практики ГБУЗ города Москвы «Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗ города Москвы»
- 24 страниц
- 2018 год
- 228 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
В период с 26.06.17г. по 09.07.17 года была пройдена практика в ГБУ Здравоохранения г. Москвы «Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗ г. Москвы», в структурном подразделении отдела кадров, располагающемся по адресу: 115516, г. Москва, Тарный проезд д. 3. За период прохождения практики, были применены знания, полученные в процессе обучения, проведено знакомство с деятельностью отдела кадров, с основными документами по учету кадров, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела, а также оказана помощь специалистам отдела в хозяйственной деятельности организации. Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете.
При прохождении практики был подробно изучен порядок взаимодействия структурных подразделений в организации ГБУ Здравоохранения г. Москвы «Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗ г. Москвы», правила подбора персонала, порядок приема, перевода, увольнения персонала, составление нормативных документов. Кроме того, автор изучил дополнительные материалы по делопроизводству, документы, регулирующие правовые отношения в области трудового законодательства.
Согласно методическим требованиям по написанию отчета, автором были собраны необходимые материалы по управлению персоналом. Полученный опыт положительно повлияет на написание выпускной квалификационной работы.
Структурно отчет состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы. В первом разделе дана общая характеристика деятельности Государственного бюджетного учреждения Здравоохранения г. Москвы «Бюро судебной-медицинской экспертизы ДЗ г. Москвы»: проанализированы цели и предмет деятельности, организационная структура управления и основные локальные нормативные акты, и должностные инструкции.
Второй раздел полностью посвящен отделу кадров. Здесь будут рассмотрены общие положения и основные задачи отдела кадров, представлены должностные права и обязанности специалистов, а также изучены условия труда и проанализирована основная документация отдела.
Основной целью вышеуказанной практики было ознакомление с основами кадровой работы в Государственном бюджетном учреждении Здравоохранения г. Москвы «Бюро судебной-медицинской экспертизы ДЗ г. Москвы».
Содержание
Введение………………………………………………………………….………3
Раздел 1. Анализ деятельности Государственного бюджетного учреждения Здравоохранения г. Москвы «Бюро судебной-медицинской экспертизы г. Москвы» …………………………...……………………………………..………6
Раздел 2. Общий анализ и ознакомление с правовыми аспектами работы кадровой службы Государственного бюджетного учреждения Здравоохранения г. Москвы «Бюро судебной-медицинской экспертизы ДЗ г. Москвы» …………………………………………………………………………12
Заключение………………………………………………………………………21
Список использованной литературы…………………………………………...23
Приложения…………………………………………………………………...…
Отчет написан самостоятельно, по результатам прохождения практики.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (от 12.12.1993г.)
2. Гражданский процессуальный кодекс РФ (от 14.11.2002 г. N 138-ФЗ (ГПК РФ) (с изм. и доп. от 30 июня 2003 г., 7 июня, 28 июля 2004 г.)
3. Уголовный процессуальный кодекс РФ от 18.12.2001г. (с изм. и доп. От 01.09.2017г.)
4. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 29.07.2017г.)
5. Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" с изм. и доп. от 29.07.2017г.
6. Федеральный закон от 31.05.2001 N 73-ФЗ (ред. от 08.03.2015) "О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации"
7. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
8. Акатов, Л.И. Основы кадрового менеджмента / Л.И. Акатов. – М.: ИНФРА-М, 2007. - 392 с.
9. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник. / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2009.
10. Вялкова А.И. Оценка эффективности деятельности медицинских организаций / под ред. проф. - М.: ГЭОТАР-МЕД, 2014.
11. Зайцева, Т.В., Управление персоналом. / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М: ИД «ФОРУМ», 2008. – 336 с.
12. Згонник, Л. Интеллектуальный капитал организации: проблемы регулирования / Л. Згонник, С. Челбин // Управление персоналом. - 2009. - № 11. - С. 16-29.
13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум. М. Экономика, 2006. 232с
14. Кузнецова Т.В. Делопроизводство (документационное обеспечение управления). – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», - 2012. – 528 с.
15. Кузнецова Т.В., Документационное обеспечение управления: Учебник. // – М.:МЦФЭР, - 2012. – 432с.
16. Кучеренко В.З. К оценке качества медицинской помощи в новых условиях хозяйствования / В.З. Кучеренко, И.С. Мыльникова // Здравоохранение Российской Федерации. – 2014. – №3 – С. 5 – 8.
17. Лапин А. Формирование системы управления персоналом. М. Наука., 2003. 342с,
18. Магура М.И. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом,. М. Экономика. 2003. 454с
19. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М. МГУ. 2006. 344с
20. Методические рекомендации о порядке создания и развития служб качества медицинской помощи в медицинских учреждениях Санкт-Петербурга (утв. распоряжением Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 04.10.2007 №508-р)/ Сост.: Чавпецов, М.А. Карачевцева, С.М. Михайлов, П.В. Гуринов, А.В. Пахомов, Н.М. Богушевич// Заместитель главного врача.– 2009.– №9 (40).– С. 72 – 97.
21. Симонова, И.Ф., Зазовская, Н.М. Стратегические аспекты управления персоналом: Учебное пособие. / И.Ф. Симонова, Н.М. Зазовская. - М.: РГУ нефти и газа имени И.М.Губкина, 2011. – 276 с.
22. Справочное пособие директору Производственного объединения, предприятия: (Экономика, организация, планирование, управление), в 2-х томах. - М.: Экономика, 2000.
23. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала, М. МГУ. 2006. 433с
24. Франк Э. Консультационные фирмы и отбор человеческого капитала: Услуги по отбору кадров. М. Наука. 2003 . 343с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
