Спасибо,работа была написана раньше срока,очень хорошо!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность. Одно из наиболее важных условий эффективного решения задач, которые стоят перед государством и обществом, а также для поддержания муниципальных сообществ - развитие кадрового обеспечения деятельности органов местного самоуправления. Формирование новейших видов организации экономики (сетевые формы), которые связаны с переходом к постиндустриальному обществу, по большей части находится в зависимости от образовательного и квалификационного уровня работников, в том числе и муниципальных.
Органы местного самоуправления непосредственно выполняют социально-экономические задачи, которые возникают на местном уровне, считаются катализатором совершающихся нововведений в критериях взаимодействия с общественностью, гарантируют исполнение решений, нацеленных на улучшение условий жизни местных сообществ и российского общества в общем.
В настоящее время остается много сомнительных и требующих решения теоретических и практических проблем, которые связаны с кадровым обеспечением и управлением кадрами органов местного самоуправления, методическим и организационно-экономическим обоснованием. Многоаспектность и мало исследованность проблем, с одной стороны, и необходимость теоретических и методических разработок по изучению развития кадрового обеспечения деятельности органов местного самоуправления, с другой, определили выбор темы курсовой работы, а также ее цель и задачи.
Цель преддипломной практики заключается в оценке кадрового обеспечения в Муниципальном учреждении «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее - Управление) и разработке мер по совершенствованию их управлением.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
изучить нормативно-правовую основу деятельности Муниципального учреждения «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее - Управление);
проанализировать показатели деятельности Муниципального учреждения «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее – Управление);
решение проблемы деятельности Муниципальное учреждение «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее - Управление) разрабатывается управленческое решение
Объект исследования - кадровое обеспечение Муниципальном учреждении «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее - Управление).
Предмет исследования - состояние кадрового обеспечения Муниципального учреждения «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее - Управление).
Методологическая база преддипломной практики основана на общенаучных и специальных методах теоретического и эмпирического исследования: анализ и синтез, системный подход, логический метод, метод статистической обработки информации.
Введение………………………………...…………………………………………5
1. Нормативно-правовая основа деятельности Муниципальном учреждении «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее - Управление)………………………………………………….………………7
2. Анализ показателей деятельности Муниципального учреждения «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее – Управление)……………………………………………………….………..14
2.1. Анализ кадрового обеспечения……………………………………………14
2.2. Выявление проблем в кадровом обеспечении Муниципальном учреждении «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее - Управление)………………………….………………………..…..18
3. Для решения проблемы (проблем) деятельности Муниципальное учреждение «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее - Управление) разрабатывается управленческое решение……....21
Заключение……………………………………………………….………………23
Муниципальное учреждение «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее - Управление) создано в елях осуществления исполнительно-распорядительной деятельности в сфере образования, конституционных прав граждан на образование в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) на территории муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее – МР «Хангаласский улус»).
Управление является правопреемником муниципального управления образованием МО «Хангаласский улус», утвержденный распоряжением главы муниципального образования «Хангаласский улус» от 24.05.2004 г. №322-р.
Муниципальное учреждение «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) создано на основании Распоряжения главы МР «Хангаласский улус» от 17.11.2009 г. №1516-р «Об изменении наименования муниципального управления образованием МО «Хангаласский улус» путем изменения наименования на «Муниципальное учреждение «Хангаласское районное управление образования» МР «Хангаласский улус».
Учредительным документом Управления является настоящий Устав.
Учредителем Управления и собственником имущества является муниципальный район «Хангаласский улус» в лице Главы района, действующего на основании Устава (далее - Учредитель).
Функции и полномочия собственника имущества Управления от имени МР «Хангаласский улус» исполняет МКУ «Комитет по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям» МР «Хангаласский улус» (далее – Собственник).
Управление является уполномоченным от имени муниципального района «Хангаласский улус» органом, осуществляющим управление в сфере образования на территории
Устав МУ «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) 2018 г.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность. Одно из наиболее важных условий эффективного решения задач, которые стоят перед государством и обществом, а также для поддержания муниципальных сообществ - развитие кадрового обеспечения деятельности органов местного самоуправления. Формирование новейших видов организации экономики (сетевые формы), которые связаны с переходом к постиндустриальному обществу, по большей части находится в зависимости от образовательного и квалификационного уровня работников, в том числе и муниципальных.
Органы местного самоуправления непосредственно выполняют социально-экономические задачи, которые возникают на местном уровне, считаются катализатором совершающихся нововведений в критериях взаимодействия с общественностью, гарантируют исполнение решений, нацеленных на улучшение условий жизни местных сообществ и российского общества в общем.
В настоящее время остается много сомнительных и требующих решения теоретических и практических проблем, которые связаны с кадровым обеспечением и управлением кадрами органов местного самоуправления, методическим и организационно-экономическим обоснованием. Многоаспектность и мало исследованность проблем, с одной стороны, и необходимость теоретических и методических разработок по изучению развития кадрового обеспечения деятельности органов местного самоуправления, с другой, определили выбор темы курсовой работы, а также ее цель и задачи.
Цель преддипломной практики заключается в оценке кадрового обеспечения в Муниципальном учреждении «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее - Управление) и разработке мер по совершенствованию их управлением.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
изучить нормативно-правовую основу деятельности Муниципального учреждения «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее - Управление);
проанализировать показатели деятельности Муниципального учреждения «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее – Управление);
решение проблемы деятельности Муниципальное учреждение «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее - Управление) разрабатывается управленческое решение
Объект исследования - кадровое обеспечение Муниципальном учреждении «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее - Управление).
Предмет исследования - состояние кадрового обеспечения Муниципального учреждения «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее - Управление).
Методологическая база преддипломной практики основана на общенаучных и специальных методах теоретического и эмпирического исследования: анализ и синтез, системный подход, логический метод, метод статистической обработки информации.
Введение………………………………...…………………………………………5
1. Нормативно-правовая основа деятельности Муниципальном учреждении «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее - Управление)………………………………………………….………………7
2. Анализ показателей деятельности Муниципального учреждения «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее – Управление)……………………………………………………….………..14
2.1. Анализ кадрового обеспечения……………………………………………14
2.2. Выявление проблем в кадровом обеспечении Муниципальном учреждении «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее - Управление)………………………….………………………..…..18
3. Для решения проблемы (проблем) деятельности Муниципальное учреждение «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее - Управление) разрабатывается управленческое решение……....21
Заключение……………………………………………………….………………23
Муниципальное учреждение «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее - Управление) создано в елях осуществления исполнительно-распорядительной деятельности в сфере образования, конституционных прав граждан на образование в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) на территории муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) (далее – МР «Хангаласский улус»).
Управление является правопреемником муниципального управления образованием МО «Хангаласский улус», утвержденный распоряжением главы муниципального образования «Хангаласский улус» от 24.05.2004 г. №322-р.
Муниципальное учреждение «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) создано на основании Распоряжения главы МР «Хангаласский улус» от 17.11.2009 г. №1516-р «Об изменении наименования муниципального управления образованием МО «Хангаласский улус» путем изменения наименования на «Муниципальное учреждение «Хангаласское районное управление образования» МР «Хангаласский улус».
Учредительным документом Управления является настоящий Устав.
Учредителем Управления и собственником имущества является муниципальный район «Хангаласский улус» в лице Главы района, действующего на основании Устава (далее - Учредитель).
Функции и полномочия собственника имущества Управления от имени МР «Хангаласский улус» исполняет МКУ «Комитет по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям» МР «Хангаласский улус» (далее – Собственник).
Управление является уполномоченным от имени муниципального района «Хангаласский улус» органом, осуществляющим управление в сфере образования на территории
Устав МУ «Хангаласское районное управление образования» муниципального района «Хангаласский улус» Республики Саха (Якутия) 2018 г.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
5000 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8654 Отчета по практике — поможем найти подходящую