Спасибо,работа была написана раньше срока,очень хорошо!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Учебная практика деятельность министерства труда и социальной защиты РФ
- 34 страниц
- 2018 год
- 224 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Учебная практика направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения обучающимися профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника и формирование общекультурных компетенций.
Для достижения поставленной цели практики необходимо решить следующие задачи:
1. Построение профессиональной деятельности с соблюдением правовых норм, ее регулирующих;
2. Овладение технологиями работы с населением, расчетом пенсий, пособий;
3. Определение целей и задач, планирование уроков и их проведение;
4. Проведение анализа нормативно-правовых актов по проблематике социального обеспечения.
В соответствии с содержанием индивидуального задания в процессе прохождения практики необходимо:
1. Ознакомиться с деятельностью Министерства труда и социальной защиты РФ.
2. Определить подведомственные учреждения Министерства труда и социальной защиты РФ и проанализировать основные направления их деятельности.
3. Составить список нормативно-правовых актов Российской Федерации, регулирующих отношения в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций предоставления услуг и мер социальной поддержки.
4. Составить список нормативно-правовых актов Тульской области и республики Татарстан, регулирующих отношения в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций предоставления услуг и мер социальной поддержки.
Введение ………………………………………………………..…………..................
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ……………..……………...……………..…….....
1.1 Структура и основные направления деятельности Министерства труда и социальной защиты РФ ………………………………………………..…….…….....
1.2 Структура и основные направления деятельности подведомственных учреждений и фондов Министерства труда и социальной защиты РФ ……………………………………………….……………………….………………...
2. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ: РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ПОЛУЧЕНИЕ НАВЫКОВ…………………………………………………………...
2.1 Нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие отношения в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций предоставления услуг и мер социальной поддержки ……………………………………….………………………………………................
2.2. Нормативно-правовые акты Тульской области и Республики Татарстан, регулирующих отношения в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций предоставления услуг и мер социальной поддержки ………………………………………………………………………………………….
Заключение…………………………………………………………………………….
Список литературы ………………………………………………………..….............
Приложения …………………………………………………………………………...
Учебная практика направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения обучающимися профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника и формирование общекультурных компетенций.
Для достижения поставленной цели практики необходимо решить следующие задачи:
1. Построение профессиональной деятельности с соблюдением правовых норм, ее регулирующих;
2. Овладение технологиями работы с населением, расчетом пенсий, пособий;
3. Определение целей и задач, планирование уроков и их проведение;
4. Проведение анализа нормативно-правовых актов по проблематике социального обеспечения.
В соответствии с содержанием индивидуального задания в процессе прохождения практики необходимо:
1. Ознакомиться с деятельностью Министерства труда и социальной защиты РФ.
2. Определить подведомственные учреждения Министерства труда и социальной защиты РФ и проанализировать основные направления их деятельности.
3. Составить список нормативно-правовых актов Российской Федерации, регулирующих отношения в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций предоставления услуг и мер социальной поддержки.
4. Составить список нормативно-правовых актов Тульской области и республики Татарстан, регулирующих отношения в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций предоставления услуг и мер социальной поддержки.
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации.
3. Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения права на пенсию по государственному пенсионному обеспечению и порядок ее назначения, размеры, перерасчет и т.п.
4. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии – по старости, ТПИ и по СПК.
5. Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах"
6. Федеральный закон от 30.04.2008 N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"
7. Федеральный закон от 06.03.2001 N 21-ФЗ "О выплате пенсий гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации"
8. Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
