Спасибо,работа была написана раньше срока,очень хорошо!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Цель прохождения практики: расширение и закрепление теоретических и практических знаний, умений и навыков, полученных в процессе обучения, а также формирование новых знаний, умений, навыков и компетенций будущей профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления.
Задачи практики:
‒ углубление и закрепление профессиональных знаний, умений, навыков и компетенций, полученных студентами в процессе обучения и приобретение новых специализированных знаний, умений, навыков и компетенций, ориентированных на конкретное рабочее место;
‒ изучение нормативных правовых актов, организационной структуры управления, кадрового состава, процесса ..............
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Общая характеристика места прохождения практики 4
2. Организационная структура и система управления организации 8
3. Управление персоналом в организации, процесс планирования 13
4. Анализ информационного обеспечения управления в организации 19
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23
ПРИЛОЖЕНИЯ
анализ за 2017-2018 годы
1. Конституция Российской Федерации: офиц.текст. - М.: ПРИОР, 2012. – 39с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч I и II: офиц.текст. – М.: Норма, 2017. – 912с.
3. Трудовой кодекс РФ: офиц.текст. - М.: ЗАО «Славянский дом книги», 2017. – 810с.
4. Абросимов И.Д. Менеджмент, как система управления хозяйственной деятельностью. Учебное пособие / И.Д.Абросимов – М.: Знание, 2012. – 850с.
5. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 235с.
6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Т.Ю. Базаров – М.: ЮНИТИ, 2016. –
.......
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Цель прохождения практики: расширение и закрепление теоретических и практических знаний, умений и навыков, полученных в процессе обучения, а также формирование новых знаний, умений, навыков и компетенций будущей профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления.
Задачи практики:
‒ углубление и закрепление профессиональных знаний, умений, навыков и компетенций, полученных студентами в процессе обучения и приобретение новых специализированных знаний, умений, навыков и компетенций, ориентированных на конкретное рабочее место;
‒ изучение нормативных правовых актов, организационной структуры управления, кадрового состава, процесса ..............
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Общая характеристика места прохождения практики 4
2. Организационная структура и система управления организации 8
3. Управление персоналом в организации, процесс планирования 13
4. Анализ информационного обеспечения управления в организации 19
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23
ПРИЛОЖЕНИЯ
анализ за 2017-2018 годы
1. Конституция Российской Федерации: офиц.текст. - М.: ПРИОР, 2012. – 39с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч I и II: офиц.текст. – М.: Норма, 2017. – 912с.
3. Трудовой кодекс РФ: офиц.текст. - М.: ЗАО «Славянский дом книги», 2017. – 810с.
4. Абросимов И.Д. Менеджмент, как система управления хозяйственной деятельностью. Учебное пособие / И.Д.Абросимов – М.: Знание, 2012. – 850с.
5. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 235с.
6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Т.Ю. Базаров – М.: ЮНИТИ, 2016. –
.......
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
500 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8654 Отчета по практике — поможем найти подходящую