Спасибо,работа была написана раньше срока,очень хорошо!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Объект исследования – кадровая работа в Администрации.
Целью работы является анализ кадровой работы в Администрации и поиск путей ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
Дать общую характеристику деятельности Администрации;
проанализировать кадровый состав и особенности кадровой работы в Администрации;
разработать рекомендации по совершенствованию кадровой работы в Администрации.
Введение 3
1 Общая характеристика деятельности организации 4
2 Анализ количественного и качественного состава персонала организации 7
3 Анализ кадровой работы в организации 9
4 Совершенствование кадровой работы в организации 16
Заключение 20
Список использованных источников 21
Приложение 1 22
Приложение 2 23
Отчет по преддипломной практике.
Предмет: Региональная экономика и управление
Период изготовления: февраль 2021 года.
Учебное заведение: Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики (СПбУТУиЭ)
Место прохождения практики: Администрация Пчевского сельского поселения Киришского муниципального района Ленинградской области.
Проведен анализ кадровой работы за 2018-2020 годы.
Есть приложения (требования к муниципальным служащим).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря1993 г. (в ред. Конституционных законов от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ; от 05 февраля 2014 г. № 2-ФКЗ; от 21июля 2014 г. № 11-ФКЗ). Доступ из справ.-правовой системы СПС «Консультант плюс» (дата обращения: 22.01.2021).
2. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон от 06 октября 2003 № 131-ФЗ [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 22.01.2021).
3. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ [Электронный ресурс] / СПС «Консультант плюс». – URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 22.01.2021).
4. Абатурова, В.С. Стимулирование карьерного развития персонала / В.С. Абатурова // Молодой ученый. – 2016. – №22. – С. 325-329.
5. Абдуллина, А.Д. Управление карьерой работника в современных организациях / А.Д. Абдуллина // Гуманитарные научные исследования. 2015. – № 3. – С. 32-36.
6. Барциц, И.Н. Система государственного и муниципального управления: учебный курс: Т. 1 / И.Н. Барциц. – М.: Изд-во РАГС, 2016. – 464 с.
7. Иванова-Швец Л.Н. Управление персоналом: учебно-методический комплекс / Л.Н. Иванова-Швец. – М.: Изд. Центр ЕАОИ, 2020. – 312 с.
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учебное пособие / Н.И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2018. – 336 с.
9. Местное самоуправление в России: состояние, проблемы, пути совершенствования. Итоговый доклад / под ред. А.Н. Максимова. – М.: Экон-Информ, 2018. – 524 с.
10. Пархимчик Е.П. Кадровая политика организации / Е.П. Пархимчик. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2017. – 128 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Объект исследования – кадровая работа в Администрации.
Целью работы является анализ кадровой работы в Администрации и поиск путей ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
Дать общую характеристику деятельности Администрации;
проанализировать кадровый состав и особенности кадровой работы в Администрации;
разработать рекомендации по совершенствованию кадровой работы в Администрации.
Введение 3
1 Общая характеристика деятельности организации 4
2 Анализ количественного и качественного состава персонала организации 7
3 Анализ кадровой работы в организации 9
4 Совершенствование кадровой работы в организации 16
Заключение 20
Список использованных источников 21
Приложение 1 22
Приложение 2 23
Отчет по преддипломной практике.
Предмет: Региональная экономика и управление
Период изготовления: февраль 2021 года.
Учебное заведение: Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики (СПбУТУиЭ)
Место прохождения практики: Администрация Пчевского сельского поселения Киришского муниципального района Ленинградской области.
Проведен анализ кадровой работы за 2018-2020 годы.
Есть приложения (требования к муниципальным служащим).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря1993 г. (в ред. Конституционных законов от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ; от 05 февраля 2014 г. № 2-ФКЗ; от 21июля 2014 г. № 11-ФКЗ). Доступ из справ.-правовой системы СПС «Консультант плюс» (дата обращения: 22.01.2021).
2. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон от 06 октября 2003 № 131-ФЗ [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 22.01.2021).
3. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ [Электронный ресурс] / СПС «Консультант плюс». – URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 22.01.2021).
4. Абатурова, В.С. Стимулирование карьерного развития персонала / В.С. Абатурова // Молодой ученый. – 2016. – №22. – С. 325-329.
5. Абдуллина, А.Д. Управление карьерой работника в современных организациях / А.Д. Абдуллина // Гуманитарные научные исследования. 2015. – № 3. – С. 32-36.
6. Барциц, И.Н. Система государственного и муниципального управления: учебный курс: Т. 1 / И.Н. Барциц. – М.: Изд-во РАГС, 2016. – 464 с.
7. Иванова-Швец Л.Н. Управление персоналом: учебно-методический комплекс / Л.Н. Иванова-Швец. – М.: Изд. Центр ЕАОИ, 2020. – 312 с.
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учебное пособие / Н.И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2018. – 336 с.
9. Местное самоуправление в России: состояние, проблемы, пути совершенствования. Итоговый доклад / под ред. А.Н. Максимова. – М.: Экон-Информ, 2018. – 524 с.
10. Пархимчик Е.П. Кадровая политика организации / Е.П. Пархимчик. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2017. – 128 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
550 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8654 Отчета по практике — поможем найти подходящую