Спасибо,работа была написана раньше срока,очень хорошо!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Отчет по практике в ТД Старт специальность ГМУ
- 26 страниц
- 2017 год
- 3 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы практики заключается в том, что в современной России, в условиях санкционного давления, недружественных, даже можно сказать, откровенно враждебных действий западных стран, важнейшая задача государственного и муниципального управления аппарата заключается в построении суверенного и эффективного государства, исключении существующих в практической деятельности недостатков организации и функционирования системы органов государственной власти нашей страны, коммерческих организаций и общественных объединений.
В имеющихся негативных условиях развития нашего государства эффективной организации управленческих процессов принадлежит огромная роль в процессе обеспечения социальной стабильности общества, соблюдения и защиты законных прав и интересов граждан страны. Обеспечение качественного протекания данных процессов невозможно без надлежащей организации, а именно без наличия эффективных механизмов управления.
Содержание
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика ТД Старт 5
1.1 Организационные основы ТД Старт 5
1.2 Нормативно-правовая база ТД Старт 6
2. Исследование особенностей управления в ТД Старт 10
Заключение 22
Список использованных источников 24
Приложения 26
Цель практики заключалась в проведении анализа деятельности ООО ТД «Старт» ми практики явилось:
- изучение структуры ООО ТД «Старт»;
- изучение особенностей управления ООО ТД «Старт».
В соответствии с указанной целью, в ходе практики решались следующие задачи:
- охарактеризовать ООО ТД «Старт»;
- рассмотреть особенности управления в ООО ТД «Старт».
Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с последними изменениями) // Российская газета, 25.12.1993. - № 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ГК РФ) от 30.12.2001 №197-ФЗ (с последними изменениями). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.consultant.ru/
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая и вторая) (с последними изменениями). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.consultant.ru/
4. Базаров Т.Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом: Учебник для вузов– М.: ЮНИТИ, 2013. – 563 с.
5. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения деятельности персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. - 2010.- № 7. - С. 48-49.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Юристъ, 2012. – 496с.
7. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 2012. – 528с.
8. Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 440 с.
9. Драчева Е.Л. Менеджмент. – 3-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2011. – 288с.
10. Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика. – М.: Аспект Пресс, 2011. – 415с.
11. Козьяков Н.Е. Основы аудита и организация аудиторской деятельности: методическое пособие. – Орел, 2011. - 169с.
12. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2011. – 512 с.
13. Самоукина Н. Настольная книга директора по персоналу. М.: Феникс, 2013. - 336 с.
14. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. М., 2012. – 784 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
