Спасибо,работа была написана раньше срока,очень хорошо!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Отчёт по практике
- 29 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Ознакомительная практика – практика, направленная на закрепление полученных в ходе обучения теоретических знаний в реальных условиях будущей профессиональной деятельности.
Цель проведения ознакомительной практики заключается в укреплении и развитии у студентов практических умений и компетенций, которые они получили в процессе изучения курса по государственному и муниципальному управлению. Это направлено на то, чтобы помочь студентам лучше усвоить и применить на практике знания, полученные в рамках образовательной программы.
Для достижения цели необходимо решить ряд задач:
- закрепление практических навыков критического анализа проблемных ситуаций на основе системного подхода;
- развитие навыков стратегического планирования и организации профессиональной деятельности;
- развитие навыков рационального планирования и использования ресурсов;
- приобретение профессионального опыта и совершенствование индивидуальной траектории саморазвития.
Объектом исследования является Управа района Новокосино города Москвы.
Место прохождения ознакомительной практики: ЧОУВО «Московский университет им. С. Ю. Витте», кафедра Экономики городского хозяйства и сферы обслуживания.
Структура работы: работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка используемых источников.
Введение 2
Раздел 1. Результаты сбора и анализа информации, раскрывающей общую характеристику объекта профессиональной деятельности 3
1.1. Наименование, основные направления деятельности, задачи и функции объекта профессиональной деятельности 3
1.2. Изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность исследуемого объекта, в том числе по противодействию коррупции 5
1.3. Анализ внутренних локальных актов, регулирующих служебное поведение сотрудников и профессиональную этику 6
1.4. Анализ применяемых методов планирования используемых ресурсов, в том числе трудовых 8
Раздел 2. Результаты проведения аналитической работы по профилю образовательной программы 11
2.1. Характеристика модели компетенций для сотрудников 11
2.2. Выявление проблем в области профессиональной деятельности и выработка стратегии их решения 14
2.3. Разработка индивидуальной траектории собственного профессионального развития на основе полученного профессионального опыта и оценки своих ресурсов 20
Заключение 27
Список использованных источников 29
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ (НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью (по антиплагиат ру), стандартное оформление
Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // «Российская газета». 2020 г. № 144
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002 г. № 1 (часть I). Ст. 3
3. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2007 г. № 10. Ст. 1152
4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2004 г. № 31. Ст. 3215.
5. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2003 г. № 40. Ст. 3822
6. Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2004 г. № 900 «Об утверждении перечня категорий государственных и муниципальных служащих, подлежащих государственной защите» // Собрание законодательства РФ. 2005 г. № 2. Ст. 158
7. Данные судебной статистики по делам коррупционной направленности, Судебный департамент при Верховном суде Российской Федерации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.cdep.ru/index.php?id=216
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
