Автор выполнил работу хорошо
Информация о работе
Подробнее о работе
Отчет по преддипломной практике (АлтГАУ, АО «Тандер» (Филиал в г. Барнауле))
- 32 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Эффективная организация труда персонала становится одним из главнейших факторов, позволяющим увеличить результативность основной деятельности любого предприятия или организации, в том числе в малых формах бизнеса. Именно это направление работы с кадрами должно быть наиболее гибким и своевременно изменяющимся под воздействием факторов внешней и внутренней среды.
Введение 3
1. Общая характеристика организации 4
1.1 Организационно-экономическая характеристика организации 4
1.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности 6
1.3 Финансовые результаты деятельности организации 10
2. Анализ выявленных проблем в организации производственно-хозяйственной деятельности и научной организации труда 15
2.1 Анализ проблем в организации и разработка предложений по их решению 15
2.2 Преддипломные предложения по решению проблем в организации 20
Заключение 24
Список литературы 27
Приложения 27
Период изготовления: февраль 2024 года.
ВУЗ: Алтайский государственный аграрный университет.
Место прохождения практики: АО «Тандер» (Филиал в г. Барнауле).
Основной вид деятельности - торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах.
Проведен анализ финансового состояния за 2021-2023 годы.
Есть приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (в четырех частях). – М., Ось-89, 2018. – 1094 с.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ. – М.: Эксмо – Гарант, 2018. – 256 с.
3. Алавердов А.Р. Управление персоналом / Московская финансово-промышленная академия. - М., 2017. – 320 с.
4. Артамонова М. В. Василюк Т. Н. Колосова Р. П. Луданик М. В. Экономика персонала. – М.: Экономист, 2021. – 896 с.
5. Брэддик У. Менеджмент в компании. - М.: ИНФРА-М, 2019. – 344 с.
6. Брюхова А.И. Управление кадрами в различных сферах // Менеджмент в России и за рубежом. - № 1 (01) – 2019. – С. 23 – 37
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., 2018. – 365 с.
8. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М., 2018. – 247с.
9. Дафт Р. Менеджмент. МВА – классика, изд. 7-е. – М.: Эксмо, 2017. – 863 с.
10. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. – М.: Экзамен, 2020. – 543 с.
11. Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях, изд. 3-е. - М.: Вершина, 2019. – 702с.
12. Лукаш Ю. А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы. – М.: Финпресс, 2022. – 235 с.
13. Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности. – М.:Academia, 2019. - 448 c.
14. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом в современных условиях. – М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2019. – 384 с.
15. Саакян А. К., Зайцев Г. Г., Лашманова Н. В., Дягилева Н. В. Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. Структура. – СПб: Питер, 2017. – 610 с.
16. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров, изд. 2-е. М.: Эксмо, 2020. – 354 с.
17. Токарева Е.А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка. – М.: Наука, 2018. – 212 с.
18. Уилсон Д. 151 быстрая идея. Как вдохновить персонал на работу. – «Диля», 2017. – 587 c
19. Управление персоналом / Под ред. А.Я Кибанова и Л.В. Ивановской. – М.: ПРИОР, 2018. – 352 с.
20. Шекшня С.В. Управление персоналом современной компании. - М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-синтез, 2019. – 384 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
