Супер!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Цель практики – определить психологические особенности жизненных перспектив персонала современной компании.
Объект исследования - жизненные перспективы личности.
Предметом исследования является ценностная сфера личности, определяющая особенности жизненных перспектив персонала компании.
Объектом наблюдения является ООО «-».
Под жизненными перспективами нами понимается событийный образ жизни в контексте их ценностно-смыслового значения. Поэтому нами были исследованы ценностные ориентации в возрастном соотношении – между молодыми и зрелыми сотрудниками компании.
Методы исследования и обработки материала включали логико-теоретический анализ, диагностические методы (анкетирование, тестирование), методы математической статистики: корреляционный анализ и статистическое сравнение средних показателей.
Мы воспользовались рядом методик:
1) «Ценностные ориентации» (автор - М. Рокич) [50].
Тест личности, цель которого - исследовать ценностно-мотивационную сферу индвида. Структурой ценностных установок обусловлен содержательный аспект направленности личности и является фундаментом ее восприятия внешней среды, остальных людей, себя, основой мировосприятия и центром мотивации жизненной активности, фундаментом жизненной концепции и «философии жизни» и выявлении ее перспектив и возможных направлений.
2) Методика Шварца, позволяющая определить ценностную сферу человека
Введение…………………………………………………………………………….
1. Цель, задачи, гипотеза и процедура исследования…………………………
2. Методики исследования……………………………………………………...
3. Результаты исследования и их анализ………………………………………
Заключение………………………………………………………………………...
Список использованных источников и литературы…………………………….
Приложение………………………………………………………………………..
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
50 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Цель практики – определить психологические особенности жизненных перспектив персонала современной компании.
Объект исследования - жизненные перспективы личности.
Предметом исследования является ценностная сфера личности, определяющая особенности жизненных перспектив персонала компании.
Объектом наблюдения является ООО «-».
Под жизненными перспективами нами понимается событийный образ жизни в контексте их ценностно-смыслового значения. Поэтому нами были исследованы ценностные ориентации в возрастном соотношении – между молодыми и зрелыми сотрудниками компании.
Методы исследования и обработки материала включали логико-теоретический анализ, диагностические методы (анкетирование, тестирование), методы математической статистики: корреляционный анализ и статистическое сравнение средних показателей.
Мы воспользовались рядом методик:
1) «Ценностные ориентации» (автор - М. Рокич) [50].
Тест личности, цель которого - исследовать ценностно-мотивационную сферу индвида. Структурой ценностных установок обусловлен содержательный аспект направленности личности и является фундаментом ее восприятия внешней среды, остальных людей, себя, основой мировосприятия и центром мотивации жизненной активности, фундаментом жизненной концепции и «философии жизни» и выявлении ее перспектив и возможных направлений.
2) Методика Шварца, позволяющая определить ценностную сферу человека
Введение…………………………………………………………………………….
1. Цель, задачи, гипотеза и процедура исследования…………………………
2. Методики исследования……………………………………………………...
3. Результаты исследования и их анализ………………………………………
Заключение………………………………………………………………………...
Список использованных источников и литературы…………………………….
Приложение………………………………………………………………………..
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
50 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
600 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8108 Отчетов по практике — поможем найти подходящую