Хороший автор! Действительно ответственно относится к работе, мало таких ) спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Практика пройдена на кафедре интегрированных коммуникаций Института общественных наук общественных наук РАНХиГС.
Цель практики – обобщение и систематизация данных по теме «Факторы, влияющие на формирование лидерского потенциала руководителя в государственном секторе».
Проблема лидерства сегодня является ключевой. Мир входит в постиндустриальную эпоху глобализации и информатизации, развития интеллектуальных чело¬веческих ресурсов. Соответственно меняются условия труда (интеллектуальный труд выходит на первое место) и системы управления, в том числе и государственного. Старые принципы руководства теряют эффектив¬ность. Становится сложно управлять в мире, где креативность стала цениться больше усердности.
Вместе с тем, в условиях интенсивных демократи¬ческих, социальных, экономических преобразований существенно меняется роль государства, его функции. Соответственно, меняются и государственно-управленческие от¬ношения, вызывающие необходимость одновременного решения двух взаимосвязанных задач: развитие основ независимости каждой страны и кардинальное реформи¬рование политической сферы. А также социально-эконо¬мических отношений, что в свою очередь способствует трансформации системы государственного управления.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1 Характеристика места практики.
2 Анализ литературных источников по теме практики.
3 Составление доклада по теме практики.
Мне было поручено проанализировать работу кафедры интегрированных коммуникаций Института общественных наук общественных наук РАНХиГС и подготовить доклад по теме практики.
Отчет состоит из введения, 3 основных глав, заключения, библиографического списка.
Введение
1. Характеристика места практики
2. Анализ литературных источников по теме практики
3. Составление доклада по теме практики
Заключение
Список использованных источников и литературы
Практика пройдена на кафедре интегрированных коммуникаций Института общественных наук общественных наук РАНХиГС.
Цель практики – обобщение и систематизация данных по теме «Факторы, влияющие на формирование лидерского потенциала руководителя в государственном секторе».
Проблема лидерства сегодня является ключевой.
1. Авазов К.Х. Место и роль политического лидера в условиях глобализации: проблемы и решения формирования угрозоустойчивого общества // Актуальные проблемы современной науки.- 2017. - №5. - С.209-212.
2. Богатырев И.А. Политическое лидерство и политический авторитет // Социально-политические науки. - 2019. – №2. - С. 41-43.
3. Браун А. Политическое лидерство и политическая власть // Полис. Политические исследования. - 2016. - №1. - С. 104-120.
4. Жилинский М.Г., Сидорчук И.П. Развитие института государственной службы: научные исследования и инновационные разработки // Проблемы управления (Минск). - 2018. - №1(67). - С. 39-43.
5. Киселева А.А. Развитие лидерского потенциала сотрудников органов государственного управления // Вестник Московского университета.- 2020.- №5.- С. 67-69.
6. Ойиве З.А. Символические ресурсы современного политического лидерства: актуальность концепцииМ. Эдельмана // Политика и общество. - 2018. - №3(160). - С. 5-15.
7. Офицеров М.А. Современное лидерство в государственном управлении: методологические аспекты формирования знаний, умений и навыков // Азимут научных исследований: экономика и управление.- 2018.- №4.- С.385-344.
8. Пешкин Т.В., Наймушина Е.А. Политическое лидерство (история, проблемы, перспективы) // Проблемы научной мысли.- 2017. - №1.- С. 33-37.
9. Спивак В.А. Лидерство: учебник для вузов.- М.: Юрайт, 2021.- 301 с.
10. Шутова Г.И. Современные модели и стили лидерства в управлении // Образование и наука в России и за рубежом. - 2018.- №9. - С.159-164.
11. Захаров Д.В. Принципы менеджмента по А.Файолю // Экономические науки.- [Электронный ресурс].- Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/printsipy-menedzhmenta-po-a-fayolyu/viewer
12. https://ion.ranepa.ru/structure/department/kafedra-politicheskikh-i-obshchestvennykh-kommunikatsiy/#poluchite-bolshe-informatsii
13. https://elibrary.ru/elibrary_about.asp
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Практика пройдена на кафедре интегрированных коммуникаций Института общественных наук общественных наук РАНХиГС.
Цель практики – обобщение и систематизация данных по теме «Факторы, влияющие на формирование лидерского потенциала руководителя в государственном секторе».
Проблема лидерства сегодня является ключевой. Мир входит в постиндустриальную эпоху глобализации и информатизации, развития интеллектуальных чело¬веческих ресурсов. Соответственно меняются условия труда (интеллектуальный труд выходит на первое место) и системы управления, в том числе и государственного. Старые принципы руководства теряют эффектив¬ность. Становится сложно управлять в мире, где креативность стала цениться больше усердности.
Вместе с тем, в условиях интенсивных демократи¬ческих, социальных, экономических преобразований существенно меняется роль государства, его функции. Соответственно, меняются и государственно-управленческие от¬ношения, вызывающие необходимость одновременного решения двух взаимосвязанных задач: развитие основ независимости каждой страны и кардинальное реформи¬рование политической сферы. А также социально-эконо¬мических отношений, что в свою очередь способствует трансформации системы государственного управления.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1 Характеристика места практики.
2 Анализ литературных источников по теме практики.
3 Составление доклада по теме практики.
Мне было поручено проанализировать работу кафедры интегрированных коммуникаций Института общественных наук общественных наук РАНХиГС и подготовить доклад по теме практики.
Отчет состоит из введения, 3 основных глав, заключения, библиографического списка.
Введение
1. Характеристика места практики
2. Анализ литературных источников по теме практики
3. Составление доклада по теме практики
Заключение
Список использованных источников и литературы
Практика пройдена на кафедре интегрированных коммуникаций Института общественных наук общественных наук РАНХиГС.
Цель практики – обобщение и систематизация данных по теме «Факторы, влияющие на формирование лидерского потенциала руководителя в государственном секторе».
Проблема лидерства сегодня является ключевой.
1. Авазов К.Х. Место и роль политического лидера в условиях глобализации: проблемы и решения формирования угрозоустойчивого общества // Актуальные проблемы современной науки.- 2017. - №5. - С.209-212.
2. Богатырев И.А. Политическое лидерство и политический авторитет // Социально-политические науки. - 2019. – №2. - С. 41-43.
3. Браун А. Политическое лидерство и политическая власть // Полис. Политические исследования. - 2016. - №1. - С. 104-120.
4. Жилинский М.Г., Сидорчук И.П. Развитие института государственной службы: научные исследования и инновационные разработки // Проблемы управления (Минск). - 2018. - №1(67). - С. 39-43.
5. Киселева А.А. Развитие лидерского потенциала сотрудников органов государственного управления // Вестник Московского университета.- 2020.- №5.- С. 67-69.
6. Ойиве З.А. Символические ресурсы современного политического лидерства: актуальность концепцииМ. Эдельмана // Политика и общество. - 2018. - №3(160). - С. 5-15.
7. Офицеров М.А. Современное лидерство в государственном управлении: методологические аспекты формирования знаний, умений и навыков // Азимут научных исследований: экономика и управление.- 2018.- №4.- С.385-344.
8. Пешкин Т.В., Наймушина Е.А. Политическое лидерство (история, проблемы, перспективы) // Проблемы научной мысли.- 2017. - №1.- С. 33-37.
9. Спивак В.А. Лидерство: учебник для вузов.- М.: Юрайт, 2021.- 301 с.
10. Шутова Г.И. Современные модели и стили лидерства в управлении // Образование и наука в России и за рубежом. - 2018.- №9. - С.159-164.
11. Захаров Д.В. Принципы менеджмента по А.Файолю // Экономические науки.- [Электронный ресурс].- Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/printsipy-menedzhmenta-po-a-fayolyu/viewer
12. https://ion.ranepa.ru/structure/department/kafedra-politicheskikh-i-obshchestvennykh-kommunikatsiy/#poluchite-bolshe-informatsii
13. https://elibrary.ru/elibrary_about.asp
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
380 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8653 Отчета по практике — поможем найти подходящую