Спасибо за работу!
Информация о работе
Подробнее о работе
СИСТЕМА ПОИСКА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА КАК КЛЮЧЕВОЙ ФАКТОР РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА
- 24 страниц
- 2013 год
- 312 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Одной из ключевых проблем в системе управления персоналом в со-временном обществе является неэффективность системы поиска и подбора квалифицированных кадров. В конце 2012 года общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства «Опора России» провела исследование о состоянии предпринимательского климата России. Согласно опубликованным данным основным препятствием для развития малого и среднего бизнеса является нехватка квалифицированного персонала. Около половины респондентов признают имеющиеся на их предприятии системы по поиску и подбору кадров неэффективными. С каждым годом ситуация усугубляется. Несмотря на это компании продолжают выделять большие средства на поиск и обучение персонала, используя все возможные ресурсы.
Содержание
Введение 4
1.Краткая характеристика деятельности магазина «Эпицентр» 6
1.1. Общие сведения о предприятии 6
1.2. Организационная структура предприятия 7
2. Совершенствование системы поиска и подбора персонала на предприятии 8
2.1. Анализ существующих технологий поиска и подбора персонала 8
2.2. Система поиска и подбора персонала, применяемая на предприятии 15
2.3. Рекомендации по осуществлению поиска и подбора квалифицированных сотрудников на предприятии 17
Заключение 20
Список литературы 22
Приложение 1 23
Грамотный,подробный отчёт по теме.Был защищён на отлично!
1. Официальный сайт сети магазинов «Эпицентр». URL: http://www.epicentr-shop.ru/
2. Авдеев В.В. Управление персоналом: Технология формирования команды.- М.: ФиС, 2009.
3. Азямова Л. В. Как построить систему отбора персонала. Опыт АК «АЛРОСА» // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2010.
4. Арутюнов В.В., Волковыский И.В., Кадария Ф.Д., Шепелев Е.М. Управление персоналом. Учебное пособие. - М.: Феникс, 2008.
5. Воробьев А., Жданов С., Кузьмина Ю. Стратегическое управление персоналом // Управление персоналом. – 2010. - № 15.
6. Жалило А.Б. Подбор и отбор персонала в отдел продаж // Управление продажами. – 2009. - № 4.
7. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для ВУЗов. - М.: Флинта, 2009.
8. Иванникова Н. Н., Кошелев А. Н. Подбор торгового персонала // Управление персоналом. – 2006. - № 12.
9. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. - М.: Про-спект, 2008.
10. Панова Е. Аудит системы управления персоналом: проблемы и перспективы // Проблемы теории и практики управления. – 2010. - № 7.
11. Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Построение. Эволюция. Совершенствование: пер. с англ. - СПб.: Питер, 2010.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
