Все ок
Информация о работе
Подробнее о работе
ОТЧЕТЫ ПО ПРАКТИКЕ В ПЯТЕРОЧКЕ (+ дневник)
- 51 страниц
- 2014 год
- 515 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда и повышения технического уровня выполненной работы.
Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата является той причиной, которая приводит работника на его рабочее место. Заработная плата должна помогать работнику удовлетворять свои потребности и ни в коем случае не должна ущемлять его. Если работник будет полностью удовлетворен, то естественно его работа будет наиболее...............................
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Характеристика предприятия…………………………………………………3
2. Учет товаров и расходов по их реализации………………………………….7
3. Проведение инвентаризации и оформление ее результатов………………17
4. Динамика товарооборота ООО «Пятерочка»………………………………25
Приложения……………………………………………………………………..27
Основная цель практики – сбор фактического материала для написания дипломной работы.
В завершении работы находится ряд приложений.
Структурно работа состоит согласно поставленным целям и задачам. Название разделов указано в содержании.
нет списка литературы
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
