Все ок
Информация о работе
Подробнее о работе
Отчет по практике в МБОУ
- 41 страниц
- 2017 год
- 82 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Эффективный лидер поддерживает открытость, поощряет других развивать их уникальные умения и компетенцию, поддерживает энергетику команды, использует инициативу членов команды.
Лидеры, которые используют командообразование, руководствуются простой и практичной философией управления. Как результат, они развивают навыки, которые увеличивают открытость своих подчиненных, их чувство общности и способность разрешать проблемы.
Хорошо развитая команда может быть гибким и компетентным инструментом лидера, она создает новые возможности.
Когда члены команды совместно участвуют в процессе разрешения проблем и принятия решений, они в большей степени склонны считать командные планы своими собственными и делать все возможное, что бы их осуществить.
Индивиды, члены организации часто чувствуют, что им очень трудно повлиять на их организацию или на то, что не находится в сфере их непосредственной компетенции. Командный подход исправляет это.
Содержание
1.Основные характеристики органов управления организации………….. 3
2.Нормативная документация, регламентирующая деятельность организации…………………………………………………………………
8
3.Права руководящих работников организации, основные функции структурных подразделений………………………………………………
10
4.Уровень информационного обеспечения организации……………….. 14
5. Изучить методы управления в организации……………………………. 19
6.Анализ использования инновационных технологий в организации… 27
7 Мероприятия по повышению эффективности управления организацией 31
Список использованной литературы……………………………………… 41
Приложения…………………………………………………………………. 43
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детский эколого-биологический центр города Ростова-на-Дону - учреждение высшей категории. Руководит Центром в течение 28 лет отличник народного просвещения, директор Павлюченко Галина Васильевна.
Учебные занятия проводятся в 35 образовательных учреждениях города: в 22 школах, 2 лицеях, 2 гимназиях, 5 подростковых клубах, 4 дошкольных учреждениях. Обучение ведётся за счёт средств бюджета города. В Центре работают 54 педагогических работника, 72% сотрудников высшей и первой категории.
Список использованной литературы
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) с 1 февраля 2002 г., введенный Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
2. Бурчакова М.А. Современные подходы к отбору персонала на российских предприятиях // Креативная экономика. — 2013 № 1. — c. 69-76.
3. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика 2010.
4. Александров, В.В., Болтянский, В.Г. Оптимизация динамики управляемых систем. - М.: Изд-во МГУ, 2009.
5. Бавыкин В.Г. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. - М.: Экономика, 2011.
6. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. - Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2012.
7. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб.пос. - М.: ГЕЛАН, 2012.
8. Васильев Ю.В. Теория управления. 2-е изд., доп. учебник / Ю.В.Васильева, Н.В.Парахиной, Л.И.Ушвицкого. – М.: Финансы и статистика, 2008.
9. Веснин, В.Р. Основы менеджмента [Текст]: Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект,2010. – 320 с.
10. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности "Менеджмент". - М.: МГУ, 2011
11. Герчикова И.Н. Менеджмент: Электронный учебник для вузов - 4-е изд.,перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА. – 2011. – 362 с.
12. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. - М.: Вестник, 2009. - 134 с.
13. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы персоналом. - М.: ГАУ, 2010.
14. Кричевский Р.А. Если вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 2013.
15. Ладанов Н.Д. Практический менеджмент –[Текст]: Учебное пособие. М.: Проспект, 2010. – 234 с.
16. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2010.
17. Неретина, Е.А. Управление социальными процессами. - М.: Гардарики, 2011. - 211 с.
18. Орлов А.И. Стимулирование как эффективный метод управления // Российское предпринимательство. — 2013 № 12. — c. 20-27.
19. Румянцева З. П. Менеджмент организации [Текст]: Учебное пособие. – М.: Прогресс, 2010. – 244 с.
20. Саймон Г.А. Менеджмент в организациях [Текст]: Учебное пособие. Г.А. Саймон, Д.У. Смитбург, В.А. Томпсон. — М.: Прогресс, 2009. – 324 с.
21. Саубанова Л.В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии// Управление персоналом.- 2013 № 1. – с. 18-26.
22. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2010.
23. Смирнов, Э. А., Разработка управленческих решений [Текст]: Учебник – М.: ЮНИТИ, 2011. – 456 с.
24. Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации: Электронный учебник. – М.: КноРус. – 2013. – 432 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
