Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы
  • 55 страниц
  • 2017 год
  • 92 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

Ксения8282

400 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Эффективность управления персоналом определяется степенью ре-ализации общих целей организации. Эффективность использования каждого отдельного работника зависит от его способности выполнять требуемые функции и мотивации, с которой эти функции выполня¬ются
Цель прохождения практики состоит в работе, направленной на расширение и закрепление теоретических навыков на практике, а также приобретение практических навыков в области управления персоналом организации.
Для достижения поставленной цели потребовалось решить следующие задачи, которые определили структуру отчета:
- дать общую технико-экономическую характеристику деятельности предприятия и его организационной структуре;
- ознакомление с порядком обработки документов и документопотоком предприятия;
- изучить перечень организационно-управленческой документации и порядок делегирования полномочий;
- оценка системы управления персоналом на предприятии;
- перечислить функции отдела кадров;
- дать характеристику структуре персонала;
- разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом.

Содержание
Введение…………………………………………………………………………. 3

1 Особенности управления персоналом в ТОО «НКО»……………………… 5

1.1 Технико-экономическая характеристика деятельности ТОО «НКО»…... 5
1.2 Организационно-управленческая документация и делегирование полномочий………………………………………………………………………
11
1.2.1 Организационная структура ТОО «НКО». Особенности документопотока организации…………………………………………………
19
1.2.2 Оценка рационального использования рабочего времени и характеристика информационного обеспечения в ТОО «НКО»……………..
24
1.3 Система управления персоналом ТОО «НКО». Кадровые вопросы……. 28
1.3.1 Функции отдела кадров………………………………………………… 28
1.3.2 Структура персонала ТОО «НКО», анализ его движения…………… 30
1.3.3 Формы повышения квалификации и процедура аттестации………… 33
1.3.4 Формы заработной платы в ТОО «НКО». Характеристика системы мотивации………………………………………………………………………...
37

2 Индивидуальное задание: «Производительность и эффективность труда в ТОО «НКО»……………………………………………………………………...
41

3 Выводы и рекомендации по повышению эффективности управления персоналом в ТОО «НКО»……………………………………………………...
48

Заключение……………………………………………………………………….
53
Список используемых источников……………………………………………... 55
Приложения

Отчет по практике по дисциплине "Управление персоналом" написан на основании данных строительно-монтажной фирмы ТОО "НКО".В конце работы приложен заполненный дневник практики, бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках за 4 года и организационная структура предприятия. Отчет включает в себя множество таблиц, графиков и расчетов. Содержит введение, заключение и список использованных источников. Работа проверена и оценена на отлично.

Список используемой литературы

1. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 252-III с дополнениями и изменениями на 01.01.2017 г.
2. Закон Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» от 22 октября 2003, №405 с дополнениями и изменениями на 01.2017 г.
3. Устав Товарищества с ограниченной ответственностью «НКО», Утвержден Решением учредителей 15 сентября 1998 года, Усть-Каменогорск.
4. Штатное расписание ТОО «НКО» на 2017 год, утвержденное Приказом организации от 27 декабря 2016 года №34.
5. Положение о премировании работников ТОО «НКО», утвержденное приказом генерального директора от 25 декабря 2015 года №27.
6. Гадушаури Г.В. Управление современным предприятием: Учеб. пособие. – М.: Бек, 2010. – 316 с.
7. Зайцева Т.В Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 336 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Отчёт по практике», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Эффективность управления персоналом определяется степенью ре-ализации общих целей организации. Эффективность использования каждого отдельного работника зависит от его способности выполнять требуемые функции и мотивации, с которой эти функции выполня¬ются
Цель прохождения практики состоит в работе, направленной на расширение и закрепление теоретических навыков на практике, а также приобретение практических навыков в области управления персоналом организации.
Для достижения поставленной цели потребовалось решить следующие задачи, которые определили структуру отчета:
- дать общую технико-экономическую характеристику деятельности предприятия и его организационной структуре;
- ознакомление с порядком обработки документов и документопотоком предприятия;
- изучить перечень организационно-управленческой документации и порядок делегирования полномочий;
- оценка системы управления персоналом на предприятии;
- перечислить функции отдела кадров;
- дать характеристику структуре персонала;
- разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом.

Содержание
Введение…………………………………………………………………………. 3

1 Особенности управления персоналом в ТОО «НКО»……………………… 5

1.1 Технико-экономическая характеристика деятельности ТОО «НКО»…... 5
1.2 Организационно-управленческая документация и делегирование полномочий………………………………………………………………………
11
1.2.1 Организационная структура ТОО «НКО». Особенности документопотока организации…………………………………………………
19
1.2.2 Оценка рационального использования рабочего времени и характеристика информационного обеспечения в ТОО «НКО»……………..
24
1.3 Система управления персоналом ТОО «НКО». Кадровые вопросы……. 28
1.3.1 Функции отдела кадров………………………………………………… 28
1.3.2 Структура персонала ТОО «НКО», анализ его движения…………… 30
1.3.3 Формы повышения квалификации и процедура аттестации………… 33
1.3.4 Формы заработной платы в ТОО «НКО». Характеристика системы мотивации………………………………………………………………………...
37

2 Индивидуальное задание: «Производительность и эффективность труда в ТОО «НКО»……………………………………………………………………...
41

3 Выводы и рекомендации по повышению эффективности управления персоналом в ТОО «НКО»……………………………………………………...
48

Заключение……………………………………………………………………….
53
Список используемых источников……………………………………………... 55
Приложения

Отчет по практике по дисциплине "Управление персоналом" написан на основании данных строительно-монтажной фирмы ТОО "НКО".В конце работы приложен заполненный дневник практики, бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках за 4 года и организационная структура предприятия. Отчет включает в себя множество таблиц, графиков и расчетов. Содержит введение, заключение и список использованных источников. Работа проверена и оценена на отлично.

Список используемой литературы

1. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 252-III с дополнениями и изменениями на 01.01.2017 г.
2. Закон Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» от 22 октября 2003, №405 с дополнениями и изменениями на 01.2017 г.
3. Устав Товарищества с ограниченной ответственностью «НКО», Утвержден Решением учредителей 15 сентября 1998 года, Усть-Каменогорск.
4. Штатное расписание ТОО «НКО» на 2017 год, утвержденное Приказом организации от 27 декабря 2016 года №34.
5. Положение о премировании работников ТОО «НКО», утвержденное приказом генерального директора от 25 декабря 2015 года №27.
6. Гадушаури Г.В. Управление современным предприятием: Учеб. пособие. – М.: Бек, 2010. – 316 с.
7. Зайцева Т.В Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 336 с.

Купить эту работу

Управление персоналом

400 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

7 октября 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Ксения8282
4.1
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
400 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Татьяна_5085 об авторе Ксения8282 2019-06-19
Отчёт по практике

Все ок

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе Ксения8282 2016-04-25
Отчёт по практике

Отличный автор! Работа сделана раньше срока и с учетом всех пожеланий! Очень приятная в общении! Грамотная и умная! Максимальные рекомендации! Буду ещё работать с этим автором! :)

Общая оценка 5
Отзыв zaochniku 777 об авторе Ксения8282 2016-02-09
Отчёт по практике

Спасибо за работу!

Общая оценка 5
Отзыв Анет об авторе Ксения8282 2015-05-13
Отчёт по практике

Очень благодарна автору за проделанную работу!!! качественно и в срок! оценка отлично!!! спасибо огромное!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽