Все ок
Информация о работе
Подробнее о работе
Развитие кадрового потенциала организации
- 39 страниц
- 2017 год
- 82 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В современно мире с каждым годом конкуренция становится все более жёсткой, и для того чтобы поддерживать фирму на конкурентоспособном уровне необходимо грамотного управлять кадровым потенциалом работников.
Кадровый потенциал - это общая характеристика персонала как одного из видов ресурсов, связанная с выполнением возложенных на него функций и достижением целей перспективного развития предприятия.
Управление кадровым потенциалом предполагает изменение профессиональных характеристик кадров.
Кадровый потенциал выражается в виде квалифицированных кадрах на всех уровнях управления. Чем выше квалификация кадра, тем выше качество его работы, в связи с этим так важно правильно управлять процессом его формирования и в этом находит выражение актуальность данной темы.
Целью данной работы является на основе теоретических знаний по теме «кадровый потенциал», провести анализ кадрового потенциала ООО «Мастерстрой».
Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.Изучить теоретические и методические материалы по теме «управление кадровым
..................................
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1Понятие и сущность управления кадровым потенциалом предприятия 4
1.2 Основные факторы, направляющие кадровую политику по управлению кадровым потенциалом предприятия 10
1.3Методы оценки кадрового потенциала отдельного работника и предприятия в целом 13
2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ В ООО «МАСТЕРСТРОЙ» 18
2.1 Общая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «Мастерстрой» 18
2.2 Анализ развития кадрового потенциала в ООО «Мастерстрой» 24
2.3 Рекомендации по управлению кадровым потенциалом предприятия в ООО «Мастерстрой» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34
Приложение 1 39
.
.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
