Все ок
Информация о работе
Подробнее о работе
отчет по преддипломной практике, кадры ООО Пул энд бир
- 28 страниц
- 2017 год
- 146 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Преддипломная практика является важной составной частью процесса подготовки бакалавров.
Целью практики является закрепление полученных теоретических знаний на основе практического участия в деятельности предприятий и приобретение профессиональных навыков и опыта самостоятельной работы; сбор, анализ и обобщение материалов для написания выпускной квалификационной работы.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
- ознакомиться с действующей системой организацией управления и особенностями хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
- выполнять текущие задания руководства организации;
- поработать на конкретном рабочем месте;
- изучить все аспекты кадрового потенциала, а так же численность и квалификационный состав персонала;
- проанализировать и определить проблемы работы с кадровым потенциалом организации.
Объектом исследования является ООО «Пулл энд Беар СНГ»
Предметом исследования – кадровая деятельность предприятия.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Организационно-управленческие основы предприятия…………………4
1.1 1Общая характеристика ООО «Пулл энд Беар СНГ»………………..4
1.2 Организационная структура предприятия……..…….……………….4
2. Анализ кадрового потенциала предприятия …………………………......7
2.1 Анализ трудовых ресурсов предприятия……………..………………7
2.2 Анализ системы найма, подбора и отбора персонала……………...14
3. Анализ основных проблем кадрового потенциала на предприятии…..18
3.1 Анализ недостатков работы с кадровым потенциалом…………….18
3.2 Мероприятия по устранению выделенных недостатков…………...21
Заключение………………………………………………………………………26
Список литературы………………………………………………………………28
преддипломная практика в ООО Пул энд бир
управление персоналом
Список литературы
1. Беркутова Т.А., Крониковская Н.В., Мартьянова И.А., Пономарев А.М. Оценка персонала как управленческая задача: эффективность, компетенции, деловые коммуникации. - Екатеринбург-Ижевск: Изд-во института экономики УрО РАН, 2007. - 370 с.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 356 с.
3. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Донелли Дж.Х. мл. Организации: поведение, структура, процессы, М.:ИНФРА-М, 2000. - 416 с.
4. Грановская Р.М. Элементы практической психологии. - СПб.: Свет, 2000. - 378 с.
5. Грошев И. В. Организационная культура: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 "Менеджмент организации". - М.: Прогресс, 2007. - 367 с.
6. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов..- Н. Новгород, 2005. - 478 с.
7. Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. - М.: ЮристЪ, 2001. - 289 с.
8. Инновационный менеджмент/ Под ред. С. Д. Ильенковой. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 311 с.
9. Макарова И.К. Управление персоналом: учебник / И.К. Макарова. - М.: Юриспруденция, 2002. - 293 с.
10. Устав ООО «Пулл энд Беар СНГ»
11. Положение о системе начисления и выплаты заработной платы и о премировании раьотников ООО «Пулл энд Беар СНГ»
12. Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Пулл энд Беар СНГ»
13. http://www.studfiles.ru/preview/5247383/page:44/
14. http://lexandbusiness.ru/view-article.php?id=5682
15. http://www.studfiles.ru/preview/6213532/page:5/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
