Все ок
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
......
Цель прохождения практики – расширение и закрепление теоретических и практических знаний, умений, навыков и компетенций, полученных в процессе обучения, а также получение новых знаний, умений, навыков и компетенций в сфере управления кадрами.
Задачи практики:
– изучение деятельности и организационно-функциональной структуры организации;
– изучение нормативно-правовых и локальных документов, регламентирующих деятельность по управлению кадрами организации;
– знакомство со структурой службы управления персонала, ее задачами и функциями, нормативными и методическими документами, регулирующими ее работу;
– изучение кадровой статистики: структуры и штатной численности персонала, динамики кадрового состава, уровня обеспеченности организации категориями персонала;
– сбор и анализ данных по основным направлениям деятельности по управлению кадрами.
Введение
1. Общая характеристика Администрации Района
2. Кадровый состав Администрации
3. Регламентирующие документы в Администрации Района
4. Оценка эффективности системы управления
кадрами Администрации
5. Профессиональное развитие у муниципальных служащих в Администрации Района
6. Корпоративная информационная система
Заключение
Список источников
Приложения
В процессе практики сформированы новые знания о кадровой работе и деловому общению, а также приобретены и расширены знания, умения, навыки и компетенции в сфере управления кадрами, кадрового делопроизводства.
1. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: федер. закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ: (ред. от 27.12.2018) // Собрание законодательства РФ, 06.10.2003, N 40, ст. 3822.
2. Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления: федер. закон от 09.02.2009 г. № 8-ФЗ: (ред. от 28.12.2017) // Парламентская газета, N 8, 13-19.02.2009.
3. О муниципальной службе в Российской Федерации: федер. закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ: (ред. от 27.12.2018) // Собрание законодательства РФ, 05.03.2007, N 10, ст. 1152.
......
...........
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
......
Цель прохождения практики – расширение и закрепление теоретических и практических знаний, умений, навыков и компетенций, полученных в процессе обучения, а также получение новых знаний, умений, навыков и компетенций в сфере управления кадрами.
Задачи практики:
– изучение деятельности и организационно-функциональной структуры организации;
– изучение нормативно-правовых и локальных документов, регламентирующих деятельность по управлению кадрами организации;
– знакомство со структурой службы управления персонала, ее задачами и функциями, нормативными и методическими документами, регулирующими ее работу;
– изучение кадровой статистики: структуры и штатной численности персонала, динамики кадрового состава, уровня обеспеченности организации категориями персонала;
– сбор и анализ данных по основным направлениям деятельности по управлению кадрами.
Введение
1. Общая характеристика Администрации Района
2. Кадровый состав Администрации
3. Регламентирующие документы в Администрации Района
4. Оценка эффективности системы управления
кадрами Администрации
5. Профессиональное развитие у муниципальных служащих в Администрации Района
6. Корпоративная информационная система
Заключение
Список источников
Приложения
В процессе практики сформированы новые знания о кадровой работе и деловому общению, а также приобретены и расширены знания, умения, навыки и компетенции в сфере управления кадрами, кадрового делопроизводства.
1. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: федер. закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ: (ред. от 27.12.2018) // Собрание законодательства РФ, 06.10.2003, N 40, ст. 3822.
2. Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления: федер. закон от 09.02.2009 г. № 8-ФЗ: (ред. от 28.12.2017) // Парламентская газета, N 8, 13-19.02.2009.
3. О муниципальной службе в Российской Федерации: федер. закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ: (ред. от 27.12.2018) // Собрание законодательства РФ, 05.03.2007, N 10, ст. 1152.
......
...........
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
2 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8742 Отчета по практике — поможем найти подходящую