Все ок
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Учебная практика является одним из элементов подготовки студентов по специальности, основой для производственной и преддипломной практики, а в дальнейшем и выпускной квалификационной работы. Практика закладывает фундамент профессиональной подготовки студентов, способности выбирать инструментальные средства для обработки учетно-аналитической информации в соответствии с поставленной задачей развития деятельности организации, обосновывать полученные результаты и разрабатывать конкретные предложения совершенствования процесса.
Целью учебной практики является закрепление, углубление теоретических знаний, и приобретение первичных умений и навыков в сфере профессиональной деятельности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
охарактеризовать деятельность организации;
провести анализ кадрового состава организации;
исследовать существующую систему найма и отбора персонала;
ознакомиться с существующей системой адаптации персонала в организации;
рассмотреть вопрос организации и планирования деловой карьеры и формирование кадрового резерва.
Учебная практика проходила с 10 декабря 2018 года по 23 декабря 2018 года. Практика написана по материалам организации ОАО «Ураласбест».
Для написания работы использованы внутренние документы организации.
По своей структуре отчет по практике соответствует методическим рекомендациям, состоит из введения, шести разделов основной части, заключения, списка использованных источников и дополнительного материала в виде приложения.
Введение 3
1 Краткая характеристика организации 4
2 Анализ численности персонала 9
3 Система найма и отбора персонала 15
4 Адаптация персонала в организации 20
5 Система обучения персонала в организации 22
6 Организация и планирование деловой карьеры, и формирование кадрового резерва 23
Заключение 26
Список литературы 28
Приложения 29
Отчет об учебной практике был сделан в январе 2019 года для Курского института менеджмента, экономики и бизнеса (КИМЭиБ).
Место прохождения практики: ОАО «Ураласбест»(Свердловская область, г. Асбест ).
Это крупнейший в России производитель нерудных строительных материалов, которые поставляются для автодорожного и железнодорожного строительства.
Проведен анализ персонала предприятия за 2015-2017 годы.
Есть характеристика и дневник практики.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 29.07.2019 г. составила 84%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
1. Гражданский кодекс Российской Федерации: федер.закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (в ред. 03.08.2018 ) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 20.12.2018).
2. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (ред. от 27.12.2018) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8743/, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 20.12.2018).
Учебники, учебные пособия
3. Основы управления персоналом : учебное пособие / Р.Г. Мумладзе, И.В. Васильева, Т.Н. Алешина. — Москва : Русайнс, 2018. — 151 с.
4. Основы управления персоналом : учебное пособие / Р.Г. Мумладзе, И.В. Васильева, Т.Н. Алешина. — Москва : Русайнс, 2018. — 151 с.
Внутренние документы организации
5. Бухгалтерская отчётность организации
6. Выписка из единого государственного реестра юридических лиц
7. Годовой отчет Общества
8. Должностные инструкции
9. Устав организации
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Учебная практика является одним из элементов подготовки студентов по специальности, основой для производственной и преддипломной практики, а в дальнейшем и выпускной квалификационной работы. Практика закладывает фундамент профессиональной подготовки студентов, способности выбирать инструментальные средства для обработки учетно-аналитической информации в соответствии с поставленной задачей развития деятельности организации, обосновывать полученные результаты и разрабатывать конкретные предложения совершенствования процесса.
Целью учебной практики является закрепление, углубление теоретических знаний, и приобретение первичных умений и навыков в сфере профессиональной деятельности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
охарактеризовать деятельность организации;
провести анализ кадрового состава организации;
исследовать существующую систему найма и отбора персонала;
ознакомиться с существующей системой адаптации персонала в организации;
рассмотреть вопрос организации и планирования деловой карьеры и формирование кадрового резерва.
Учебная практика проходила с 10 декабря 2018 года по 23 декабря 2018 года. Практика написана по материалам организации ОАО «Ураласбест».
Для написания работы использованы внутренние документы организации.
По своей структуре отчет по практике соответствует методическим рекомендациям, состоит из введения, шести разделов основной части, заключения, списка использованных источников и дополнительного материала в виде приложения.
Введение 3
1 Краткая характеристика организации 4
2 Анализ численности персонала 9
3 Система найма и отбора персонала 15
4 Адаптация персонала в организации 20
5 Система обучения персонала в организации 22
6 Организация и планирование деловой карьеры, и формирование кадрового резерва 23
Заключение 26
Список литературы 28
Приложения 29
Отчет об учебной практике был сделан в январе 2019 года для Курского института менеджмента, экономики и бизнеса (КИМЭиБ).
Место прохождения практики: ОАО «Ураласбест»(Свердловская область, г. Асбест ).
Это крупнейший в России производитель нерудных строительных материалов, которые поставляются для автодорожного и железнодорожного строительства.
Проведен анализ персонала предприятия за 2015-2017 годы.
Есть характеристика и дневник практики.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 29.07.2019 г. составила 84%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
1. Гражданский кодекс Российской Федерации: федер.закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (в ред. 03.08.2018 ) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 20.12.2018).
2. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (ред. от 27.12.2018) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8743/, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 20.12.2018).
Учебники, учебные пособия
3. Основы управления персоналом : учебное пособие / Р.Г. Мумладзе, И.В. Васильева, Т.Н. Алешина. — Москва : Русайнс, 2018. — 151 с.
4. Основы управления персоналом : учебное пособие / Р.Г. Мумладзе, И.В. Васильева, Т.Н. Алешина. — Москва : Русайнс, 2018. — 151 с.
Внутренние документы организации
5. Бухгалтерская отчётность организации
6. Выписка из единого государственного реестра юридических лиц
7. Годовой отчет Общества
8. Должностные инструкции
9. Устав организации
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
600 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8742 Отчета по практике — поможем найти подходящую