Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Отчет об производственной практике (РАНХ и ГС, ООО «Орли» («Даниловский паб») г. Брянск)

  • 25 страниц
  • 2019 год
  • 66 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

600 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Практика проходила в организации ООО «Орли» в г. Брянск с 26.02.2018 г. по 11.03.2018 г.
Цель данной работы – закрепление и углубление теоретических знаний, практических умений и навыков, полученных в процессе освоения основной образовательной программы специальности, применение этих знаний на практике.
Задачи практики:
 дать краткую характеристику организации;
 провести анализ кадрового состава организации;
 проанализировать организацию деятельности службы управления персоналом;
 исследовать деловые коммуникации службы персонала;
 исследовать кадровый документооборот;
 выявить информационное, правовое и нормативно-методическое обеспечение, а также коммуникационные технологии службы управления персоналом.
Объектом данной работы является ООО «Орли». Предметом работы является система управления персоналом ООО «Орли».
Теоретической и методологической базой при написании работы выступили учебные пособия, а также документация ООО «Орли».
Методы, которые были использованы при написании данной работы – это метод анализа и синтеза, метод сравнения и метод обобщения, методы финансового анализа.
Структура работы: введение, шесть глав, заключение, список литературы.

Введение 3
1 Краткая характеристика организации 4
2 Анализ кадрового состава организации 8
3 Организация деятельности службы управления персоналом 11
4 Деловые коммуникации службы управления персоналом 15
5 Кадровый документооборот 18
6 Информационное, правовое и нормативно-методическое обеспечение и коммуникационные технологии службы управления персоналом 20
Заключение 24
Список использованных источников 25

Отчет об производственной практике был сделан в январе 2019 года для РАНХ и ГС (брянский филиал).
Место прохождения практики: ООО «Орли» («Даниловский паб») г. Брянск.
Основным видом деятельности - деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания.
Проведен анализ персонала за 2015-2017 годы.
Есть дневник и характеристика студента.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) [Электронный ресурс]: Справочно-правовая система «Консультант-Плюс» (дата обращения 18.12.18).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.08.2018) [Электронный ресурс]: Справочно-правовая система «Консультант-Плюс» ( дата обращения 18.12.18)
3. Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006 N 149-ФЗ (ред. 03.08.2018) [Электронный ресурс]: Справочно-правовая система «Консультант-Плюс» ( дата обращения 18.12.18)
4. Алексеева, Я.П. Управление кадровой политикой как актуальный вопрос развития организаций / Я.П. Алексеева, П.В. Харитонова // Материалы V Международной студенческой научно-практической конференции. Нижегородский филиал МИИТ; редактор: Н.В. Пшениснов. – 2015. – С. 149-151.
5. Деловые коммуникации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hr-journal.ru/articles/ov/pro-communications.html свободный. - Загл. с экрана. – (Дата обращения 18.12.2018).
6. Прокофьева, Ж.П. Повышение эффективности управления персоналом на предприятии / Ж.П. Прокофьева// В сборнике: Управление экономикой: методы, модели, технологии материалы XVI Международной научной конференции. Ответственный редактор Л. А. Исмагилова. – 2016. – С. 324-327.
7. Репина, Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина. - М.: Академцентр, 2013. - 240 c.
8. Синицына, Н.А. Система управления персоналом, понятие и управление трудовым потенциалом предприятия / Н.А. Синицына// Сибирский экономический вестник. – 2016. - № 2. – С. 67-75.
9. Сорокина, Д.С. Система управления кадровой политикой на предприятии / Д.С. Сорокина // Сборник статей Международной научно-практической конференции. – 2016. – С. 192-195.
10. Хорошун, Н.А. Кадровая политика как часть стратегически ориентированной политики организации / Н.А. Хорошун, О.П. Шамаева // Инновационная наука. – 2016. - № 1-3. – С. 178-183.
11. Худан, Ю.В. Формирование стратегий управления персоналом в кадровой политике организации / Ю.В. Худан // Научные исследования. – 2017. - № 4 (15). – С. 44-45.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Отчёт по практике», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Практика проходила в организации ООО «Орли» в г. Брянск с 26.02.2018 г. по 11.03.2018 г.
Цель данной работы – закрепление и углубление теоретических знаний, практических умений и навыков, полученных в процессе освоения основной образовательной программы специальности, применение этих знаний на практике.
Задачи практики:
 дать краткую характеристику организации;
 провести анализ кадрового состава организации;
 проанализировать организацию деятельности службы управления персоналом;
 исследовать деловые коммуникации службы персонала;
 исследовать кадровый документооборот;
 выявить информационное, правовое и нормативно-методическое обеспечение, а также коммуникационные технологии службы управления персоналом.
Объектом данной работы является ООО «Орли». Предметом работы является система управления персоналом ООО «Орли».
Теоретической и методологической базой при написании работы выступили учебные пособия, а также документация ООО «Орли».
Методы, которые были использованы при написании данной работы – это метод анализа и синтеза, метод сравнения и метод обобщения, методы финансового анализа.
Структура работы: введение, шесть глав, заключение, список литературы.

Введение 3
1 Краткая характеристика организации 4
2 Анализ кадрового состава организации 8
3 Организация деятельности службы управления персоналом 11
4 Деловые коммуникации службы управления персоналом 15
5 Кадровый документооборот 18
6 Информационное, правовое и нормативно-методическое обеспечение и коммуникационные технологии службы управления персоналом 20
Заключение 24
Список использованных источников 25

Отчет об производственной практике был сделан в январе 2019 года для РАНХ и ГС (брянский филиал).
Место прохождения практики: ООО «Орли» («Даниловский паб») г. Брянск.
Основным видом деятельности - деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания.
Проведен анализ персонала за 2015-2017 годы.
Есть дневник и характеристика студента.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) [Электронный ресурс]: Справочно-правовая система «Консультант-Плюс» (дата обращения 18.12.18).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.08.2018) [Электронный ресурс]: Справочно-правовая система «Консультант-Плюс» ( дата обращения 18.12.18)
3. Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006 N 149-ФЗ (ред. 03.08.2018) [Электронный ресурс]: Справочно-правовая система «Консультант-Плюс» ( дата обращения 18.12.18)
4. Алексеева, Я.П. Управление кадровой политикой как актуальный вопрос развития организаций / Я.П. Алексеева, П.В. Харитонова // Материалы V Международной студенческой научно-практической конференции. Нижегородский филиал МИИТ; редактор: Н.В. Пшениснов. – 2015. – С. 149-151.
5. Деловые коммуникации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hr-journal.ru/articles/ov/pro-communications.html свободный. - Загл. с экрана. – (Дата обращения 18.12.2018).
6. Прокофьева, Ж.П. Повышение эффективности управления персоналом на предприятии / Ж.П. Прокофьева// В сборнике: Управление экономикой: методы, модели, технологии материалы XVI Международной научной конференции. Ответственный редактор Л. А. Исмагилова. – 2016. – С. 324-327.
7. Репина, Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина. - М.: Академцентр, 2013. - 240 c.
8. Синицына, Н.А. Система управления персоналом, понятие и управление трудовым потенциалом предприятия / Н.А. Синицына// Сибирский экономический вестник. – 2016. - № 2. – С. 67-75.
9. Сорокина, Д.С. Система управления кадровой политикой на предприятии / Д.С. Сорокина // Сборник статей Международной научно-практической конференции. – 2016. – С. 192-195.
10. Хорошун, Н.А. Кадровая политика как часть стратегически ориентированной политики организации / Н.А. Хорошун, О.П. Шамаева // Инновационная наука. – 2016. - № 1-3. – С. 178-183.
11. Худан, Ю.В. Формирование стратегий управления персоналом в кадровой политике организации / Ю.В. Худан // Научные исследования. – 2017. - № 4 (15). – С. 44-45.

Купить эту работу

Отчет об производственной практике (РАНХ и ГС, ООО «Орли» («Даниловский паб») г. Брянск)

600 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

1 августа 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
600 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Татьяна_5085 об авторе mic94 2019-06-19
Отчёт по практике

Все ок

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе mic94 2016-04-25
Отчёт по практике

Отличный автор! Работа сделана раньше срока и с учетом всех пожеланий! Очень приятная в общении! Грамотная и умная! Максимальные рекомендации! Буду ещё работать с этим автором! :)

Общая оценка 5
Отзыв zaochniku 777 об авторе mic94 2016-02-09
Отчёт по практике

Спасибо за работу!

Общая оценка 5
Отзыв Анет об авторе mic94 2015-05-13
Отчёт по практике

Очень благодарна автору за проделанную работу!!! качественно и в срок! оценка отлично!!! спасибо огромное!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽