Все ок
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами ооо «Энергия»
- 6 страниц
- 2017 год
- 52 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Производственная практика проходила в филиале транспортной компании г. Магнитогорска ООО «Энергия».
Одной из основных задач предприятия является эффективное использование живого труда путем правильного подбора и расстановки кадров, регулярного повышения их квалификации. Обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов транспортированного груза и качества предоставляемых услуг компании.
Предмет исследования – анализ трудовых ресурсов предприятия.
Целью практики является – анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Энергия».
Задачи практики:
1. Дать характеристику организации и рассмотреть организационную струкутру в ООО «Энергия».
2. Изучить и оценить состав и структуру работников организации;
3. Провести анализ использования рабочего времени.
4. Провести анализ фонда оплаты труда.
При составлении отчета в качестве источников информации выступает литература, освещающая вопросы анализа использования трудовых ресурсов, а также периодическая литература и методические указания по учету и оценке трудовых ресурсов организаций.
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ЭНЕРГИЯ»
Транспортная Компания Энергия организована в мае 2004 года в городе Новосибирск (главный офис). За время существования на рынке грузоперевозок "Энергия" добилась лидирующих позиций по перевозке сборных грузов по Восточной, Западной Сибири, Уралу, Дальнему Востоку и Центральной части России. ТК "Энергия" одной из первых начала осуществлять рейсы в республику Казахстан, Белоруссию и Китай. На сегодняшний день осуществляются ежедневные отправки более чем в 226 городов России, СНГ и Китая. Компания продолжает постоянно расширять географию своих перевозок. При открытии новых филиалов руководство компании ориентируется на предпочтения своих клиентов, пытаясь как можно полнее удовлетворить их потребности. Благодаря отлаженной и профессиональной работе организации, сформировалась постоянная и устойчивая клиентская база, которая постоянно расширяется. Транспортная компания «Энергия» эффективно решает самые сложные задачи, которые могут стоять перед компанией грузоперевозчиком. Специалисты компании разработают и внедряют индивидуальную схему по доставке грузов по России в любую точку, которая позволит выдерживать жесткие сроки, обеспечивать полную сохранность грузов. «Энергия» предлагает своим клиентам условия перевозок, выгодно конкурирующие с предложениями других транспортныхкомпаний.
Филиал в городе Магнитогорске открылся в 2005 году и действует на основании устава.
Цель деятельности ООО «Энергия» – получение прибыли за счет оказания транспортных услуг населению и предприятиям г. Магнитогорска.
Основной вид деятельности – транспортировка сборных грузов.
Расчеты за услуги, оказываемые компанией, осуществляются с помощью транспортных тарифов. Тарифы включают в себя:
• платы, взыскиваемые за перевозку грузов;
• сборы за дополнительные операции, связанные с перевозкой грузов;
• правила исчисления плат и сборов.
Как экономическая категория транспортные тарифы являются формой цены на продукцию транспорта. Их построение должно обеспечивать:
• транспортному предприятию — возмещение эксплуатационных расходов и возможность получения прибыли;
• покупателю транспортных услуг — возможность покрытия транспортных расходов.
Контроль за работой филиала осуществляется из главного офиса. Единоличным исполнительным органом является Директор. Директор филиала ООО «Энергия» осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с действующим законодательством и Уставом.
Помощник директора ООО «Энергия» по вопросам транспортировки грузов осуществляет логист в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. Так же в структуре препприятия есть бухгалтер, отвечающий за финансовую отчетность филиала, и страший оператор и старший кладовщик, в подчинении у которых есть работники.
Поддержание достаточного уровня квалификации руководителей и специалистов обеспечивается специализированными программами повышения квалификации и переподготовки.
Структура ООО «Энергия» относится к линейно-функциональным.
В отчете проведен анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Энергия». Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
Список литературы отсутствует.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
