Все ок
Информация о работе
Подробнее о работе
управление персоналом (шпаргалка)
- 66 страниц
- 2019 год
- 87 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
-
-
1 Основные концепции управления персоналом
2 Управление персоналом: сущность, задачи, принципы и методы
3 Ответственность за нарушение трудового законодательства
4 Правовое регулирование социально- трудовой сферы
5 Кодекс об административных правонарушениях РФ в части определения ответственности за нарушение трудового законодательства
6 Правила поведения деловых коммуникаций
7 Культура делового общения
8 Кадровая политика организации: понятие, содержание, виды
9 Этапы разработки и практика реализации кадровой политики
10 Стратегическое управление персоналом организации
11 Методы изучения и развития трудового потенциала организации и отдельного работника
12 Основные направления государственной, социальной и кадровой политики
13 Кадровое планирование в организации
14 Маркетинг персонала: понятие и функции
15 Пути покрытия потребности в персонале организации
16 Стратегии привлечения персонала
17 Разработка и внедрение требований к должностям и организации. Требование к кандидатам на замещение вакантных должностей
18 Место и роль руководителя в управлении персоналом, основные квалификационные требования к нему
19 Подбор и расстановка персонала
20 Набор, отбор и найм персонала: понятие, методы, процедуры
21 Деловая оценка персонала при найме
22 Социализация, профориентация и трудовая адаптация персонала
23 Управление трудовой адаптации
24 Научная организация труда и ее задачи
25 Основные элементы организации труда
26 Нормирование труда, оптимизация норм обслуживание и численности
27 Аттестация рабочих мест
28 Основы профессионального развития персонала
29 Обучение персонала: виды, формы и методы
30 Профессиональная подготовка авиационного персонала
31 Управление деловой карьерой и служебно – профессиональным продвижением персонала
32 Организация работы с кадровым резервом
33 Аттестация персонала, ее функция и процедуры
34 Виды деловой оценки персонала
35 Система мотивации и стимулирования персонала: понятие, принципы и основы формирования
36 Содержательные и процессуальные теории мотивации
37 Участие персонала в корпоративном управлении
38 Понятие и структура оплаты труда
39 Коллективное премирование и участие персонала в доходах предприятия
40 Трудовая и исполнительская дисциплина
41 Методы управления дисциплинарными отношениями
42 Состав дисциплинарного проступка
43 Управление безопасностью и охраной труда
44 Режимы труда и отдыха персонала
45 Рабочее время и время отдыха: понятие и классификация
46 Система источников трудового права
47 Принципы трудового права и его отличительные особенности от других отраслей права.
48 Локальные нормативные правовые акты по труду
49 Процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещение персонала в соответствии с ТК РФ
50 Коллективный договор и порядок его заключения
51 Трудовой договор: понятие, виды и порядок его заключения
52 Организационная и функционально- штатная структура подразделения
53 Содержание и порядок разработки локальных нормативных актов, касающихся организации труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение о командировках и т.д.)
54 Нормативно- методическое обеспечение системы УП
55 Защита персональных данных сотрудников
56 Экономические показатели деятельности организации и показатели по труду
57 Численность и профессиональный состав персонала организации
58 Стратегический анализ регионального РТ
59 Профессиональные ( в том числе корпоративные) стандарты в области управления персонала
60 Описание и распределительные функции и функциональных обязанностей сотрудников
61 Профессиональные риски и особенности управлениями ими
62 Методы анализа травматизма и профессиональных заболеваний
63 Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по охране труда и здоровья персонала
64 Формирование бюджета затрат на персонал
65 Методы учета и контроля затрат рабочего времени
66 Оценка удовлетворенности персонала работой в организации
67 Оценка эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации
68 Методология аудита персонала
69 Основные направления кадрового аудита
70 Регламентация аудиторской деятельности в области персонала
71 Методы бюджетирования затрат на персонал
72 Контроллинг персонала: сущность, структура, виды
73 Корпоративные коммуникационные каналы и средства передачи информации
74 Социальная сфера организации: понятие и диагностика ее состояния
75 Технологии социальной работы с персоналом
76 Планы (программы) социального развития
77 Трудовые споры и конфликты в коллективе, их диагностика
78 Управление конфликтами и стрессами в организации
79 Основы воспитательной работы с личным составом
80 Социально- психологический климат в коллективе
81 Основы командной работы. Формирование сглаженного коллектива
82 Организационного культура: понятие, функции и типы
83 Методы изучения организационной культуры и управлению ею
84 Распределение функций, полномочий и ответственности на основе их делегирование
85 Особенности регулирования труда лиц, работающих по совмещению и совместительству
86 Основы проектирования системы управления персоналом, управленческих технологий и процедур
87 Основы разработки и использования инноваций в сфере управления персоналом
88 Методы оценки экономической и социальной эффективности системы управления персоналом
89 Организационные изменения в управлении персоналом
90 Технологии преодоления локального сопротивления изменениям
-
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
