Все ок
Информация о работе
Подробнее о работе
Отчет по практике
- 30 страниц
- 2020 год
- 14 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью практической деятельности является выявление особенностей управления и организации деятельности по управлению персоналом на примере
Объект практики -
Предметом исследования в рамках практической деятельности является особенности организации деятельности по управлению персоналом
Введение 3
1. Наименование и краткая история организации 4
2. Анализ структуры и динамики персонала 8
3. Анализ системы управления персоналом 14
4. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом 20
Заключение 30
Список используемых источников 31
Анализ структуры и динамики персонала
1. Гражданский Кодекс Российской Федерации, часть I от 30.11.1994. № 51-ФЗ (ред. от 04.04.2020 г.), часть II от 26.01.1996 г. № 14-Ф3 (ред. от 24.04.2020 г.)
2. Штатное расписание ООО «Темпл» 2017-2019 гг.
3. Алимбеков Т. А. Формирование и реализация стратегии управления персоналом // Вестник СГТУ. 2018. №1. С. 121-126.
4. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ, 2017. - 239 c.
5. Балашов А. И., Котляров И. Д., Санина А. Г. Управление человеческими ресурсами; Книга по Требованию - Москва, 2017. - 320 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
