Все ок
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
СОДЕРЖАНИЕ
1. Общая характеристика ООО «Лига Сильных» 1
2. Основные направления деятельности службы управления персоналом 6
2.1 Система привлечения, отбора, найма персонала в ООО «Лига Сильных» 6
2.2 Процедура адаптации персонала 18
2.3 Системы мотивации и стимулирования персонала 20
2.4 Экономика управления персоналом 24
3. Нормативно-правовая база по работе с персоналом 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
ГЛОССАРИЙ………...………………………………………………………..33
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ……………………………………………………..……...35
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ……………………………………………………..……...36
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 ……………………………………………………..……...37
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 ……………………………………………………..……...38
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 ……………………………………………………..……...39
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 ……………………………………………………….……40
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 ……………………………………………………..……...44
ПРИЛОЖЕНИЕ 8 ……………………………………………………..……...48
ПРИЛОЖЕНИЕ 9 ……………………………………………………..……...49
ПРИЛОЖЕНИЕ 10 ……………………..……………………………..……...50
Отчет по практике управление персоналом.
50 страниц
СОДЕРЖАНИЕ
1. Общая характеристика ООО «Лига Сильных» 1
2. Основные направления деятельности службы управления персоналом 6
2.1 Система привлечения, отбора, найма персонала в ООО «Лига Сильных» 6
2.2 Процедура адаптации персонала 18
2.3 Системы мотивации и стимулирования персонала 20
2.4 Экономика управления персоналом 24
3. Нормативно-правовая база по работе с персоналом 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
ГЛОССАРИЙ………...………………………………………………………..33
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ……………………………………………………..……...35
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ……………………………………………………..……...36
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 ……………………………………………………..……...37
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 ……………………………………………………..……...38
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 ……………………………………………………..……...39
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 ……………………………………………………….……40
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 ……………………………………………………..……...44
ПРИЛОЖЕНИЕ 8 ……………………………………………………..……...48
ПРИЛОЖЕНИЕ 9 ……………………………………………………..……...49
ПРИЛОЖЕНИЕ 10 ……………………..……………………………..……...50
1. Литвинюк, А. А. Управление персоналом : учебник и практикум для СПО / А. А. Литвинюк ; под ред. А. А. Литвинюка. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 498 с.
2. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов; Министерство образования и науки РФ. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 447 с.
3. Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 352 с.
4. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014.
5. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ Инфра-М, 2012. - 237 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16-005305-9, 500 экз.//
http://znanium.com/bookread2.php?book=319107
Электронные образовательные ресурсы (Интернет-ресурсы)
1. Административно-управленческий портал: http://www.aup.ru.
2. Сайт журнала «Управление персоналом»: http://www.top-personal.ru.
3. Научная электронная библиотека: http: //elibrary.ru.
4. Экономика и управление на предприятиях: научно-образовательный портал http://www.eup.ru.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
СОДЕРЖАНИЕ
1. Общая характеристика ООО «Лига Сильных» 1
2. Основные направления деятельности службы управления персоналом 6
2.1 Система привлечения, отбора, найма персонала в ООО «Лига Сильных» 6
2.2 Процедура адаптации персонала 18
2.3 Системы мотивации и стимулирования персонала 20
2.4 Экономика управления персоналом 24
3. Нормативно-правовая база по работе с персоналом 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
ГЛОССАРИЙ………...………………………………………………………..33
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ……………………………………………………..……...35
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ……………………………………………………..……...36
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 ……………………………………………………..……...37
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 ……………………………………………………..……...38
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 ……………………………………………………..……...39
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 ……………………………………………………….……40
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 ……………………………………………………..……...44
ПРИЛОЖЕНИЕ 8 ……………………………………………………..……...48
ПРИЛОЖЕНИЕ 9 ……………………………………………………..……...49
ПРИЛОЖЕНИЕ 10 ……………………..……………………………..……...50
Отчет по практике управление персоналом.
50 страниц
СОДЕРЖАНИЕ
1. Общая характеристика ООО «Лига Сильных» 1
2. Основные направления деятельности службы управления персоналом 6
2.1 Система привлечения, отбора, найма персонала в ООО «Лига Сильных» 6
2.2 Процедура адаптации персонала 18
2.3 Системы мотивации и стимулирования персонала 20
2.4 Экономика управления персоналом 24
3. Нормативно-правовая база по работе с персоналом 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
ГЛОССАРИЙ………...………………………………………………………..33
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ……………………………………………………..……...35
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ……………………………………………………..……...36
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 ……………………………………………………..……...37
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 ……………………………………………………..……...38
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 ……………………………………………………..……...39
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 ……………………………………………………….……40
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 ……………………………………………………..……...44
ПРИЛОЖЕНИЕ 8 ……………………………………………………..……...48
ПРИЛОЖЕНИЕ 9 ……………………………………………………..……...49
ПРИЛОЖЕНИЕ 10 ……………………..……………………………..……...50
1. Литвинюк, А. А. Управление персоналом : учебник и практикум для СПО / А. А. Литвинюк ; под ред. А. А. Литвинюка. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 498 с.
2. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов; Министерство образования и науки РФ. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 447 с.
3. Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 352 с.
4. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014.
5. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ Инфра-М, 2012. - 237 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16-005305-9, 500 экз.//
http://znanium.com/bookread2.php?book=319107
Электронные образовательные ресурсы (Интернет-ресурсы)
1. Административно-управленческий портал: http://www.aup.ru.
2. Сайт журнала «Управление персоналом»: http://www.top-personal.ru.
3. Научная электронная библиотека: http: //elibrary.ru.
4. Экономика и управление на предприятиях: научно-образовательный портал http://www.eup.ru.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
550 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8653 Отчета по практике — поможем найти подходящую