Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Отчет об производственной практике (ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС» (г. Омск))

  • 47 страниц
  • 2022 год
  • 12 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

600 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Целью производственной практики (практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) является получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, закрепление теоретических знаний, практических навыков в области информационно-аналитической, организационно-управленческой деятельности, полученных обучающимся в Университете.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Инструктаж по ознакомлению с требованиями по охране труда, техники безопасности, пожарной безопасности, антитеррористической безопасности, правилами внутреннего трудового распорядка 4
2. Краткая характеристика организации, анализ документов, характеризующих систему управления 6
3. Анализ локальных актов организации по управлению человеческими ресурсами 10
4. Анализ количественных и качественных характеристик персонала 13
5. Анализ обеспеченности кадрами 20
6. Анализ использования трудового потенциала 21
7. Анализ кадровой политики организации 23
8. Анализ организационной структуры управления человеческими ресурсами 26
9. Анализ подсистем, методов и принципов управления человеческими ресурсами 29
10. Анализ стиля и методов руководства организацией 31
11. Анализ организационной культуры 34
12. Анализ факторов внешней и внутренней среды, влияющих на разработку стратегии управления человеческими ресурсами 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
ПРИЛОЖЕНИЕ А 42
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 47

Период изготовления: январь 2022 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Место прохождения практики: ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС» (г. Омск).
Основной вид деятельности - деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях, мониторинга состояния окружающей среды, ее загрязнения.
Проведен анализ персонала за 2018-2020 годы.
Есть приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ (ред. от 01.07.2021) // Собрание законодательства РФ. 1998. № 31. ст. 3823.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) // Российская газета. № 256. 31.12.2001.
3. О Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды: Постановление Правительства РФ от 23.07.2004 № 372 (ред. от 28.12.2018) // Собрание законодательства РФ. 2004. № 31. ст. 3262
4. Льюис К.Д. Методы прогнозирования экономических показателей / К. Д. Льюис. - М.: Финансы и статистика, 2018. 130 с.
5. ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС» : Официальный сайт [Электронный ресурс]. URL: http://www.omsk-meteo.ru/index.php/ru/ (дата обращения: 29.07.2021).
6. Юхина К.Е. Финансовое планирование и бюджетирование, как фактор снижения финансовых рисков в государственных учреждениях / К. Е. Юхина, В. С. Отто // Студенческий форум: электрон. научн. журн. 2017. № 5(5). URL: https://nauchforum.ru/journal/stud/5/20827 (дата обращения: 29.12.2021).

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Целью производственной практики (практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) является получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, закрепление теоретических знаний, практических навыков в области информационно-аналитической, организационно-управленческой деятельности, полученных обучающимся в Университете.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Инструктаж по ознакомлению с требованиями по охране труда, техники безопасности, пожарной безопасности, антитеррористической безопасности, правилами внутреннего трудового распорядка 4
2. Краткая характеристика организации, анализ документов, характеризующих систему управления 6
3. Анализ локальных актов организации по управлению человеческими ресурсами 10
4. Анализ количественных и качественных характеристик персонала 13
5. Анализ обеспеченности кадрами 20
6. Анализ использования трудового потенциала 21
7. Анализ кадровой политики организации 23
8. Анализ организационной структуры управления человеческими ресурсами 26
9. Анализ подсистем, методов и принципов управления человеческими ресурсами 29
10. Анализ стиля и методов руководства организацией 31
11. Анализ организационной культуры 34
12. Анализ факторов внешней и внутренней среды, влияющих на разработку стратегии управления человеческими ресурсами 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
ПРИЛОЖЕНИЕ А 42
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 47

Период изготовления: январь 2022 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Место прохождения практики: ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС» (г. Омск).
Основной вид деятельности - деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях, мониторинга состояния окружающей среды, ее загрязнения.
Проведен анализ персонала за 2018-2020 годы.
Есть приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ (ред. от 01.07.2021) // Собрание законодательства РФ. 1998. № 31. ст. 3823.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) // Российская газета. № 256. 31.12.2001.
3. О Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды: Постановление Правительства РФ от 23.07.2004 № 372 (ред. от 28.12.2018) // Собрание законодательства РФ. 2004. № 31. ст. 3262
4. Льюис К.Д. Методы прогнозирования экономических показателей / К. Д. Льюис. - М.: Финансы и статистика, 2018. 130 с.
5. ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС» : Официальный сайт [Электронный ресурс]. URL: http://www.omsk-meteo.ru/index.php/ru/ (дата обращения: 29.07.2021).
6. Юхина К.Е. Финансовое планирование и бюджетирование, как фактор снижения финансовых рисков в государственных учреждениях / К. Е. Юхина, В. С. Отто // Студенческий форум: электрон. научн. журн. 2017. № 5(5). URL: https://nauchforum.ru/journal/stud/5/20827 (дата обращения: 29.12.2021).

Купить эту работу

Отчет об производственной практике (ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС» (г. Омск))

600 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

23 февраля 2022 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
600 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Татьяна_5085 об авторе mic94 2019-06-19
Отчёт по практике

Все ок

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе mic94 2016-04-25
Отчёт по практике

Отличный автор! Работа сделана раньше срока и с учетом всех пожеланий! Очень приятная в общении! Грамотная и умная! Максимальные рекомендации! Буду ещё работать с этим автором! :)

Общая оценка 5
Отзыв zaochniku 777 об авторе mic94 2016-02-09
Отчёт по практике

Спасибо за работу!

Общая оценка 5
Отзыв Анет об авторе mic94 2015-05-13
Отчёт по практике

Очень благодарна автору за проделанную работу!!! качественно и в срок! оценка отлично!!! спасибо огромное!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА. речь к диплому

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Адаптация ISO 26000 к российским предприятиям в области здравоохранения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Внедрение технологии аутстаффинга персонала на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И МОТИВАЦИИ ТРУДА ЮРИСТОВ И ЕЕ БАЗОВЫЕ КОМПОНЕНТЫ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
134 ₽
Готовая работа

Зарубежный опыт регулирования процессов занятости

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
19 ₽
Готовая работа

Сравнение основных технологий управления персоналом американской, японской и европейской автомобильных компаний

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Виды, назначение и состав кадровой документации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
140 ₽
Готовая работа

Инструмент по исследованию содержания работы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Психофизиология профессиональной деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Аттестация и оценка персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
70 ₽
Готовая работа

Смартстаффинг как новая кадровая технология

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Дискриминация персонала на рынке труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽