Все ок
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
СОДЕРЖАНИЕ
1. Общие сведения об организации 4
2. Результаты производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации 6
3. Особенности реализуемой кадровой политики 11
4. Специфика действующей системы управления персоналом 12
5. Применяемые технологии формирования и использования кадрового потенциала предприятия 13
6. Применяемые технологии управления развитием персонала организации 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17
Отчет по практике по Управлению персоналом
СОДЕРЖАНИЕ
1. Общие сведения об организации 4
2. Результаты производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации 6
3. Особенности реализуемой кадровой политики 11
4. Специфика действующей системы управления персоналом 12
5. Применяемые технологии формирования и использования кадрового потенциала предприятия 13
6. Применяемые технологии управления развитием персонала организации 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // Российская газета, № 256, 31.12.2001.
2. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «Об образовании в Российской Федерации» // Российская газета, № 303, 31.12.2012.
3. Приказ Минобрнауки России от 17.10.2013 № 1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования» (Зарегистрировано в Минюсте России 14.11.2013 № 30384) // Российская газета, № 265, 25.11.2013.
5. Асеев В. Г. Мотивация поведения и формирование личности. — М.: Мысль, 1976. — 159 с.
8. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент / Учебник. — 5-е издание. — М.: Магистр: Инфра-М, 2014. — 576 с.
9. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие. / А. П. Егоршин. — М.: Инфра-М, 2012. — 378 с.
10. Зайцев Г. Г. Управление кадрами на предприятии: (Персон. менеджмент): Текст лекций / Г. Г. Зайцев, С. И. Файбушевич. — СПб.: Изд-во Санкт-Петербург. ун-та экономики и финансов, 1992. — 72 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
СОДЕРЖАНИЕ
1. Общие сведения об организации 4
2. Результаты производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации 6
3. Особенности реализуемой кадровой политики 11
4. Специфика действующей системы управления персоналом 12
5. Применяемые технологии формирования и использования кадрового потенциала предприятия 13
6. Применяемые технологии управления развитием персонала организации 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17
Отчет по практике по Управлению персоналом
СОДЕРЖАНИЕ
1. Общие сведения об организации 4
2. Результаты производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации 6
3. Особенности реализуемой кадровой политики 11
4. Специфика действующей системы управления персоналом 12
5. Применяемые технологии формирования и использования кадрового потенциала предприятия 13
6. Применяемые технологии управления развитием персонала организации 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // Российская газета, № 256, 31.12.2001.
2. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «Об образовании в Российской Федерации» // Российская газета, № 303, 31.12.2012.
3. Приказ Минобрнауки России от 17.10.2013 № 1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования» (Зарегистрировано в Минюсте России 14.11.2013 № 30384) // Российская газета, № 265, 25.11.2013.
5. Асеев В. Г. Мотивация поведения и формирование личности. — М.: Мысль, 1976. — 159 с.
8. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент / Учебник. — 5-е издание. — М.: Магистр: Инфра-М, 2014. — 576 с.
9. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие. / А. П. Егоршин. — М.: Инфра-М, 2012. — 378 с.
10. Зайцев Г. Г. Управление кадрами на предприятии: (Персон. менеджмент): Текст лекций / Г. Г. Зайцев, С. И. Файбушевич. — СПб.: Изд-во Санкт-Петербург. ун-та экономики и финансов, 1992. — 72 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
4 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8653 Отчета по практике — поможем найти подходящую