Все ок
Информация о работе
Подробнее о работе
Отчет по производственной – преддипломной практике Управление персоналом
- 37 страниц
- 2017 год
- 4 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В процессе производственной – преддипломной практики необходимо сформировать и развить следующие компетенции:
– способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности (ОК-3);
– знание основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основ управления интеллектуальной собственностью и умение применять их на практике (ПК-1);
– знание основ кадрового планирования и контроллинга, основ маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умением применять их на практике (ПК-2);
– знанием нормативно-правовой базы безопасности и охраны труда, основ политики организации по безопасности труда, основ оптимизации режимов труда и отдыха с учетом требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда для различных категорий персонала, владением навыками расчетов продолжительности и интенсивности рабочего времени и времени отдыха персонала, а также владение технологиями управления безопасностью труда персонала и умение применять их на практике (ПК-9);
– владение навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в том числе производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению и умением применять их на практике (ПК-14).
Таким образом, в задачи прохождения производственной – преддипломной практики входит:
– обобщение и закрепление приобретенных теоретических знаний на практике, формирование практических умений и навыков в работе инспектора по кадрам;
– ознакомление с деятельностью Иркутского авиационного завода – филиал ОАО «Корпорация «ИРКУТ», с нормативными актами, его внутренней структурой, организацией деятельности структурных подразделений предприятия;
– приобретение первоначального профессионального опыта и получение навыков работы как сотрудника отдела кадров (ведение кадровой документации);
– сбор, систематизация и обобщение информации и материалов, необходимых для написания дипломной работы.
Местом прохождения практики определен Иркутский авиационный завод – филиал ОАО «Корпорация «ИРКУТ». Преддипломная практика проходила в течение четырех недель с 17 апреля 2017 года по 14 мая 2017 года.
Введение
1 Анализ системы управления персоналом на Иркутском авиационном заводе – филиал ПАО «Корпорация «ИРКУТ»
1.1 Краткая характеристика предприятия
1.2 Анализ использования трудовых ресурсов
2 Анализ системы управления персоналом
2.1 Обучение
2.2 Мотивация
2.3 Аттестация
Заключение
Список используемых источников
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Приложение Г
Отчет по производственной – преддипломной практике по менеджменту / Управление персоналом
Содержание
Введение
1 Анализ системы управления персоналом на Иркутском авиационном заводе – филиал ПАО «Корпорация «ИРКУТ»
1.1 Краткая характеристика предприятия
1.2 Анализ использования трудовых ресурсов
2 Анализ системы управления персоналом
2.1 Обучение
2.2 Мотивация
2.3 Аттестация
Заключение
Список используемых источников
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Приложение Г
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
