Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Отчет о прохождении производственной практики Управление персоналом

  • 25 страниц
  • 2019 год
  • 13 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Natusic1502

Подхожу к каждому делу ответственно. Не откладываю на завтра то,что можно сделать сегодня.

400 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Основной целью производственной практики является формирование и развитие компетенций при решении организационно-экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала организации.
Задачи производственной практики:
- закрепление практических навыков решения организационно-экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала организации;
- изучение и сбор информации об организации - базе практики, анализ системы управления и основных показателей производственно-хозяйственной деятельности;
- сбор и анализ информации по кадровому составу организации;
- развитие, формирование и закрепление навыков анализа показателей использования трудовых ресурсов организации;
- изучение целей, задач деятельности системы управления персоналом организации, нормативно-правовой и методической базы ее деятельности;
- закрепление на практике теоретических знаний основ мотивации и стимулирования труда работников, разработки форм и систем оплаты труда и др.
Для успешного достижения поставленной перед производственной практикой цели, важное значение отводится месту прохождения практики.
Объектом прохождения практики выступает Федеральное казенное учреждение «Лечебное исправительное учреждение № 23 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области».
Период прохождения практики – с 3 сентября по 30 сентября 2019 года.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Общая характеристика учреждения 4
2 Анализ социально-трудовых показателей учреждения 9
3 Анализ системы оплаты труда учреждения 15
Заключение 22
Список использованных источников 24
Приложения 25

Отчет о прохождении производственной практики
Управление персоналом

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Общая характеристика учреждения 4
2 Анализ социально-трудовых показателей учреждения 9
3 Анализ системы оплаты труда учреждения 15
Заключение 22
Список использованных источников 24
Приложения 25



«Уральский государственный экономический университет»

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Основной целью производственной практики является формирование и развитие компетенций при решении организационно-экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала организации.
Задачи производственной практики:
- закрепление практических навыков решения организационно-экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала организации;
- изучение и сбор информации об организации - базе практики, анализ системы управления и основных показателей производственно-хозяйственной деятельности;
- сбор и анализ информации по кадровому составу организации;
- развитие, формирование и закрепление навыков анализа показателей использования трудовых ресурсов организации;
- изучение целей, задач деятельности системы управления персоналом организации, нормативно-правовой и методической базы ее деятельности;
- закрепление на практике теоретических знаний основ мотивации и стимулирования труда работников, разработки форм и систем оплаты труда и др.
Для успешного достижения поставленной перед производственной практикой цели, важное значение отводится месту прохождения практики.
Объектом прохождения практики выступает Федеральное казенное учреждение «Лечебное исправительное учреждение № 23 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области».
Период прохождения практики – с 3 сентября по 30 сентября 2019 года.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Общая характеристика учреждения 4
2 Анализ социально-трудовых показателей учреждения 9
3 Анализ системы оплаты труда учреждения 15
Заключение 22
Список использованных источников 24
Приложения 25

Отчет о прохождении производственной практики
Управление персоналом

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Общая характеристика учреждения 4
2 Анализ социально-трудовых показателей учреждения 9
3 Анализ системы оплаты труда учреждения 15
Заключение 22
Список использованных источников 24
Приложения 25



«Уральский государственный экономический университет»

Купить эту работу

Отчет о прохождении производственной практики Управление персоналом

400 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

16 апреля 2022 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Natusic1502
4.8
Подхожу к каждому делу ответственно. Не откладываю на завтра то,что можно сделать сегодня.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
400 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Татьяна_5085 об авторе Natusic1502 2019-06-19
Отчёт по практике

Все ок

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе Natusic1502 2016-04-25
Отчёт по практике

Отличный автор! Работа сделана раньше срока и с учетом всех пожеланий! Очень приятная в общении! Грамотная и умная! Максимальные рекомендации! Буду ещё работать с этим автором! :)

Общая оценка 5
Отзыв zaochniku 777 об авторе Natusic1502 2016-02-09
Отчёт по практике

Спасибо за работу!

Общая оценка 5
Отзыв Анет об авторе Natusic1502 2015-05-13
Отчёт по практике

Очень благодарна автору за проделанную работу!!! качественно и в срок! оценка отлично!!! спасибо огромное!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Адаптация ISO 26000 к российским предприятиям в области здравоохранения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Внедрение технологии аутстаффинга персонала на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И МОТИВАЦИИ ТРУДА ЮРИСТОВ И ЕЕ БАЗОВЫЕ КОМПОНЕНТЫ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
134 ₽
Готовая работа

Зарубежный опыт регулирования процессов занятости

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
19 ₽
Готовая работа

Сравнение основных технологий управления персоналом американской, японской и европейской автомобильных компаний

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Виды, назначение и состав кадровой документации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
140 ₽
Готовая работа

Инструмент по исследованию содержания работы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Психофизиология профессиональной деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Аттестация и оценка персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
70 ₽
Готовая работа

Смартстаффинг как новая кадровая технология

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Дискриминация персонала на рынке труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Методы оценки персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
220 ₽