Все ок
Информация о работе
Подробнее о работе
Отчет об производственной практике (ГБУ «Жилищник района Южнопортовый» (г. Москва))
- 34 страниц
- 2022 год
- 3 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В период производственной практики осуществляется непосредственная связь теоретической подготовки и профессиональной деятельности, в основном путем самостоятельного решения реальных производственных задач, приобретаются навыки руководящей управленческой и организационной работы.
Главная цель практики - закрепить, расширить, углубить и систематизировать знания и умения, полученные при изучении профессиональных дисциплин, на основе изучения деятельности конкретного предприятия.
Введение 3
1. Анализ морально-психологического климата в организации 4
2. Анализ работы команд, реализующих основную деятельность 15
3. Анализ стратегии развития организации 18
4. Анализ стилей руководства, используемых в организации 20
5. Полное описание маркетинговой и PR-компании для продвижения мероприятия 29
Заключение 32
Список использованной литературы 34
Период изготовления: март 2022 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Место прохождения практики: ГБУ «Жилищник района Южнопортовый» (г. Москва).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел . ...
1. Акулов М. Экономика труда и социально-трудовые отношения: учеб. пособие. / М. Акулов, А.В. Драбанич, Т.В. Евась. - М.: Центр учебной литературы, 2018. - 328 с.
2. Беляцкий С. Трудовые ресурсы нового типа / С. Биляцкий, Т. Мирошниченко, А. Хахлюк // Экономический журнал - ХХИ.- 2017.- № 1-2.- С. 12-15 .
3. Гетьман А.А. Экономика предприятия [Текст]: Учебное пособие / А.А. Гетман, В.М. Шаповал. - М.: Центр учебной литературы, 2017. - 488 с.
4. Кетько Н. В. Применение методов поддержки принятия решений для управления мотивацией труда / Н. В. Кетько. - Москва : Дашков и Ко, 2017. – 139 с.
5. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник : [по специальностям «Менеджмент организации», «Управление персоналом»] : соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту 3-го поколения / А. Я. Кибанов ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. ун-т упр. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2019. – 608 с.
6. Командообразование и принципы успешной командной деятельности – Электронный ресурс. Режим доступа: http://buyingbusinesstravel.com.ru/glossary/term/komandoobrazovanie/
7. Командообразование как способ идеального управления персоналом. – Электронный ресурс. Режим доступа: https://www.kom-dir.ru/article/976-komandoobrazovanie
8. Крылова Н.П. Командообразование как одна из компетенций будущих менеджеров // Проблемы экономики и менеджмента. – 2018. - №10 (38). – С. 29-30.
9. Лазарева Н. В. Особенности мотивации деятельности госслужащих в России // Сборник научных трудов СевКавГТУ. Серия «Экономика». - 2019. - №7 - С. 15 – 19.
10. Мягких И.Н. Перспективные направления мотивации как средства повышения эффективности труда в рыночных условиях Российской Федерации // Актуальные проблемы экономики. – 2018. - № 9. – С. 208-215.
11. Овощи П.Ю. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебное пособие для студ. высш. учеб. закл. / П.Ю.Буряк, Б.А.Карпинський, М.И.Григорьева.- К .: Центр учеб. литературы, 2019.- 440 с.
12. Пак В.Д. Виды тренингов командообразования // Международный научно-исследовательский журнал. – 2019. - №03(57). – С. 125-127.
13. Почему Вам необходимо корпоративное комаднообразование? – Электронный ресурс. Режим доступа: http://saas.ru/articles/~pochiemu-vam-nieobkhodimo-korporativnoie-komandoobrazovaniie~4009
14. Хохлов А. А. Государственная кадровая политика и механизмы ее реализации /А. А. Хохлов. - Орёл, 2018. 283 с.
15. Шапиро С.А. Факторы повышения эффективности труда персонала / С. А. Шапиро, А. В. Шилаев ; Акад. труда и социал. отношений. - Москва : АТИСО, 2019. - 224 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
