Все ок
Информация о работе
Подробнее о работе
ОТЧЕТ о прохождении производственной практики Управление персоналом Менеджмент
- 29 страниц
- 2023 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ОТЧЕТ о прохождении производственной практики Управление персоналом
ОТЧЕТ о прохождении производственной практики Управление персоналом
Оглавление
Введение 3
1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 5
2. Анализ организационной структуры управления предприятия (организации) и ее характеристика 8
3. Изучение структуры и функций кадровой службы организации 12
4. Изучение и анализ нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом (кадровых документов, документов, регламентирующих работу системы управления персоналом) 16
5. Анализ основных кадровых процессов в организации 18
6. Анализ численности и структуры персонала организации 21
7. Изучение основных направлений кадровой политики организации 23
8.1. Подсистема управления развитием персонала (обучение, переподготовка и повышение квалификации, введение в должность и адаптация новых работников, оценка кандидатов на вакантную должность, текущая периодическая оценка кадров, организация рационализаторской и изобретательской деятельности, реализация деловой карьеры и служебно-профессионального продвижения, организация работы с кадровым резервом) 25
Заключение 29
Списки источников информации 30
ОТЧЕТ о прохождении производственной практики
Задания для прохождения производственной практики:
Задание 1. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Задание 2. Анализ орг. структуры управления предприятия (организации) и ее характеристика.
Задание 3. Изучение структуры и функций кадровой службы организации. Задание 4. Изучение и анализ нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом (кадровых документов, документов, регламентирующих работу системы управления персоналом).
Задание 5. Анализ основных кадровых процессов в организации (за последние 3г ода).
Задание 6. Анализ численности и структуры персонала организации (за последние 3 года).
Задание 7. Изучение основных направлений кадровой политики организации. Задание 8. Анализ реализации организационно-управленческих и экономических решений в области управления персоналом (с указанием подсистемы управления персоналом).
Оглавление
Введение 3
1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 5
2. Анализ организационной структуры управления предприятия (организации) и ее характеристика 8
3. Изучение структуры и функций кадровой службы организации 12
4. Изучение и анализ нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом (кадровых документов, документов, регламентирующих работу системы управления персоналом) 16
5. Анализ основных кадровых процессов в организации 18
6. Анализ численности и структуры персонала организации 21
7. Изучение основных направлений кадровой политики организации 23
8.1. Подсистема управления развитием персонала (обучение, переподготовка и повышение квалификации, введение в должность и адаптация новых работников, оценка кандидатов на вакантную должность, текущая периодическая оценка кадров, организация рационализаторской и изобретательской деятельности, реализация деловой карьеры и служебно-профессионального продвижения, организация работы с кадровым резервом) 25
Заключение 29
Списки источников информации 30
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.06.2023)[Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b6ab3d2a803e23e038f6efccbd9645c23fd4eeda/.
2. Кравченко А. Е. «Значение анализа кадровых показателей и процессов в коммерческой организации» – Режим доступа: А. Е. Кравченко, Е. Р. Старков. Молодой ученый – 2019 - № 4(138).- С. 479–481.
3. «На какие категории делится персонал» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://assistentus.ru/sotrudniki/kategorii/ (дата обращения: 07.07.2023).
4. Духонина Л. С., Лысенко Е. Н., Назаренко М. О. «Основные принципы социального партнерства в сфере труда и доведение к нему со стороны работающей молодежи»– Режим доступа: Международный журнал экспериментального образования. 2020. № 4. С. 174–175.
5. «Кадры управления. Направления кадровой политики, подготовка, аттестация, оценка» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://lektsii.org/6–10025.html.
6. «Эффективность системы оценки персонала» [Электронный ресурс] – Режим доступа:https://hr-portal.ru/article/effektivnost-sistemy-ocenki-personala.
7. Официальный сайт ООО ПО «Камавторесурс»[Электронный ресурс] – Режим доступа: https://kamres.ru/.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
