Все ок
Информация о работе
Подробнее о работе
Отчет по производственной практике (Финансовый университет при Правительстве РФ, АО Московский ювелирный завод)
- 38 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В ходе практики, применяя свои навыки и знания, полученные во время обучения, я выполнил ряд поставленных задач, тем самым расширив свои познания в соответствующих областях, получив опыт и улучшив навыки практической работы.
ВВЕДЕНИЕ 12
1. Характеристика АО «МЮЗ» 13
2. Оптимизации системы мотивации персонала 21
3. Экономический эффект от оптимизации системы мотивации персонала 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
Дата изготовления: декабрь 2024 года.
Учебное заведение: Финансовый университет при Правительстве РФ.
Место прохождения практики: АО Московский ювелирный завод .
Вид деятельности – рестораны и услуги по доставке питания, а также другие дополнительные виды.
Есть дневник практики и отзыв.
Оригинальность по Антиплагиат.ру (бесплатный) составила 85%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Ветлужских Е.А. Мотивация и оплата труда. / Е.А. Ветлужских - М.: Альпина Бизнес Букс, 2021.
2. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала: полный сборник практических инструментов /А.В. Клочков. - Москва: Эксмо, 2010
3. Черникова О.П. Разработка и внедрение системы наставничества в организациях / О.П. Черникова, Р.А. Садыкина // Экономика и предпринимательство. - 2024. - № 10 (171). - С. 1347-1356
4. Официальный сайт ОАО «МЮЗ». - https://miuz.ru/history/ дата обращения: 05.12.2024). - Текст: электронный.
5. Что будет с эконо¬микой России в 2024 году: прогно¬зы прави-тельства, ЦБ и аналити¬ков финрынка - https://journal.tinkoff.ru/prognoz-2024/ (дата обращения: 01.12.2024). - Текст: электронный.
6. Оценка и развитие персонала. - https://ttisi.ru/?ysclid= m413n09bof924754440 (дата обращения: 01.12.2024). - Текст: электронный.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
