Все ок
Информация о работе
Подробнее о работе
Формирование системы мотивации и стимулирования персонала организации (отчет по преддипломной практике, ООО "Никострой")
- 52 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
От того, на сколько эффективно построена система управления кадрами, особенно система мотивации персонала, зависит высокая эффективность трудовой деятельности, а это напрямую влияет на показатели прибыльности, доходности и рентабельности компании. Слабая мотивация трудовой деятельности способствует снижению производительности и вызывает высокую текучесть кадрового потенциала, а это все увеличивает расходы на подбор и поиск новых специалистов для организации.
Введение 3
Раздел 1. Общая характеристика объекта практики и перспективы его развития 5
Раздел 2. Анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности организации 9
Раздел 3. Анализ действующей системы управления персоналом организации 14
Раздел 4. Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала организации 19
Раздел 5. Разработка методов совершенствования системы мотивации труда 29
Раздел 6. Внедрение системы мотивации труда 42
Раздел 7. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 45
Заключение 48
Список использованных источников 51
Период изготовления: февраль 2023 года.
ВУЗ: неизвестно.
Место прохождения практики: ООО "Никострой" .
Основной вид деятельности - торговля розничная бытовыми электротоварами в специализированных магазинах.
Проведен анализ финансовых результатов за 2020-2022 годы.
Сделан анализ системы мотивации труд за 2020-2022 годы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Балахонова, В. А. Основные виды и функции стимулирования деятельности персонала [Текст] / В. А. Балахонова // Вестник современных исследований. - 2020. - № 10.2. - С. 25-27.
2. Беленкова, О. А. Трудовая мотивация как фактор инновационного развития хозяйственно-экономической сферы общественного производства [Текст]/ Российский гуманитарный журнал. 2016. Том 5. № 5.
3. Биктагирова, И. Н. Некоторые аспекты стратегии стимулирования труда персонала [Текст] / И. Н. Биктагирова // Теория и практика инновационной стратегии региона Международный межвузовский сборник научных трудов. Сер. «Теория и практика инновационной стратегии региона»: 2018. - С. 227-234.
4. Ващенко, А. Н. Мотивация и вознаграждение в современном воспроизводственном процессе: монография [Текст] / А. Н. Ващенко. - М.:
Маркетинг, 2019. – 314.
5. Ветлужская, Е. М. Тенденции совершенствования систем мотивации и оплаты труда [Текст]// Мотивация и оплата труда, 2019. - № 1. – С.10-25.
6. Генкин, Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): Монография [Текст] / Генкин Б. М. - 2-е изд., испр. - М.: Юр.Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2020. - 352 с.
7. Дуванова, Е. А. Виды и формы стимулирования труда [Текст]/ Е. А. Дуванова, И. А. Дикарева // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2020. - № 2. - С. 7.
8. Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие [Текст] / А.П. Егоршин. - М.: Инфра-М, 2020. - 122 c.
9. Зубарев, А. Е., Гасанов Э. А., Карасёва Ю. Н. Мотивация трудовой деятельности в контексте институционализма: современный взгляд. 2019. № 3(46).
10. Иванников, В. И. Мотивация и стимулирование труда персонала в организации [Текст]/ В. И. Иванников, П. В. Симонин // Новое поколение. - 2019. - № 10. - С. 163-165.
11. Каплюк, П. В. Подходы к стимулированию персонала [Текст] / П. В. Каплюк, А. В. Мельничук // Новое поколение. - 2019. - № 11. - С. 34-40.
12. Кибанов, А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е.А. Митрофанова. - М.:
Инфра-М, 2020. - 254 с.
13. Ключевский, А. И. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала [Текст] / А.И. Ключевский // Проблемы науки. - 2018. - № 2. - С. 54-58.
14. Ковалевич, И. А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению подготовки магистров 44.03.01 «Педагогическое образование» [Текст]/ И. А. Ковалевич, В. Т. Ковалевич; Сибирский федеральный университет. - Москва: ИНФРА-М; Красноярск: СФУ, 2020. - 209 с.
15. Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. теория и практика: Учебник для бакалавров [Текст] / А.А.
Литвинюк. - Люберцы: Юрайт, 2019. - 398 c.
16. Лобанова, Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник и практикум для академического бакалавриата [Текст] / Т.Н. Лобанова. - Люберцы: Юрайт, 2019. - 482 c.
17. Маслова, Н. В., Богомолова О. А. Особенности мотивации персонала в России [Текст]/ Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2019. № 7.
18. Миляева, Л. Г. Теоретико-методические аспекты мотивации и стимулирования труда персонала организаций: монография. – : АНАЛИТИКА, - 1180 с.
19. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. - Под редакцией А. А. Литвинюк, С. Ж. Гончарова, В. В.
Данилочкина [и др.]. — М.: Издательство Юрайт, 2015. - С. 385-388.
20. Никифорова, Л. Х. Подходы к оценке эффективности систем мотивации персонала [Текст] / Л.Х. Никифорова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2019. - № 6. - С. 252-259.
21. Патрахина, Т. Н., Романчук К. П. Сущность и содержание понятия «мотивация» в системе управления [Текст]/ Молодой ученый. — 2018. — №7. — С. 520-524.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
