Все ок
Информация о работе
Подробнее о работе
Отчет по производственной практике (ИП Юрчук А.В.г. Свердловск), УралИФР)
- 44 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель производственной практики: комплексное освоение разных видов профессиональной деятельности по направлению менеджмент, развитие общих, общепрофессиональных и профессиональных компетенций, а также совершенствование необходимых умений и опыта практической работы по данному направлению.
Введение 3
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 4
1.1 Общие сведения об организации 4
1.2 Внешнее окружение организации: угрозы и возможности внешней среды 9
1.3 Внутренняя среда организации: сильные и слабые стороны организации 14
1.4 Общая структура управления организацией 15
2 УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 19
2.1 Формирование трудовых ресурсов: планирование потребности в персонале, набор и отбор кадров 19
2.2 Развитие трудовых ресурсов: оценка и аттестация персонала, адаптация персонала в организации, обучение персонала, подготовка руководящих кадров, трудовая карьера в организации 25
2.3 Анализ отношений в организации 28
2.4 Система стимулирования (в том числе оплаты труда) и мотивации персонала 30
2.5 Управление конфликтами, изменениями, стрессами 32
2.6 Информационные системы и технологии, применяемые в организации для решения задач в сфере управления человеческими ресурсами 33
2.7 Фотография рабочего времени 34
3 ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ: АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ И РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ В ИП ЮРЧУК А.В. 35
Заключение 40
Список использованных источников 41
Приложения 42
Период изготовления: июль 2023 года.
Учебное заведение: Уральский институт фондового рынка.
Место прохождения практики: ИП Юрчук А. В. (г. Свердловск).
Основной вид деятельности предприятия – торговля розничная косметическими и парфюмерными товарами, кроме мыла в специализированных магазинах.
Проведен анализ финансово-экономических показателей за 2020-2022 годы.
Сделан анализ персонала за 2020-2022 годы.
Есть приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Федеральный закон от 24.07.2007 N 209 –ФЗ (ред. от 03.07.2020) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2020). // Собрание законодательных актов РФ. –28.11.2019. – № 49. – ст. 7489.
2. Аширов Д.А., Резниченко, Л.А. Управление персоналом / Д.А. Аширов, Л.А. Резниченко. – Москва: ММИЭИФП, 2020. – 193 с.
3. Барбарская М.Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе // Основы ЭУП. 2021. №4 (16). С. 91-96.
4. Гальцева Д. С. Особенности и проблемы управления персоналом // Наука без границ. 2020. №10 (50). С. 111-114.
5. Герасимов К.Б. Состав и структура элементов систем управления процессом и подпроцессом организации // Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. 2021. №1. С. 3-7.
6. Иващишина М.В. Формирование системы управления персоналом // Новые технологии. 2020. №1. С. 13-18.
7. Липатов С.А. Управление персоналом организации // Организационная психология. 2021. №2. С. 111-113.
8. Маслов Е.В. Управление персоналом: технология и идеология // Организационная психология. 2021. №1. С. 5-9.
9. Патрусова А.М. Аудит системы управления персоналом // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. 2020. №21. С. 21-25.
10. Тебекин А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2020. – 624 c.
11. Официальный сайт Центра раскрытия корпоративной информации «Интерфакс» [Электронный ресурс] // URL: https://www.e-disclosure.ru/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
