Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Готовые билеты по дисциплине: Трудовое право

  • 103 страниц
  • 2019 год
  • 1 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

Verzweiflung

Быстро, творчески и недорого выполню твою работу!

500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Экзамен сдан на высший балл в УрГЮУ по данным билетам.

ответы на вопросы:
1.Источники трудового права: понятие, виды, особенности.
2.Соотношение общих и специальных норм в трудовом праве. Виды специальных норм.
3.Соотношение ТК РФ и других ФЗ.
4.Соотношение коллективных договоров и локальных нормативных актов.
5.Соотношения трудового отношения и трудового договора.
6.Разграничение коллективных договоров и соглашений.
7.Соотношение гражданско-правовых договоров, связанных с выполнением работы, и трудовых договоров.
8.Трудовые договоры, заключаемые на неопределенный срок, и срочные трудовые договоры.
9.Разновидности срочных трудовых договоров.
10.Соотношение трудовой функции работника, должностных обязанностей, трудовых действий, квалификации работника.
11.Соотношение места работы и рабочего места.
12.Соотношение совместительства и совмещения.
13.Выполнение другой дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня.
14.Перевод, перемещение работника, изменений определенных сторонами условий трудового договора.
15.Соотношение отстранения работника от работы и прекращения трудового договора.
16.Соотношение прекращения и аннулирования трудового договора.
17.Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.
18.Основания увольнения и формулировка причины увольнения.
19.Взаимосвязь рабочего времени и режима рабочего времени.
20.Соотношение неполного и сокращенного рабочего времени. Разновидности неполного рабочего времени.
21. Соотношение сверхурочной работы и ненормированного рабочего времени. Оформление привлечения к сверхурочной работе и установления работнику ненормированного рабочего времени.
22.Ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска: виды, продолжительность.
23.Соотношение компенсационных выплат, компенсаций, денежной компенсации.
24.Виды премий и их различия.
25.Соотношение общей и специальной дисциплинарной ответственности.
26.Виды дисциплинарных взысканий. Соотношение порядка и оформление привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
27.Соотношение материальной ответственности работника и имущественной гражданско-правовой ответственности.
28. Соотношение материальной ответственности работника и работодателя.
29.Возмещение расходов за использование личного имущества работника и возмещение ущерба, причиненного имуществу работника.
30. Ученический договор: понятие, виды, содержание. Соотношение ученического договора, трудового договора, договора о целевом обучении.
31. Соотношение понятий преимущественного права и предпочтения в оставлении на работе при сокращении численности или штата работников.
32.Соотношение самозащиты и забастовки
33.Соотношение индивидуальных и коллективных трудовых споров.
34.Соотношение понятий «занятый гражданин» и «безработный». Правовой статус безработного.
35.Способы оценки работника: понятие, общая характеристика, виды.
36.Этапы (стадии) разработки и принятия коллективного договора.
37.Случаи, порядок и оформление учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (представительного органа работников).
38.Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми.
39.Фактическое допущение к работе как основание возникновения трудового правоотношения. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом.
40. Заключение и оформление трудового договора. Оформление приема на работу.
41.Последствия несоблюдения письменной формы трудового договора, невключения в трудовой договор сведений и обязательных условий.
42. Последствия невключения в трудовой договор условия о дате начала работы.
43. Порядок изменения трудового договора. Последствия незаконного перевода работника.
44.Порядок прекращения и оформления прекращения трудового договора.
45.Последствия незаконного увольнения работника. Изменение основания и формулировки причины увольнения.
46.Правила увольнения работника по дисциплинарным взысканиям.
47.Соотношение порядка и оформление привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
48.Оформление установления сокращенного рабочего времени или неполного рабочего времени.
49.Оформление привлечения к сверхурочной работе и установления работнику ненормированного рабочего дня.
50.Реализация права на отпуск при увольнении, особенности оформления увольнения. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
51.Право на использование и порядок предоставления ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков.
52.Отпуска без сохранения заработной платы: порядок предоставления, последствия использования такого отпуска.
53.Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Правовые последствия задержки выплаты заработной платы.
54.Порядок (способы) взыскания ущерба с виновного работника. Документы, сопровождающие процедуру привлечения работника к материальной ответственности.
55.Определение размера ущерба и порядок привлечения к материальной ответственности работника.
56.Договоры о полной материальной ответственности работников (виды, порядок, условия заключения).
57.Возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника.
58.Порядок проведения и документальное оформление специальной оценки условий труда.
59.Порядок рассмотрения несчастных случаев на производстве.
60. Забастовка: право на нее, порядок проведения. Признание забастовки незаконной.
61. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах по заявлению работника и работодателя.
62.Возникновение трудовых отношений со сложным юридическим составом (случаи, порядок, основания).
63.Гарантии, ограничения и запреты при приеме на работу.
64.Характеристика основных государственных гарантий по оплате труда.
65.Случаи, цель и порядок исчисления средней заработной платы работника.
66.Характеристика вины и значение вины для материальной ответственности работника.
67.Характеристика обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника.
68.Полная материальная ответственность за ущерб, причиненный в результате преступных действий или административного проступка.
69.Организация охраны труда.
70.Условия труда на рабочем месте: понятия, классификация, порядок и основания определения.
71.Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования: виды, основания направления, правовые последствия, обусловленные медицинскими или психиатрическими заключениями.
72.Обеспечение прав работников на охрану труда.
73.Правовые гарантии работникам, занятым на работах во вредных и опасных условиях труда.
74. Общественные работы. Правовое значение и последствия участия в общественных работах для безработных. Правовые последствия отказа от участия в общественных работах для безработных.
75.Квотирование рабочих мест. Правовые последствия установления квот рабочих мест.
76. Коллизионные нормы трудового права: понятие, общая характеристика.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Экзамен сдан на высший балл в УрГЮУ по данным билетам.

ответы на вопросы:
1.Источники трудового права: понятие, виды, особенности.
2.Соотношение общих и специальных норм в трудовом праве. Виды специальных норм.
3.Соотношение ТК РФ и других ФЗ.
4.Соотношение коллективных договоров и локальных нормативных актов.
5.Соотношения трудового отношения и трудового договора.
6.Разграничение коллективных договоров и соглашений.
7.Соотношение гражданско-правовых договоров, связанных с выполнением работы, и трудовых договоров.
8.Трудовые договоры, заключаемые на неопределенный срок, и срочные трудовые договоры.
9.Разновидности срочных трудовых договоров.
10.Соотношение трудовой функции работника, должностных обязанностей, трудовых действий, квалификации работника.
11.Соотношение места работы и рабочего места.
12.Соотношение совместительства и совмещения.
13.Выполнение другой дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня.
14.Перевод, перемещение работника, изменений определенных сторонами условий трудового договора.
15.Соотношение отстранения работника от работы и прекращения трудового договора.
16.Соотношение прекращения и аннулирования трудового договора.
17.Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.
18.Основания увольнения и формулировка причины увольнения.
19.Взаимосвязь рабочего времени и режима рабочего времени.
20.Соотношение неполного и сокращенного рабочего времени. Разновидности неполного рабочего времени.
21. Соотношение сверхурочной работы и ненормированного рабочего времени. Оформление привлечения к сверхурочной работе и установления работнику ненормированного рабочего времени.
22.Ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска: виды, продолжительность.
23.Соотношение компенсационных выплат, компенсаций, денежной компенсации.
24.Виды премий и их различия.
25.Соотношение общей и специальной дисциплинарной ответственности.
26.Виды дисциплинарных взысканий. Соотношение порядка и оформление привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
27.Соотношение материальной ответственности работника и имущественной гражданско-правовой ответственности.
28. Соотношение материальной ответственности работника и работодателя.
29.Возмещение расходов за использование личного имущества работника и возмещение ущерба, причиненного имуществу работника.
30. Ученический договор: понятие, виды, содержание. Соотношение ученического договора, трудового договора, договора о целевом обучении.
31. Соотношение понятий преимущественного права и предпочтения в оставлении на работе при сокращении численности или штата работников.
32.Соотношение самозащиты и забастовки
33.Соотношение индивидуальных и коллективных трудовых споров.
34.Соотношение понятий «занятый гражданин» и «безработный». Правовой статус безработного.
35.Способы оценки работника: понятие, общая характеристика, виды.
36.Этапы (стадии) разработки и принятия коллективного договора.
37.Случаи, порядок и оформление учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (представительного органа работников).
38.Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми.
39.Фактическое допущение к работе как основание возникновения трудового правоотношения. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом.
40. Заключение и оформление трудового договора. Оформление приема на работу.
41.Последствия несоблюдения письменной формы трудового договора, невключения в трудовой договор сведений и обязательных условий.
42. Последствия невключения в трудовой договор условия о дате начала работы.
43. Порядок изменения трудового договора. Последствия незаконного перевода работника.
44.Порядок прекращения и оформления прекращения трудового договора.
45.Последствия незаконного увольнения работника. Изменение основания и формулировки причины увольнения.
46.Правила увольнения работника по дисциплинарным взысканиям.
47.Соотношение порядка и оформление привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
48.Оформление установления сокращенного рабочего времени или неполного рабочего времени.
49.Оформление привлечения к сверхурочной работе и установления работнику ненормированного рабочего дня.
50.Реализация права на отпуск при увольнении, особенности оформления увольнения. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
51.Право на использование и порядок предоставления ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков.
52.Отпуска без сохранения заработной платы: порядок предоставления, последствия использования такого отпуска.
53.Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Правовые последствия задержки выплаты заработной платы.
54.Порядок (способы) взыскания ущерба с виновного работника. Документы, сопровождающие процедуру привлечения работника к материальной ответственности.
55.Определение размера ущерба и порядок привлечения к материальной ответственности работника.
56.Договоры о полной материальной ответственности работников (виды, порядок, условия заключения).
57.Возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника.
58.Порядок проведения и документальное оформление специальной оценки условий труда.
59.Порядок рассмотрения несчастных случаев на производстве.
60. Забастовка: право на нее, порядок проведения. Признание забастовки незаконной.
61. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах по заявлению работника и работодателя.
62.Возникновение трудовых отношений со сложным юридическим составом (случаи, порядок, основания).
63.Гарантии, ограничения и запреты при приеме на работу.
64.Характеристика основных государственных гарантий по оплате труда.
65.Случаи, цель и порядок исчисления средней заработной платы работника.
66.Характеристика вины и значение вины для материальной ответственности работника.
67.Характеристика обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника.
68.Полная материальная ответственность за ущерб, причиненный в результате преступных действий или административного проступка.
69.Организация охраны труда.
70.Условия труда на рабочем месте: понятия, классификация, порядок и основания определения.
71.Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования: виды, основания направления, правовые последствия, обусловленные медицинскими или психиатрическими заключениями.
72.Обеспечение прав работников на охрану труда.
73.Правовые гарантии работникам, занятым на работах во вредных и опасных условиях труда.
74. Общественные работы. Правовое значение и последствия участия в общественных работах для безработных. Правовые последствия отказа от участия в общественных работах для безработных.
75.Квотирование рабочих мест. Правовые последствия установления квот рабочих мест.
76. Коллизионные нормы трудового права: понятие, общая характеристика.

Купить эту работу

Готовые билеты по дисциплине: Трудовое право

500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

27 ноября 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Verzweiflung
5
Быстро, творчески и недорого выполню твою работу!
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
500 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Irina Andreeva об авторе Verzweiflung 2018-09-27
Ответы на вопросы

Срочный заказ по тестам выполнен отлично! - Быстро, качественно и на высокий балл. Спасибо)))

Общая оценка 5
Отзыв Ирина Савко об авторе Verzweiflung 2016-04-04
Ответы на вопросы

Спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Роза об авторе Verzweiflung 2015-12-11
Ответы на вопросы

Отличный автор

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе Verzweiflung 2015-12-02
Ответы на вопросы

+

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Выпускная квалификационная работа по специальности таможенное дело (аспирантская) "Основные проблемы при формировании специалиста в таможенных органах

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

ПОПЕРЕДЖЕННЯ НАСИЛЬСТВА В СІМ’Ї

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Криминальное дезинформирование монография или как материал для магистерской

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Конспект лекцій з Правознавства / конспект лекций по правоведению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Адвокатура - АТР, 14 заданий по 5 тестовых вопроса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Сетевые аспекты развития права, государства, общества

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Право социального обеспечения в РФ методическое пособие

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ НАРУШЕННОГО ДОГОВОРА В ЗАРУБЕЖНОМ И РОССИЙСКОМ ГРАЖДАНСКОМ ПРАВЕ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

План курсовой работы на тему: «Личные права граждан в Российской Федерации»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

макет уголовное дело по ст.228 Ч.2 (наркотики)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
25000 ₽
Готовая работа

План курсовой работы на тему: «Правомерное поведение и его виды» со списком источников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

курсовая Франчайзинг

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽