Отличный автор.
Информация о работе
Подробнее о работе
ответы к экзамену теория управления
- 51 страниц
- 2019 год
- 31 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1. Теория управления как комплексная отрасль знаний. Объект и предмет теории управления.
2. Понятие и категории науки теории управления. Методология науки теории управления.
3. Цели и функции теории управления.
4. Подходы к определению управления. Понятие социального управления.
5. Субъект и объект управления: понятие, виды, критерии отличия.
6. Признаки управления.
7. Принципы социального управления.
8. Первая – четвертая управленческие революции: периоды, основные положения и мыслители.
9. Основные черты научной организации управления и основополагающие принципы управления Фредерика Тейлора.
10. Исследования Г. Гантта, Ф. и Л. Гилбреттов.
11. Поточная организация труда по концепции Г. Форда.
12. 12 принципов производительности Гаррингтона Эмерсона.
13. Вклад советских ученых в теорию научного управления.
14. Основные требования к менеджерам по Анри Файолю.
15. Структурные принципы управления по Анри Файолю.
16. Принципы процесса по Анри Файолю.
17. Принципы конечного результата по Анри Файолю.
18. Основные характеристики рациональной бюрократии по Максу Веберу.
19. Преимущества и недостатки бюрократического типа управления по Максу Веберу.
20. Основные положения управленческой школы психологии.
21. Э. Мэйо и его Хоторнские эксперименты.
22. Недостатки Хоторнских экспериментов.
23. Иерархия потребностей Абрахама Маслоу.
24. Основные положения количественной или новой школы управления.
25. Теории «Х» и «Y» Дугласа Мак-Грегора.
26. Теория «7 S» Э. Атоса, Р.Паскаля, Т. Питерса и Р. Уотермена.
27. Сущность и основные принципы новой парадигмы управления.
28. Закон необходимого разнообразия и закон гармонизации интересов субъекта и объекта управления.
29. Закон соответствия средств и методов влияния на объекты управления и закон сохранения пропорциональности и оптимальной соотносительности всех элементов системы управления.
30. Закон слабого звена, закон выживания, закон единства и целостности системы управления.
31. Закон специализации управления, закон возвышения потребностей и целей (психологическая школа и школа человеческих отношений).
32. Принцип Лоуренса Питера.
33. Первый и третий законы Сирила Паркинсона, закон Непризавит.
34. Система: понятие, элементы и свойства.
35. Признаки системы.
36. Классификация систем.
37. Структура системы социального управления, прямые и обратные связи в системе управления.
38. Линейные (прямые, административные) связи: понятие, признаки, схема.
39. Функциональные связи: понятие, признаки и схема.
40. Линейно-функциональные связи: понятие, признаки и схема.
41. Матричная система управления: понятие, признаки и схема.
42. Функции управления: понятие и классификация.
43. Содержание функции управления.
44. Планирование: понятие, назначение и особенности механизма.
45. Принципы планирования.
46. Структура плана, виды планирования и этапы планирования.
47. Прогнозирование: сущность, задачи, нормативное и поисковое прогнозирование.
48. Прогнозирование: классификация, методы, требования и этапы.
49. Эффективность управления: понятие и влияющие факторы.
50. Критерии и показатели эффективности управления. Подходы к оценке эффективности управления.
51. Оценка эффективности социального управления.
52. Эффективность управления в менеджменте.
1. Теория управления как комплексная отрасль знаний. Объект и предмет теории управления.
2. Понятие и категории науки теории управления. Методология науки теории управления.
3. Цели и функции теории управления.
4. Подходы к определению управления. Понятие социального управления.
5. Субъект и объект управления: понятие, виды, критерии отличия.
6. Признаки управления.
7. Принципы социального управления.
8. Первая – четвертая управленческие революции: периоды, основные положения и мыслители.
9. Основные черты научной организации управления и основополагающие принципы управления Фредерика Тейлора.
10. Исследования Г. Гантта, Ф. и Л. Гилбреттов.
11. Поточная организация труда по концепции Г. Форда.
12. 12 принципов производительности Гаррингтона Эмерсона.
13. Вклад советских ученых в теорию научного управления.
14. Основные требования к менеджерам по Анри Файолю.
15. Структурные принципы управления по Анри Файолю.
16. Принципы процесса по Анри Файолю.
17. Принципы конечного результата по Анри Файолю.
18. Основные характеристики рациональной бюрократии по Максу Веберу.
19. Преимущества и недостатки бюрократического типа управления по Максу Веберу.
20. Основные положения управленческой школы психологии.
21. Э. Мэйо и его Хоторнские эксперименты.
22. Недостатки Хоторнских экспериментов.
23. Иерархия потребностей Абрахама Маслоу.
24. Основные положения количественной или новой школы управления.
25. Теории «Х» и «Y» Дугласа Мак-Грегора.
26. Теория «7 S» Э. Атоса, Р.Паскаля, Т. Питерса и Р. Уотермена.
27. Сущность и основные принципы новой парадигмы управления.
28. Закон необходимого разнообразия и закон гармонизации интересов субъекта и объекта управления.
29. Закон соответствия средств и методов влияния на объекты управления и закон сохранения пропорциональности и оптимальной соотносительности всех элементов системы управления.
30. Закон слабого звена, закон выживания, закон единства и целостности системы управления.
31. Закон специализации управления, закон возвышения потребностей и целей (психологическая школа и школа человеческих отношений).
32. Принцип Лоуренса Питера.
33. Первый и третий законы Сирила Паркинсона, закон Непризавит.
34. Система: понятие, элементы и свойства.
35. Признаки системы.
36. Классификация систем.
37. Структура системы социального управления, прямые и обратные связи в системе управления.
38. Линейные (прямые, административные) связи: понятие, признаки, схема.
39. Функциональные связи: понятие, признаки и схема.
40. Линейно-функциональные связи: понятие, признаки и схема.
41. Матричная система управления: понятие, признаки и схема.
42. Функции управления: понятие и классификация.
43. Содержание функции управления.
44. Планирование: понятие, назначение и особенности механизма.
45. Принципы планирования.
46. Структура плана, виды планирования и этапы планирования.
47. Прогнозирование: сущность, задачи, нормативное и поисковое прогнозирование.
48. Прогнозирование: классификация, методы, требования и этапы.
49. Эффективность управления: понятие и влияющие факторы.
50. Критерии и показатели эффективности управления. Подходы к оценке эффективности управления.
51. Оценка эффективности социального управления.
52. Эффективность управления в менеджменте.
Полные и качественные ответы на вопросы!
1. Теория управления как комплексная отрасль знаний. Объект и предмет теории управления.
2. Понятие и категории науки теории управления. Методология науки теории управления.
3. Цели и функции теории управления.
4. Подходы к определению управления. Понятие социального управления.
5. Субъект и объект управления: понятие, виды, критерии отличия.
6. Признаки управления.
7. Принципы социального управления.
8. Первая – четвертая управленческие революции: периоды, основные положения и мыслители.
9. Основные черты научной организации управления и основополагающие принципы управления Фредерика Тейлора.
10. Исследования Г. Гантта, Ф. и Л. Гилбреттов.
11. Поточная организация труда по концепции Г. Форда.
12. 12 принципов производительности Гаррингтона Эмерсона.
13. Вклад советских ученых в теорию научного управления.
14. Основные требования к менеджерам по Анри Файолю.
15. Структурные принципы управления по Анри Файолю.
16. Принципы процесса по Анри Файолю.
17. Принципы конечного результата по Анри Файолю.
18. Основные характеристики рациональной бюрократии по Максу Веберу.
19. Преимущества и недостатки бюрократического типа управления по Максу Веберу.
20. Основные положения управленческой школы психологии.
21. Э. Мэйо и его Хоторнские эксперименты.
22. Недостатки Хоторнских экспериментов.
23. Иерархия потребностей Абрахама Маслоу.
24. Основные положения количественной или новой школы управления.
25. Теории «Х» и «Y» Дугласа Мак-Грегора.
26. Теория «7 S» Э. Атоса, Р.Паскаля, Т. Питерса и Р. Уотермена.
27. Сущность и основные принципы новой парадигмы управления.
28. Закон необходимого разнообразия и закон гармонизации интересов субъекта и объекта управления.
29. Закон соответствия средств и методов влияния на объекты управления и закон сохранения пропорциональности и оптимальной соотносительности всех элементов системы управления.
30. Закон слабого звена, закон выживания, закон единства и целостности системы управления.
31. Закон специализации управления, закон возвышения потребностей и целей (психологическая школа и школа человеческих отношений).
32. Принцип Лоуренса Питера.
33. Первый и третий законы Сирила Паркинсона, закон Непризавит.
34. Система: понятие, элементы и свойства.
35. Признаки системы.
36. Классификация систем.
37. Структура системы социального управления, прямые и обратные связи в системе управления.
38. Линейные (прямые, административные) связи: понятие, признаки, схема.
39. Функциональные связи: понятие, признаки и схема.
40. Линейно-функциональные связи: понятие, признаки и схема.
41. Матричная система управления: понятие, признаки и схема.
42. Функции управления: понятие и классификация.
43. Содержание функции управления.
44. Планирование: понятие, назначение и особенности механизма.
45. Принципы планирования.
46. Структура плана, виды планирования и этапы планирования.
47. Прогнозирование: сущность, задачи, нормативное и поисковое прогнозирование.
48. Прогнозирование: классификация, методы, требования и этапы.
49. Эффективность управления: понятие и влияющие факторы.
50. Критерии и показатели эффективности управления. Подходы к оценке эффективности управления.
51. Оценка эффективности социального управления.
52. Эффективность управления в менеджменте.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
