Автор24

303 готовые on-line работы

Помощь on-line Менеджмент организации

Задание :разработайте положение о проведении кадровой процедуры конкурс по отбору – менеджер по работе с клиентами - автоперевозки

Содержание

1. Регламент отдела продаж рассказывается что это и как он влияет на работу отдела
2. Сайт с вакансией менеджер по продажам в транспортную компанию
3. Методика подбора сотрудников
4. Должностная инструкция менеджера по работе с клиентами
5. Положение о конкурсе на замещение вакантных должностей: образец и правила составления
6. Как организовать конкурс по приему на работу
7. Положение о подборе персонала
8. Рекомендации по разработке регламента...

Автор работы Разместил эксперт ivettik56, в 2022

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Помощь on-line Менеджмент

МЕНЕДЖМЕНТ, Ответы в ВУЗЫ: СИНЕРГИЯ, МОСАП, МОИ, МТИ

Содержание

● Тема 1. История и основные понятия менеджмента
● Тема 2. Планирование и организация деятельности
● Тема 3. Мотивация персонала. Контроль, власть и лидерство в менеджменте
● Тема 4. Основы принятия управленческих решений

… – это деятельность по управлению организациями, которая позволяет получать результаты и повышать эффективность работы в краткосрочной перспективе и обеспечивает в долгосрочной перспективе устойчивое развитие
Тип ответа: Текcтовый ответ

… предполагает передачу заданий и полномочий лицу, которое берет на себя ответственность за их выполнение
Тип ответа: Текcтовый ответ

«Управление» – это … «менеджмент»
Тип ответа: Одиночный выбор

● более узкое понятие, чем
● более широкое понятие, чем
● полный синоним понятия
● понятие, вообще не связанное с понятием

Авторы личностного подхода к лидерству преследовали цель выявить и описать
…, присущие лидерам
Тип ответа: Одиночный выбор
● манеру поведения и способы принятия решений
● должностные обязанности
● качества, навыки и черты характера
● антропометрические характеристики

В 1928 г. исследовательскую группу, проводившую эксперименты на заводе
Hawthorne Works компании Western Electric, возглавил …
Тип ответа: Одиночный выбор

● Анри Файоль
● Фредерик
● Элтон Мэйо
● Дуглас Мак-Грегор

В общем случае под решением понимается …
Тип ответа: Одиночный выбор
● сложный аналитический алгоритм, позволяющий с математической точностью оценить потенциальную эффективность какого-либо действия
● выбор одного варианта действий из ряда возможных
● результат любой деятельности человека
● мыслительный процесс, заключающийся в поиске путей получения материальной выгоды

В соответствии с поведенческим подходом к лидерству, лидер-… старается не навязывать свою волю подчиненным
Тип ответа: Текcтовый ответ

В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно завышенных требований, руководители должны прибегать к …
Тип ответа: Одиночный выбор
● увольнению виновных сотрудников
● пересмотру первоначальных стандартов
● снижению заработной платы ответственных менеджеров
● негативному стимулированию работников с помощью угроз и наказаний
В условиях изменения внешней среды организация должна …
Тип ответа: Одиночный выбор

● стремиться выполнять ранее принятые планы без их изменения
● менять принципы работы, не меняя планов
● полностью заменять ранее принятые планы на новые
● корректировать и уточнять свои планы

В числе возможных объектов управления в менеджменте – …
Тип ответа: Множественный выбор

организация генеральный директор сотрудники
структурные подразделения организации

В числе признаков, по которым могут выделяться дивизионы в дивизиональной организационной структуре, – …
Тип ответа: Множественный выбор

продуктовая структура региональная структура организационная структура ведомственная структура

Выделяют … методы менеджмента

Тип ответа: Множественный выбор

социально-психологические организационно-распорядительные принудительно-управляемые стратегические
органические экономические


Выработкой подходов к совершенствованию управления организацией в целом и созданием универсальных принципов управления занимались авторы … школы менеджмента
Тип ответа: Текcтовый ответ

Говоря о таком понятии, как норма управляемости, можно утверждать, что …

Тип ответа: Одиночный выбор
● чем больше подчиненных, тем легче работать
● оптимальное число подчиненных у одного руководителя составляет 15–30
чел.
● оптимальное число подчиненных у одного руководителя составляет 7–12
чел.
● оптимальное число подчиненных у одного руководителя составляет 3–5
чел.

Диаграмма … показывает, в течение какого периода времени должен выполняться каждый пункт плана и как этапы работы связаны между собой
Тип ответа: Текcтовый ответ

Директора дивизионов компании в большинстве случаев имеют право …
Тип ответа: Множественный выбор

формировать стратегию развития компании выбирать поставщиков сырья, материалов и т.п. принимать решение по открытию новых дивизионов вносить изменения в технологию производства
принимать решения по распределению бюджета дивизиона

До фактического начала выполнения работ осуществляется … контроль
Тип ответа: Текcтовый ответ
Документ, в котором отражаются промежуточные и конечные цели организации, задачи, механизмы координации и распределения ресурсов, а также варианты действий в нештатных ситуациях, – это …
Тип ответа: Текcтовый ответ

Имеется следующее утверждение: «Если всех наделить одинаковыми доходами, то это вызовет неодинаковые чувства удовлетворения». Верно ли это утверждение? Прокомментируйте его, опираясь на известные вам теории мотивации.
Тип ответа: Одиночный выбор
● Да, утверждение верно. Согласно теории справедливости, сотрудники сравнивают себя с коллегами. Если сотрудник поймет, что за больший объем работы он получил ровно столько, сколько и меньше работавший коллега, он решит, что его недооценили, и останется неудовлетворенным
● Да, утверждение верно. Согласно теории В. Герчикова, все люди обладают разными типами мотивации, и для некоторых сотрудников денежное вознаграждение не является ценным
● Нет, утверждение не верно. Согласно теории Маслоу, все люди обладают физиологическими потребностями и потребностями в безопасности, которые проще удовлетворить при наличии достойных доходов
● Нет, утверждение не верно. Одинаковая величина доходов наоборот создает чувство удовлетворенности у сотрудников. Это подтверждается двухфакторной теорией Герцберга

Использовав лежащий в основе теории ожидания В. Врума тезис о том, что человек ожидает, что выбранное им поведение приведет к удовлетворению его потребности, и его мотивация зависит от трех факторов (Мотивация = Фактор 1 Фактор 2 Фактор 3), можно утверждать, что в числе этих факторов – …
Тип ответа: Множественный выбор

валентность – предполагаемая степень удовлетворения или неудовлетворения человека в результате получения им конкретного вознаграждения
ожидание, что результаты приведут к повышению усилий ожидание, что увеличится мотивация к эффективному труду ожидание, что затраченные усилия дадут желаемый результат ожидание, что усилия окажутся не совсем напрасными
ожидание, что результаты приведут к желаемому вознаграждению
К видам контроля, имеющим отношение ко времени его осуществления, следует отнести … контроль
Тип ответа: Множественный выбор

тотальный заключительный функциональный производственный текущий предварительный

К действиям, выполняемым на стадии управления реализацией решения, следует отнести …
Тип ответа: Множественный выбор

сбор информации
распределение обязанностей между исполнителями
сравнение фактических результатов решения с запланированными распределение ресурсов по срокам выполнения решения

К основным принципам эффективного контроля относят …
Тип ответа: Множественный выбор
экономичность своевременность редкость необязательность затратность

К экономическим методам менеджмента относят …
Тип ответа: Одиночный выбор

● условие работы, при котором сотрудники заинтересованы в улучшении ее качества и увеличении прибыли
● распоряжения
● приказы начальства
● разъяснительные беседы

Как правило, юридическая служба организации наделяется … полномочиями
Тип ответа: Одиночный выбор

● блокирующими
● предостерегающими
● параллельными
● функциональными

Лидер-автократ полагает, что сотрудники мотивированы потребностями …
Тип ответа: Одиночный выбор

● высокого уровня, и поэтому он децентрализует полномочия
● низкого уровня, и поэтому он предельно централизует полномочия
● высокого уровня, и поэтому он предельно централизует полномочия
● низкого уровня, и поэтому он децентрализует полномочия

Менеджер компании поставил своим подчиненным цель – увеличить объем продаж в последнем квартале года. Определите качество поставленной цели в соответствии со SMART-критериями.
Тип ответа: Одиночный выбор
● Цель сформулирована совершенно правильно. Увеличение продаж очень важно. Сотрудники знают, каких результатов от них ожидает руководитель и когда они должны их получить
● Цель сформулирована неверно. Самое главное при постановке цели – определить способ ее достижения, без этого сотрудники не понимают, каким образом они должны выполнить поручение руководителя
● Цель сформулирована неверно. В постановке цели не хватает количественных характеристик. Руководитель не указал требуемую величину объема продаж

Наиболее известными … теориями мотивации являются теория Дэвида МакКлелланда, двухфакторная теория Фредерика Герцберга и теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу
Тип ответа: Текcтовый ответ

Нижним уровнем иерархии дерева целей организации являются …
Тип ответа: Одиночный выбор

● стратегические цели
● задачи исполнителям
● тактические цели крупных подразделений
● подцели по уровням управления

Объективный управленческий контроль возможен только при наличии …
Тип ответа: Одиночный выбор

● жесткой, предельно формализованной системы наказания за нарушения дисциплины
● специально подготовленных менеджеров, осуществляющих непрерывное наблюдение за работниками
● установленных норм, стандартов и требований, предъявляемых к результатам работы
● полной свободы действий для работников

Одной из вторичных потребностей (по А. Маслоу) является потребность в уважении. Выберите действия менеджеров, направленные на обеспечение мотивации сотрудника к эффективному труду в соответствии с реализацией этой его потребности.
Тип ответа: Множественный выбор

Обеспечить сотруднику более комфортные условия труда
Высоко оценивать и поощрять сотрудника за достигнутые результаты Повысить сотруднику заработную плату
Давать сотруднику такую работу, которая позволила бы ему больше общаться с коллегами
Привлекать сотрудника к формулировке целей организации Делегировать сотруднику дополнительные права и полномочия Предложить сотруднику пройти программу профессиональной переподготовки с целью повышения его в должности

Организация – это группа людей, …
Тип ответа: Одиночный выбор

● которые владеют информационными ресурсами
● которые владеют определенными ресурсами, имеют общее руководство и общие цели
● деятельность которых не требует руководства для достижения определенной цели
● которые имеют общее прошлое

Основываясь на знании истории развития менеджмента как науки установите последовательность возникновения идей основателей школ менеджмента:
Тип ответа: Сортировка
① Фредерик Тейлор
② Анри Файоль
③ Элтон Мэйо
④ Абрахам Маслоу

Перед руководителем организации стоит задача повысить производительность труда сотрудников. Сформируйте перечень рекомендаций для повышения производительности труда в организации на основе методов гуманитарного направления менеджмента.
Тип ответа: Одиночный выбор

● Поощрять интерес работников к работе. Привлекать работников к обсуждению нововведений. Обеспечивать возможности для общения работников и обмена опытом. Организовать соревнование «Лучший работник года»
● Изменить конструкцию инструментов, используемых работником. Детально изучать рабочие задания и анализировать движения, которые требуются работникам для ее выполнения, чтобы убрать все лишние движения, не направленные на выполнение задания. Создать жесткую иерархию управления
● Провести нормоконтроль. Фиксировать действия сотрудников с помощью датчиков, а затем анализировать эти действия с помощью математических моделей. Активно применять графики, показывающие ход выполнения работ. Основные решения принимать на основе расчетов и моделирования

Представление собственников и менеджмента организации о ее предназначении, уникальности, социальной значимости и ценностях принято называть … организации
Тип ответа: Текcтовый ответ

Преимущества индивидуальной формы принятия решений относительно групповой проявляются в …
Тип ответа: Одиночный выбор
● большей возможности решать сложные проблемы
● меньших затратах времени
● большей обоснованности решений
● более полном учете интересов всех заинтересованных сторон

Принимая … решение, менеджер останавливает свой выбор на известном, хорошо зарекомендовавшем себя в прошлом, варианте действий. Впишите верное название типа управленческого решения
Тип ответа: Текcтовый ответ

Прочитайте кейс. Определите потребности (по теории А. Маслоу), которые побуждали героя действовать описанным образом. Сергей со школьных лет занимался жонглированием. Однажды он решил побить рекорд мира по максимальному количеству предметов для жонглирования и подал заявку в комитет Книги рекордов Гиннеса. Ему не удалось сделать это с первого раза, но он продолжал тренироваться. Достичь эту цель ему удалось лишь после окончания университета.
Тип ответа: Одиночный выбор

● Физиологические потребности. Тренировки занимали значительное время и требовали значительной физической подготовки
● Социальная потребность (в общении, дружбе). Упоминание о Сергее в Книге рекордов давало повод для общения и позволяло с легкостью заводить новых друзей
● Потребность в самореализации. Кроме обучения в университете, Сергею хотелось заниматься еще каким-то делом, в котором он мог достигнуть успеха

Прочитайте кейс. Определите потребности (по теории А. Маслоу), которые побуждали Робинзона действовать описанным образом. К моменту своего знакомства с туземцем Пятницей Робинзон Крузо уже вполне научился обходиться без помощи других людей, добывать себе пищу и даже строить жилище. Тем не менее он прилагал большие усилия к тому, чтобы Пятница научился говорить по-английски.
Тип ответа: Одиночный выбор
● Потребность в безопасности. Пятница мог помочь обороняться от дикарей. Знание английского языка очень помогало согласовывать их действия
● Социальная потребность (в общении, дружбе). Робинзон много времени провел в одиночестве, ему требовалось дружеское общение
● Потребность в самореализации. Робинзона увлекал процесс обучения, он был рад, что может реализовать себя как учитель

Прочитайте кейс. Ответьте на вопрос, как называется такой подход и к чему может привести злоупотребление таким способом принятия решений? Компания «Сигма», производящая спортивные тренажеры, работает в условиях жесткой конкуренции. Генеральный директор компании в течение нескольких лет принимает стратегические и тактические решения, основываясь на сопоставлении текущих ситуаций с прошлым опытом работы. В целом решения, принятые таким образом, дают положительные результаты.
Тип ответа: Одиночный выбор
● Это эмпирические решения (основанные на суждениях). Злоупотребление использованием такого подхода может привести к невозможности учета изменившихся условий и факторов внешней среды организации
● Это рациональные решения. Злоупотребление использованием такого подхода может привести к невозможности учета изменившихся условий и факторов внешней среды организации
● Это интуитивные решения. В долгосрочной перспективе постоянное использование такого подхода не имеет негативных последствий, т.к. решения гарантированно приводят к хорошим результатам
● Это эмпирические решения (основанные на суждениях). В долгосрочной перспективе постоянное использование такого подхода не имеет негативных последствий, т.к. решения гарантированно приводят к хорошим результатам

Расположите базовые типы организационных структур управления (ОСУ) в порядке их исторического появления:
Тип ответа: Сортировка
① функциональная ОСУ
② матричная ОСУ
③ дивизиональная ОСУ
④ линейная ОСУ

Расположите в порядке убывания их важности для организации цели, стоящие перед ее руководителем (сначала самые важные):
Тип ответа: Сортировка
① стратегические цели
② тактические цели
③ оперативные цели

Расположите в правильной последовательности этапы формирования целей организации от глобальных к более локальным:
Тип ответа: Сортировка
① задачи исполнителям
② подцели по уровням управления
③ функциональные цели
④ общая цель организации (миссия)

Рациональный контроль позволяет … неопределенность производственных, экономических и управленческих процессов в организации
Тип ответа: Одиночный выбор
● увеличить
● предотвратить
● устранить
● уменьшить

Руководитель коллектива, который пользуется данной ему служебной властью, является … лидером
Тип ответа: Текcтовый ответ

Системный подход к менеджменту получил развитие в …
Тип ответа: Одиночный выбор

● период с 1920-е гг. по настоящее время
● период с 1950-е гг. по настоящее время
● 1920–50-е гг.
● 1885–1920-е гг.

Согласно тезису теории справедливости (равенства) С. Адамса, «Люди субъективно оценивают соотношение между … и полученным вознаграждением»
Тип ответа: Одиночный выбор

● приложенными усилиями
● результатами своего труда
● результатами чужого труда
● интенсивностью работы

Согласно теории мотивации В.И. Герчикова, сотрудники с «инструментальным»
типом мотивации …
Тип ответа: Одиночный выбор
● не стремятся работать и делают лишь то, за что их не накажет начальник
● стремятся брать на себя полную ответственность за порученное дело
● готовы работать с максимальной отдачей на любой работе за высокую оплату
● прежде всего, хотят быть нужными своей организации

Соотнесите уровни управления и категории руководителей (управляющих):
Тип ответа: Сопоставление
🅰 A. Технический уровень
🅱 B. Институциональный уровень
🅲 C. Управленческий уровень
🄰 D. руководители низового звена
🄱 E. руководители высшего звена (топ-менеджмент)
🄲 F. руководители среднего звена


Типичными должностями руководителей высшего звена являются …
Тип ответа: Одиночный выбор

● начальник цеха завода, директор департамента развития персонала, директора магазина (входящего в торговую сеть)
● начальник отдела эксплуатации оборудования, старший продавец-консультант, заведующий сектором супермаркета
● секретарь-делопроизводитель, кассир банка, финансовый аналитик
● председатель совета директоров компании, президент компании, генеральный директор

Управленческие решения, аналогичные решениям, которые принесли успех в сходных ситуациях в прошлом, являются …
Тип ответа: Одиночный выбор

● эмпирическими или основанными на суждениях
● эмпирическими или рациональными
● основанными на суждениях или интуитивными
● интуитивными или спонтанными

Управленческий … – это количественная и качественная оценка и учет результатов деятельности организации
Тип ответа: Текcтовый ответ

Установите верную последовательность этапов процесса управления:

Тип ответа: Сортировка
① контроль
② мотивация
③ организация
④ планирование


Установите последовательность действий при проведении мозгового штурма:
Тип ответа: Сортировка
① отбор, группирование и оценка идей
② подбор участников группы
③ формулировка проблемы (постановка задачи)
④ генерирование идей

Установите соответствие между видами деятельности менеджеров и их уровнем в иерархии управления компанией:
Тип ответа: Сопоставление
🅰 A. Высший уровень менеджмента
🅱 B. Средний уровень менеджмента
🅲 C. Первичный уровень менеджмента
🄰 D. разработка стратегии развития компании
🄱 E. управление крупными департаментами компании
🄲 F. постановка задач исполнителям и контроль результатов их работы

Установление взаимодействия в работе различных подразделений, руководителей, специалистов, устранение помех и отклонений от заданного режима работы называется …
Тип ответа: Одиночный выбор
● мотивацией
● планированием
● координацией
● организацией
● управлением

Функция менеджмента, которая предполагает активацию деятельности персонала и побуждение к эффективному труду, – это …
Тип ответа: Текcтовый ответ



...

Автор работы Разместил эксперт Каравай, в 2022

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Помощь on-line Управление персоналом

Тест самопроверки Введение в профессиональную деятельность

Содержание

Выберете из предложенных вариантов ответа тt, который на языке теории передачи информации можно назвать «шумом»?
Выберите один или несколько ответов:

тихо и невнятно произнесённая фраза

разное восприятие картины мира

громко и чётко произнесённая речь

хорошо работающий телефон
Вопрос 2
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Можно ли представить процесс управления в виде схемы, общей для всех организаций, предприятий, фирмы?
Выберите один ответ:

Можно

Нельзя
Вопрос 3
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Коммуникации между отделом маркетинга и бухгалтерией относятся
Выберите один ответ:

к организационным коммуникациям на разном уровне.

к организационным коммуникациям на одном уровне

к межличностным коммуникациям

к коммуникациям с внешней средой
Вопрос 4
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Если организация достигла поставленных в плане целей, то менеджеры выберут следующие действия
Выберите один ответ:

ничего не будут менять

изменят критерии и стандарты

будут устранять отклонения наиболее подходящим способом

пересмотрят стандарты и устранят отклонения
Вопрос 5
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
В каком виде может быть реализовано в процессе управления управляющее воздействие
Выберите один или несколько ответов:

Нормы, регламенты

План, задание

Приказ, распоряжение, указание

Отчет
Вопрос 6
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Какому понятию соответствует следующее определение - способ воздействия на объект управления - это
Выберите один ответ:

метод менеджмента

менеджмент

функция менеджмента
Вопрос 7
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Менеджмент-это
Выберите один ответ:

общественное управление

управление системой

государственное управление

управление организацией
Вопрос 8
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Выберите виды коммуникаций:
Выберите один или несколько ответов:

субъективные и объективные

внешние и внутренние

прямые и косвенные

вербальные и невербальные

вертикальные и горизонтальные
Вопрос 9
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Какая функция менеджмента базируются на потребностях и интересах работников
Выберите один ответ:

мотивация

планирование

контроль

организация
Вопрос 10
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
В чем суть ситуационного подхода к управлению?
Выберите один ответ:

в концентрации внимания на ситуационных различиях между организациями и внутри самих организаций

в выборе конкретных рекомендаций к конкретным ситуациям

в констатации невозможности выработки типовых рекомендаций

в призыве руководствоваться здравым смыслом исходя из сложившейся ситуации
Вопрос 11
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Выберите принципы принятия управленческих решений
Выберите один или несколько ответов:

конфликта

компромисса

единогласия

меньшинства

большинства
Вопрос 12
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Как могут быть связаны между собой функциональные звенья (подразделения, отделы) в организационной структуре управления
Выберите один или несколько ответов:

диагональные связи

вертикальные связи

линейные связи

функциональные связи

промежуточные связи

горизонтальные связи
Вопрос 13
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Метод мозгового штурма используется для
Выберите один ответ:

улучшения психологического климата в коллективе.

подбора альтернатив

выработки единого мнения

оптимизации управленческого решения
Вопрос 14
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Кто принимает управленческое решение?
Выберите один ответ:

только руководитель высшего звена

любой человек

координатор процесса

менеджер
Вопрос 15
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Какого типа решения предусматривают принципиально новое мышление?
Выберите один ответ:

селективные

инновационные

адаптационные.

рутинные
Вопрос 16
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
К какой категории менеджмента относится решение?
Выберите один ответ:

к методам

к связующим процессам

к функциям

к принципам.
Вопрос 17
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Как называются группы, созданные стихийно по интересам и симпатиям сотрудников руководителей?
Выберите один ответ:

неформальные

референтные

формальные

спонтанные
Вопрос 18
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Как называются группы, созданные по воле руководителей?
Выберите один ответ:

формальные

неформальные

спонтанные

референтные
Вопрос 19
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Какая функция менеджмента включает в себя проверку выполнения планов и их корректировку
Выберите один ответ:

организация

контроль

мотивация

планирование
Вопрос 20
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Кто осуществляет декодирование в процессе прямой связи?
Выберите один ответ:

отправитель

и отправитель и получатель

получатель

никто....

Автор работы Разместил эксперт kravchuk0911, в 2022

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Помощь on-line Экономика

Тест с ответами "Цифровая экономика". МФПУ "Синергия" - 2022

Содержание

16. Кто является вторичным выгодополучателем от цифровой экономики?
Тип ответа: Одиночный выбор
бизнес
правительство
население
мировые организации
17. На какой период разработана Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации?
Тип ответа: Одиночный выбор
2020-2025 гг.
2018-2035 гг.
2018-2030 гг.
2017-2030 гг.
18. Какое единое понимание цифровой экономики сложилось в литературе?
Тип ответа: Одиночный выбор
цифровая экономика – система цифровых отношений
механизм цифровой экономики позволяет сократить время, затраты, увеличить
производительность
единой трактовки нет
цифровая экономика – виртуальная среда, дополняющая нашу реальность
19. Что принято считать инструментом измерения человеческого капитала в целях универсальных сравнений?
Тип ответа: Одиночный выбор
индекс человеческого развития
индекс человеческого капитала
индекс развития человеческих ресурсов
индекс человеческой производительности
20. На что в текущем модуле упирается характеристика цифровой инфраструктуры?
Тип ответа: Одиночный выбор
на монетаризм Дж. Кейнса
на классическую теорию А. Смита
на оцифрованную систему
на работу "Капитал" К. Маркса
21. Что не является составляющим элементом цифровой экономики?
Тип ответа: Одиночный выбор
кибербезопасность
политика
ГЧП
сети и системы телекоммуникаций
22. Совокупность информационных ресурсов, созданных субъектами информационной сферы, средств взаимодействия таких субъектов, их информационных систем и необходимой информационной инфраструктуры – это ...
Тип ответа: Одиночный выбор
информационное общество
информационное пространство
туманные вычисления
интернет вещей
23. В чем отличие автоматизации от цифровизации?
Тип ответа: Одиночный выбор
использование компьютерной техники
диверсификация возможностей бизнеса
не использование труда человека
хранение и передача информации
24. Условия функционирования стационарного интернета на базовом уровне?
Тип ответа: Одиночный выбор
концепции
инновационная деятельность
техническая инфраструктура
временной фактор
25. Что не является социальной выгодой цифровой экономики?
Тип ответа: Одиночный выбор
стимулирование экономического роста
снижение негативного воздействия на окружающую среду
повышение уровня безопасности жизни на местах
изменение покупательной способности
26. Целевое влияния НИОКР в условиях цифровизации не проявляется в ...
Тип ответа: Одиночный выбор
создании новых рабочих мест
стимулировании инвестиций в приоритетные направления
налогообложении населения
развитии цифровых секторов экономики
27. В чем выражается влияние цифровой экономики на потребителей?
Тип ответа: Одиночный выбор
снабжение информацией
рациональный выбор
временной фактор
обслуживание
28. Цифровая инфраструктура приводит к сокращению следующего фактора ...
Тип ответа: Одиночный выбор
производительность труда
потребление товаров
количество рабочих мест
производственные и транзакционные издержки
29. Чему способствует технология "блокчейн"?
Тип ответа: Одиночный выбор
устранение подделки регистрационных и разрешительных документов
более прозрачное и открытое государственное управление
накопление и усвоение информации
сокращение штата чиновников
30. Что не относится к объектам цифровой инфраструктуры?
Тип ответа: Одиночный выбор
IP-телефон
SIP-DECT-телефон
радиоприемник
видеотелефон
31. Что относится к экономическим выгодам цифровой экономики?
Тип ответа: Одиночный выбор
контроль качества уборки общественных территорий
рост «прозрачности» общественной жизни
повышение доступности услуг
широкие перспективы роста компаний, отраслей
32. Экономическая деятельность, основанная на платформенных компаниях, онлайн-системах, предоставляющих комплексные типовые решения – это ...
Тип ответа: Одиночный выбор
цифровая деятельность
платформенная экономика
sharing-economy
gig-economу
33. Какой процент населения пользуется интернетом?
Тип ответа: Одиночный выбор
около 30%
менее 30%
50%
около 60%
34. Цифровые технологии могут дать человеку…
Физическое развитие
Безграничный доступ к большому объему разнообразной информации
Научиться принимать нужные решения
35. Развитию цифровой экономики способствовала
робототизация производства
цифровизация производства
автоматизация производства
трансформация производства
36. Цифровая трансформация государственного управления в России позволила внедрить ...
digital by defaul digital strategy
digital government
e-procurement
37. Какая страна была источником развития Интернета?
Тип ответа: Одиночный выбор
США
Китай
СССР
Калифорния
38. Увеличение скорости обмена информацией и ее применения требует повышения ...
цифровой грамотности
цифрового индекса населения
цифровизации
коллаборации
39. Что относится к объектам клиентского оборудования?
Тип ответа: Одиночный выбор
аппаратный VoIP-шлюз
USB-телефон
виртуальная АТС
софтсвитч
40. Кто был мировым лидером почтовых сервисов в 2020 году?
Тип ответа: Одиночный выбор
Apple
Yandex
Outlook
Mail.ru
...

Автор работы Разместил эксперт xeni, в 2022

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Помощь on-line Философия

Тест с ответами "Основы философии". МФПУ "Синергия", МОИ, МТИ

Содержание

64. Философия – это высшая ступень развития …
Тип ответа: Одиночный выбор
• абстрактного мышления
• восточной цивилизации
• экономических знаний
• технических знаний
65. Философия возникла …
Тип ответа: Одиночный выбор
• с появлением первых человеческих сообществ
• около 2,5 тыс. лет назад
• около 15 тыс. лет назад
66. Философия и искусство схожи тем, что …
Тип ответа: Одиночный выбор
• в их основе лежит вера в высшие силы
• их центральная проблема – это смысл жизни, ее высшие цели и ценности
• воспринимают мир в чувственных образах
67. Философия как форма мировоззрения отличается …
Тип ответа: Одиночный выбор
• верой в существование сверхъестественных сил, их главенство в мироздании
• соединением зачатков знаний, религиозных верований, политических взглядов и искусства
• общими теоретическими взглядами на мир, место в нем человека
68. Философские учения отцов церкви – это …
Тип ответа: Одиночный выбор
• эпикуреизм
• материализм
• патристика
69. Философский трактат «апологии Сократа» - это произведение ...
Тип ответа: Одиночный выбор
*Фразимаха
*Платона
* Аристотеля Н. Макиавелли
70. Центральным вопросом философии экзистенциализма является проблема …, его существования
Тип ответа: Одиночный выбор
• человека
• Бога
• мира
71. Ярким представителем атомистики был …
Тип ответа: Одиночный выбор
• Демокрит
• Протагор
• Диоген Лаэртский
• Гераклит Эфесский...

Автор работы Разместил эксперт xeni, в 2022

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Гарантии Автор24

Отзывы от тех, кто уже покупал работу

Любовь Г ( 24, ДИНО ) 14-08-2021

Положительный отзыв я пишу уже не первый раз. Меня на вашем сайте устраивает все. Стоит только написать в чат, как через минуту уже отвечают менеджеры, а качество самих материалов это нечто. Цены тут ниже чем у остальных, поверьте мне, это не реклама. вот после этого отзыва можете смело покупать работу в этом магазине и самостоятельно убедиться в его преимуществах! спасибо вашему сайту, так держать

Положительно
Общая оценка 5
Дарья М ( 24, СтГМУ ) 28-10-2021

На сервисе Автор24 можно получить помощь on-line по любым учебным вопросам. Тут вам отвечают мгновенно, только написал в чат и тут же ответ. Менеджер сориентирует по навигации на сайте и подскажет, где что можно найти. Мгазин готовых работ это вообще моя любовь. тут можно купить любую работу по адекватной цене высокого качества. уникальность представленных материалов высокая, поэтому вы никогда не будете пойманы преподавателем

Положительно
Общая оценка 4
Андрей Т ( 22, ОГУ ) 20-08-2021

Это самый лучший сервис по оказанию образовательных услуг! Вы всегда подтверждаете свой профессионализм, а цены на услуги оправданы, я бы дае сказал немного занижены, потому что работы в магазине реально качественные (такие другие продают в несколько раз дороже). буду ли я рекомендовать этот ресурс другим студентам? Конечно, да! всегда!!!

Положительно
Общая оценка 5
Артем А ( 24, САМГУ ) 15-10-2021

Замечательный магазин с широким ассортиментом готовых работ! я тут покупал все - начания от контрольных, и заканчивая курсовыми. Кроме этого можно получить помощь on-line, если пишешь работу сам и понадобилась консультацию, которую от преподавателя не дождешься. Цены доступные, поэтому автор может стать надежным спутником вашей учебы

Положительно
Общая оценка 5
Kuanysh A ( 24, КазНУ ) 12-08-2021

О вашем сайте могут отзываться только положительно. Тут все безупречно! Оплата удобная, существует несколько способов, скачиваешь работу сразу после перечисления средств, ждать долго не нужно. За работы я всегда получаю 5, поэтому это говорит о качественных материалах. замечаний нет, все нравится, буду советовать вас другим!

Положительно
Общая оценка 4
ТАТЬЯНА Д ( 24, ВГУЭС ) 31-07-2021

Решила написать отзыв о вашем ресурсе. Хочу выразить благодарность всем вашим авторам за хоршие и достойные материалы, а вашим организаторам - за то, что формируете достпуные цены. Наверное поэтому большиснтво моих друзей обращаются именно к вам. Так держать, большое спасибо от всех нас

Положительно
Общая оценка 4
Виталий К ( 24, СПБГУ ) 21-08-2021

Вы супер, не устану повторять это вновь и вновь! Автор24 спасал меня много раз и написанием работ, и с онлайн помощью. Тут все просто и дешево. Нужна работа? Заходишь в магазин учебных материалов и выбираешь нужное задание. Сразу после оплаты можно скачать, ждать не нужно (иногда только бывает зависание сайта). Поэтому если вам нужна работа срочно, то вм в этот магазин. Советую

Положительно
Общая оценка 5
Иван А ( 24, Багсу ) 13-07-2021

Быстро среагировали на мою заявку. Менеджер помог с покупкой работы, все понравилось. Сама работа была качсевтенной, оформлена правильно, были некоторые замечания по отступам, но я поправил это сам. В дальнейшем буду обращаться только к вам. Все годно!

Положительно
Общая оценка 4
Владислав М ( 24, СибГАУ ) 28-10-2021

суперский сайт, это я вам без преувеличения говорю! С автором я сотрудничаю с первого курса, все работы беру только тут, потому что качество отличное. За оформление тоже нареканий нет. Иногда цена пляшет, но этот вопрос можно быстро уладить с менеджером сайта. поэтому тут все для клиентов, рекомендую!

Положительно
Общая оценка 5
Анна П ( 24, МГУ ) 09-08-2021

Лучше Автор24 я пока не находила сайта. Он очень удобен в плане пользования, чтобы купиь работу, нужно только зайти в магазин, выбрать предмет и тему. На ознакомительной странице вся инфа о работе, можно изучить и понять, подходит она тебе или нет. Цены ниже чем на других сайтах. правда у меня былораз, что они завышаются, но этот вопрос моментально решается в ачте.