Автор24

308 готовых помощи on-line

Помощь on-line Экономика труда

ОРГАНИЗАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА (СИНЕРГИЯ, МОСАП, МТИ, МОИ)

Содержание

Банковский сектор экономики относится …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• к открытому отраслевому сегменту рынка труда
• к замкнутому отраслевому сегменту рынка труда
• к смешанному типу отраслевых сегментов рынка труда

Большинство работодателей изначально борются с излишком персонала при помощи …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• принудительных отставок
• замораживания найма
• ротации
• приостановки производства (временного увольнения)
В небольших и средних организациях маркетинговые исследования на рынке труда осуществляют …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• маркетологи собственной кадровой службы организации
• маркетологи крупных рекрутинговых и консалтинговых агентств, действующих в качестве подрядчиков
• маркетинговые службы ключевых партнеров на рынке
В процессе маркетинговых исследований рынка труда неформальные методы использоваться …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• могут
• могут, только в отношении конкурентов из числа других работодателей
• не могут
В соответствии с исследованиями наиболее эффективный метод поиска работы – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• расспросы друзей об их местах работы
• обращение в частное агентство по трудоустройству
• ответы на рекламу в газетах
• непосредственное обращение к работодателю
В эпоху централизованной плановой экономики локальные проявления рыночных механизмов в сфере трудовых отношений …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• были возможны
• были невозможны
• не были зафиксированы официальной статистикой
В эпоху централизованной плановой экономики скрытая безработица проявляла себя в форме …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• наличия большого числа официально незарегистрированных безработных
• избыточной численности персонала на государственных предприятиях и в органах государственного управления
• межрегиональной миграции рабочей силы
Включение в трудовой контракт пункта о неразглашении информации по заработной плате с возможным увольнением …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• является законным
• является незаконным
• зависит от категории сотрудника
• зависит от сферы деятельности предприятия
• остается на усмотрение работодателя
Высокая текучесть кадров …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• свидетельствует о ведущей роли внешних рынков труда для предприятия
• свидетельствует о ведущей роли внутренних рынков труда для предприятия
• может свидетельствовать о ведущей роли как внешних, так и внутренних рынков друда для предприятия, в зависимости от ситуации
Главным при выборе организацией - работодателем профессионального образовательного учреждения в качестве стратегического партнера является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• стаж работы на соответствующем сегменте рынка образовательных услуг
• статус государственного образовательного учреждения
• территориальное расположение образовательного учреждения
Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• планирование человеческих ресурсов
• компенсации
• консультации
• взаимоотношения с профсоюзами
Диспропорции в степени развития инфраструктуры рынка труда на территории различных регионов России, прежде всего, определялись …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• отсутствием поддержки со стороны местных органов власти
• отсутствием платежеспособного спроса на услуги специализированных сервисных структур
• низким качеством услуг сервисных структур
Для вновь созданных или молодых организаций в качестве приоритетного сегмента рынка трудовых ресурсов рекомендуется рынок …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• квалифицированных сотрудников
• молодых специалистов
• выпускников средней школы
Для небольших организаций – работодателей более целесообразна стратегическая ориентация на сотрудничество с консалтинговыми центрами в режиме …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• приобретения разовых консалтинговых услуг
• стратегического партнерства
• зависящем только от текущей платежеспособности организации
Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директор максимально возможная длительность испытательного срока …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• определяются индивидуально работодателем и не ограничена
• составляет 2 месяца
• составляет 3 месяца
• составляет 6 месяцев
• составляет 1 месяц
Для эффективного выполнения своих регулирующих функций на рынке труда закон рыночной конкуренции должен влиять на хозяйственное поведение …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• продавцов товара рабочая сила
• покупателей товара рабочая сила
• сервисных структур
• сервисных структур, продавцов товара и покупателей товара
Закон перемены труда влияет на функционирование …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• внешнего для работодателя рынка труда
• внутрифирменного рынка труда
• внешнего для работодателя или внутрифирменного рынка труда
Закон перемены труда отражает потребность …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• индивидуумов в регулярном изменении перечня выполняемых трудовых функций, характера и места трудовой деятельности
• работников в постоянном повышении качества трудовой жизни
• работников в повышении материального вознаграждения
Использование аутстаффинга для замещения основной части вакансий рекомендуется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• любым организациям
• организациям, предъявляющим повышенные требования
• к квалификации, ответственности и лояльности персонала
• при сезонном или временном характере необходимых к выполнению работ
К обеспечению позитивного имиджа организации на рынке труда руководители ее структурных подразделений …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• имеют непосредственное отношение
• отношения не имеют
• имеют косвенное отношение
Корпоративные центры, как средство обучения персонала используются в рамках …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• закрытой кадровой политики
• открытой кадровой политики
• стратегии динамического роста
• крупного инвестиционного проекта
На отечественном рынке труда межстрановая миграция трудовых ресурсов проявлялась …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• в форме экспорта высококвалифицированных трудовых ресурсов
• в форме импорта неквалифицированных трудовых ресурсов
• как в форме экспорта высококвалифицированных, так и в форме импорта неквалифицированных трудовых ресурсов
На этапе становления отечественного рынка труда более активно проявляла себя … миграция трудовых ресурсов
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• межотраслевая
• межрегиональная
• внутриотраслевая
• межстрановая
Наиболее конфликтным вариантом набора персонала является обращение …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• к внешним источникам
• к внутренним источникам
• в кадровое агентство
Наиболее привлекательной формой организации дополнительного профессионального обучения персонала для большинства современных организаций – работодателей, работающих в отдаленных от университетских центров городах России, является обучение …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• в собственном корпоративном учебном центре
• в специализированных центрах, функционирующих в авторитетных вузах или при крупных ассоциациях работодателей
• на рабочих местах с использованием технологий e-Leaning
Наиболее эффективные посреднические услуги на современном рынке труда обеспечивает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• государственная служба занятости населения
• частное кадровое агентства
• собственная служба персонала организации
Наиболее эффективным методом удовлетворения потребностей организации в молодых специалистах является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• самостоятельный поиск их на рынке труда
• поиск их на рынке труда с привлечением рекрутинговых агентств
• отбор будущих сотрудников из числа студентов старших курсов партнерского вуза или колледжа
Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• заявление сотрудника
• приказ, подписанный руководителем
• трудовой контракт
• трудовая книжка с соответствующей записью
• прохождение испытательного срока
• устная договоренность
Основной фактор, определивший возможность формирования рынка труда – …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• появление в стране новой категории работодателей
• появление рынка резервной рабочей силы
• отмена централизованных ограничений в сфере трудовых отношений
Основным законодательным инструментом централизованного регулирования рынка труда выступает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Конституция
• трудовое законодательство
• налоговое законодательство
Основным критерием выбора конкретного консалтингового центра в качестве стратегического партнера выступает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• стаж работы на рынке консалтинговых услуг
• ценовая привлекательность предлагаемых услуг
• готовность обеспечить авторское сопровождение внедрения разработанных инноваций
Основным методом работы профсоюзных организаций является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• заключение коллективных договоров
• заключение тарифных соглашений
• забастовка
• обращение в суд
• контроль уровня заработной платы
Основными категориями субъектов на рынке труда являются:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• государство, продавцы и покупатели товара рабочая сила
• продавцы, покупатели, посредники
• государство, продавцы и покупатели товара рабочая сила, профессиональные посредники
Основными факторами, определяющими современную политику на рынке труда, являются:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• реальные доходы, инфляционные ожидания, профсоюзы
• сроки соглашений, заработная плата, профсоюзы
• государство, заработная плата, профсоюзы
Периодический аудит эффективности системы управления персоналом силами стороннего для организации консалтингового центра рекомендуется проводить …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• ежегодно
• раз в два – три года
• раз в пять лет
Под категорией «управленческие компетенции» работодатель понимает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• необходимый минимум профессиональных навыков для выполнения работы
• уровень квалификации и опыт работы специалиста
• опыт, навыки, поведение, необходимые для достижения стратегических целей организации
• управленческие и организаторские способности
Появление и последующее увеличение рынка резервной рабочей силы на процесс становления отечественного рынка труда …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• в целом оказало негативное воздействие
• в целом оказало позитивное воздействие
• не оказало никакого воздействия
Правильным составом программ в системе непрерывного профессионального образования является:…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• программы довузовского, вузовского и послевузовского образования
• программы базового образования и последующего дополнительного обучения
• программы среднего и высшего специального образования
• обучение на рабочих местах с использованием технологий e-Leaning
При выборе стратегии работы на рынке труда большинству современных работодателей рекомендуется ориентироваться на требования …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• доктрины эффективного потребления трудовых ресурсов
• доктрины развития человеческого капитала организации
• складывающейся ситуации на рынке труда
При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются: …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• качество персонала, время на поиск, денежные затраты на поиск и подбор
• заработная плата, информационная поддержка, услуги кадрового агентства
• оплата труда интервьюера, объявление о вакансии, подготовка документов
При отборе кандидатов на вакансию работодатель предпочтение скорее всего отдаст …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• профессиональному работнику
• высокомотивированному работнику
• работнику с высокой мотивацией, с учетом совпадения индивидуального и корпоративного мотивационного профиля
• работнику, обладающему дополнительными навыками
Приоритетную ориентацию на использование услуг рекрутинговых агентств рекомендуется использовать ….
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• любым высокорентабельным организациям
• организациям, предъявляющим повышенные требования к квалификации, ответственности и лояльности персонала
• как организациям, предъявляющим повышенные требования к квалификации, ответственности и лояльности персонала, так и любым высокорентабельным организациям
Приоритетную ориентацию на переманивание сотрудников у конкурентов рекомендуется использовать …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• любым высокорентабельным организациям
• только «старым» организациям с высоким имиджем на рынке труда
• только вновь создаваемым организациям, расположенным в регионах с неразвитой инфраструктурой рынка труда
Профессиограмма – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• описание деятельности и ее места в организации
• измерение основных параметров деятельности и их оценка
• должностная инструкция
• структура обязанностей сотрудника
Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии обращаются к …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• внешним источникам набора
• внутренним источникам набора
• сокращению персонала
Работодатель «открывает» информацию по заработной плате сотрудников организации …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• при заполнении всех вакансий в организации и потенциальной угрозе конфликтов
• в условиях сложного внешнего окружения для снижения конкуренции
• по просьбе ключевых партнеров в отрасли
• в случае проведения забастовки сотрудников для устранения конфликта
Результаты маркетинговых исследований рынка труда используются …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• высшим руководством организации
• самой кадровой службой организации
• как кадровой службой, так и высшим руководством организации
Роль малого и среднего бизнеса, как сферы предпринимательства, обеспечивающей ускоренное развитие рынка труда, определяется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• его возможностями по созданию новых рабочих мест
• меньшими затратами, связанными с созданием новых рабочих мест, чем у представителей крупного бизнеса
• как его возможностями по созданию новых рабочих мест, так и меньшими затратами, связанными с созданием новых рабочих мест, чем у представителей крупного бизнеса
Роль посредников на рынке труда могут исполнять …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• государственные структуры
• частные структуры
• как государственные, так и частные структуры
Рынок труда представляет собой ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• экономическую категорию
• один из многих ресурсных рынков
• и экономическую категорию и один из многочисленных ресурсных рынков
Сегментация рынка труда осуществляется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• государством, в установленном законом порядке
• каждым конкретным работодателем, с учетом собственных потребностей и хозяйственных интересов
• специализированными структурами на рынке труда
• профсоюзными организациями
Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации проводит …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• конкурсная комиссия
• линейный менеджер
• специалист службы персонала
• генеральный директор
• линейный менеджер и специалист службы персонала
Срок ожидания закрытия вакансии со стороны работодателя (при наличии положительного решения по кандидату) чаще всего составляет …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• 3 рабочих дня
• 1 неделю
• 10 дней
• 2 недели
Стратегическим приоритетом системы профессионального образования должно являться обеспечение обучаемым возможности приобрести …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• глубокие теоретические знания
• необходимые потенциальному работодателю профессиональные компетенции
• необходимый профессиональный опыт
• коммуникативные навыки в соответствующей профессиональной области
Стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• полное и оперативное удовлетворение потребностей организации работодателя в трудовых ресурсах
• обеспечение соответствия динамики показателей затрат по содержанию персонала и финансовых результатов работы организации
• профилактика кадровых рисков количественного характера
Субъектами централизованного регулирования рынка труда выступают …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• органы законодательной власти различного уровня
• органы исполнительной власти различного уровня
• органы законодательной и исполнительной власти различного уровня
Услуги государственной службы занятости населения рекомендуется использовать при замещении …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• всех категорий рабочих мест
• рабочих мест массовых профессий
• рабочих мест менеджеров и специалистов
Установите соответствие между указанными целями работы и источниками набора персонала, им соответствующими
Тип ответа: Сопоставление
• A. временная занятость
• B. подбор технического персонала
• C. подбор специалистов
• D. подбор административных служащих низшего звена
• E. местная газета
• F. кадровое агентство
• G. журнал
• H. образовательные учреждения
• I. государственные службы занятости
Фактическое формирование отечественного рынка труда началось …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• в 1988 году
• в 1990 - 1991 гг.
• в 2002 году
Практическая реализация требований закона непрерывного улучшения условий труда должна обеспечиваться:
- в централизованном
- в децентрализованном
- как в централизованном………так и в децентрализованном
...

Автор работы Разместил эксперт Каравай, в 2023

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Помощь on-line Философия

Тесты по философии (7 тестов по 10 вопросов)

Содержание

«Космоцентризм» — это:
Выберите один ответ:
a.одно из направлений философии Нового времени
b.понимание космоса как определяющей силы мирозданья в философии Античности
c.один из вариантов натурфилософских учений в философии Возрождения
d.система наиболее общих представлений о мире и человеке

Материалистический деизм философии Нового времени – это:
Выберите один ответ:
a.окончательный отказ от идеи Бога в пользу материальной субстанции, понимаемой монистически
b.понимание Бога как Абсолютной Личности, трансцендентной миру
c.Бог – это перводвигатель, не принимающий участия в развитии мира, который представляет собой дальнейшее самостоятельное развитие материи
d.слияние Бога и материальной природы

Представитель объективного идеализма в Немецкой классической философии:
Выберите один ответ:
a.Кант
b.Гегель
c.Фихте
d.Шеллинг...

Автор работы Разместил эксперт Metallurgy, в 2023

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Помощь on-line Маркетинг

МАРКЕТИНГ (СИНЕРГИЯ, МОСАП, МОИ, МТИ)

Содержание



1. Концепция маркетинга «Совершенствование производства» заключается в том, что основные усилия сосредоточены на …
• повышении эффективности системы распределения
• постоянном совершенствовании товара
• сфере сбыта и стимулирования клиентов
• совершенствовании производства
2. К формированию системы продаж (конфигурации каналов сбыта) относят …
• аудит системы продаж
• разработку прогноза и плана продаж
• разработку новых продуктов
• формирование коммерческих предложений
3. Неверно, что к перечню стратегий по матрице «продукт – рынок» относится стратегия «…»
• агрессивный рост
• сохранение доли
• выбор другого направления
• ценовой лидер

4. Стратегия функционального специалиста – это …
• стратегия, предполагающая большой ассортимент товаров на различных рынках, не связанный между собой
• стратегия специалиста, стремящегося к высокой доле рынка в четко определенной нише
• стратегия, предполагающая специализацию на одной функции, но при этом обслуживается широкий спектр клиентов

5. К стратегиям по матрице И. Ансоффа относят …
• разработку товара
• диверсификацию
• агрессивный рост

6. Концепция целевого маркетинга заключается в том, что основные усилия сосредоточены на …
• совершенствовании производства
• постоянном совершенствовании товара
• определении нужд и потребностей целевых рынков и обеспечении желаемой удовлетворенности
• установлении нужд, потребностей и интересов целевых рынков и обеспечении желаемой удовлетворенности с одновременным сохранением или укреплением благополучия потребителя и общества в целом

7. Стратегия концентрации – это …
• стратегия, предполагающая большой ассортимент товаров на различных рынках, не связанный между собой
• стратегия специалиста, стремящегося к высокой доле рынка в четко определенной нише
• стратегия, предполагающая специализацию на одной функции, но при этом обслуживается широкий спектр клиентов

8. К вопросам формирования товарной политики можно отнести …
• определение ассортиментного перечня (групп)
• расчет прибыли
• количество и состав ТОП-ассортимента
• расширение или сужение товарного ассортимента

9. Ко вторичным источникам информации можно отнести …
• интервью
• прессу
• интернет
• статистику
• эксперимент
10. Неверно, что в формулу позиционирования можно включить ….
• функциональное назначение
• целевую группу потребителей
• преимущества конкурента
11. Для расчета себестоимости и точки безубыточности необходимо иметь …
• оценку затрат
• финансовые цели компании
• анализ конкуренции
12. Чувствительность покупателей к цене снижается, когда …
• товар имеет яркие отличительные особенности
• товар хорошо известен покупателю
• покупатель может сравнить цены с конкурентами
• цена как показатель более высокого качества товара
13. Клиент выбирает продукт или услугу …
• только по качеству
• только по цене
• по соответствию «цена - качество»

14. Концепция маркетинга «Совершенствование товара» заключается в том, что основные усилия сосредоточены на …
• повышении эффективности системы распределения
• постоянном совершенствовании товара
• сфере сбыта и стимулирования клиентов
• определении нужд и потребностей целевых рынков и на обеспечении желаемой удовлетворенности
15. К ценности для потребителя относятся такие факторы, как …
• ценность продукта
• ценность сопутствующих услуг
• затраты времени
• ценность персонала
• денежные затраты
16. Стратегия селективной специализации – это …
• стратегия, предполагающая большой ассортимент товаров на различных рынках, не связанный между собой
• стратегия специалиста, стремящегося к высокой доле рынка в четко определенной нише
• стратегия, предполагающая специализацию на одной функции, но при этом обслуживается широкий спектр клиентов
17. К инструментам, наиболее эффективным для сети посредников, можно отнести …
• личные продажи
• специальные события
• рекламу
• полевой маркетинг

18. Эффективность маркетинговых мероприятий оценивается по …
• результатам продаж
• общей положительной оценке
• рентабельности маркетинговых инвестиций

19. Формула позиционирования включает в себя …
• товарную категорию
• функциональное назначение
• целевую группу потребителей
• преимущества конкурента
20. К проективным техникам исследования можно отнести …
• ассоциации
• фокус-группы
• психорисунки
• метод мозгового штурма

21. Технология разработки нового товара включает …
• поиск новых идей
• экономический анализ
• расчет логистических затрат
• разработка концепции товара
22. В числе основных функций маркетинга в компании – …
• финансовая
• аналитическая
• производственная (развитие ассортимента)
• сбытовая (поддержка продаж)
• управление персоналом
23. Неверно, что в аналитическую функцию маркетинга входит …
• анализ целевого рынка
• анализ конкурентов
• формирование ассортиментного портфеля
• анализ макросреды
24. Такие стратегии ценообразования, как «…», относятся к существующим продуктам (тем, которые уже в продаже)
• быстрое проникновение
• медленное проникновение
• установление дискриминационных цен
• установление цен со скидками и зачетами
25. По итогам матрицы «продукт – рынок» в качестве результата можно получить выбор …
• территории для развития
• ассортимента для развития
• приоритетов и стратегии действий на пересечении «продукт - рынок»
26. … можно отнести к кабинетным исследованиям
• Вторичную внутреннюю информацию
• Вторичную внешнюю информацию
• Наблюдения
27. К вирусному маркетингу относят …
• рекомендуемые ссылки
• вирусные ролики
• пиар (PR)
• мнения экспертов, лидеров мнений

28. Результатом оценки внешней среды компании является перечень …
• рисков для компании
• ее потенциальных клиентов
• возможностей для компании
29. Такие показатели, как …, относятся к количественным показателям целевого рынка
• объем рынка
• темпы изменения рынка
• доли отечественных и импортных товаров
• способы получения информации потребителем
• сегментация и выделение целевых сегментов
30. К инструментам торгового маркетинга относят …
• мотивацию собственного штата отдела продаж
• мотивацию экспертов
• вирусный маркетинг

31. К коммуникационной политике относят …
• рекламу
• акции
• расчет логистических затрат
• финансовый анализ
32. Выбрать наиболее эффективные инструменты продвижения товаров (услуг) можно с использованием таких факторов, как …
• креативность
• возможность донести большой объем информации
• цена контакта
• охват целевой аудитории
33. К перечню стратегий по матрице «продукт – рынок» относится стратегия «…»
• агрессивный рост
• сохранение доли
• выбор другого направления
34. Такие показатели, как …, относятся к качественным показателям целевого рынка
• Структура потребностей клиентов
• темпы изменения рынка
• объем рынка
• способы получения информации потребителем
35. Стадия жизненного цикла продукта, на которой проводится распродажа и уход с рынка, - «...»
• внедрение
• зрелость
• спад

36. Стратегия позиционирования «характеристики и атрибуты» – это стратегия, …
• которая базируется на определенном образе, стиле жизни потребителей
• согласно которой покупатель приобретает продукт не с целью потребления, а с целью решения определенной проблемы
• которая фокусируется на отличительных свойствах марочного товара
37. Стратегия установления цен по географическому признаку означает установление цен …
• с учетом психологии покупателя
• с учетом географического местоположения
• на международных рынках
38. Стратегия позиционирования «предложение решения проблемы» - это стратегия, ...
• которая базируется на определенном образе, стиле жизни потребителей
• согласно которой покупатель приобретает продукт не с целью потребления, а с целью решения определенной проблемы
• которая фокусируется на отличительных свойствах марочного товара
39. Цена – это …
• затраты компании
• расчет прибыли
• единственный элемент маркетинг-микса, который «производит» прибыль
40. Пиар (PR) включает в себя …
• деятельность в средствах массовой информации (СМИ)
• деятельность в сети Интернет (горячая линия, публикации статей)
• рекламу
• мероприятия (конференции, выставки)
• акции
41. В числе составляющих матрицы распределения регионов на категории (Питер Р. Диксон) – …
• текущий объем продаж
• активность конкурентов
• реклама
• объем рынка
• акции
42. Конкурентоспособность (по М. Портеру) – это …
• наличие минимум трех отличий от конкурента
• наличие у продукта хотя бы одного конкурентного преимущества
• способность быть таким же успешным, как конкурент

43. Итогом сегментации рынка можно считать …
• целевые сегменты
• план продаж
• оценку рынка
• основные предложения по доработке

44. … можно отнести к внекабинетным исследованиям
• статьи в интернете
• эксперимент
• наблюдения

45. Работа над маркетинговым исследованием начинается …
• с разработки плана исследования
• со сбора информации
• с определения проблемы и целей исследования
46. К критериям оценки выбранных стратегий относят …
• дифференциацию
• опору на сильные стороны компании
• стоимость
• риски

47. Существуют такие способы изменения цены, как …
• изменение количества товара или услуги, предоставляемой продавцом
• изменение качества предоставляемого товара или услуги
• изменение скидок и наценок, применяемых при разном объеме покупки
• изменение формы оплаты
• рост издержек
• рост прибыли
48. В ряду ключевых параметров эффективности маркетинговых коммуникаций - ...
• создание коммуникационного сообщения
• планирование каналов передачи информации и эффективности сообщения
• повышение качества
49. К критериям сегментации физических лиц можно отнести …
• демографические критерии
• социально-экономические критерии
• объективные характеристики предприятий-потребителей
50. Концепция социально-этического маркетинга заключается в том, что основные усилия сосредоточены на …
• установление нужд, потребностей и интересов целевых рынков и обеспечении желаемой удовлетворенности с одновременным сохранением или укреплением благополучия потребителя и общества в целом
• постоянном совершенствовании товара
• определении нужд и потребностей целевых рынков и обеспечении желаемой удовлетворенности
• сфере сбыта и стимулирования клиентов
51. Роль каналов продаж заключается в …
• продаже продуктов и услуг компании с учетом поставленных целей и ожиданий клиентов
• расчете затрат
• расчете логистических затрат
52. … относят к макросреде компании
• Политические факторы
• Анализ конкурентов
• Экономические факторы
• Технологические факторы
• Анализ клиентов
53. Стратегия «дифференцирование» (по М. Портеру) – это …
• уникальность на массовом рынке
• самая низкая себестоимость на массовом рынке
• работа в нише
54. Такие стратегии ценообразования, как «…», относятся к новым продуктам
• быстрое «снятие сливок»
• медленное «снятие сливок»
• установление дискриминационных цен
• установление цен со скидками и зачетами
55. Вторая стадия жизненного цикла продукта – «…»
• внедрение
• зрелость
• рост
56. К первичным источникам информации можно отнести …
• интервью
• наблюдение
• фокус-группы
• статистику
57. ...относят к микросреде компании
• Технологические факторы
• Анализ конкурентов
• Анализ клиентов
• Анализ поставщиков
58. Неверно, что к ключевым параметрам эффективности маркетинговых коммуникаций можно отнести …
• четко поставленные цели (знание своей аудитории и ее ожидаемых откликов)
• планирование каналов передачи информации и эффективности сообщения
• заблаговременное предложение скидок
59. Для стратегического планирования необходим … вид анализа
• логистический
• внутренний
• внешний
60. Концепция маркетинга «Интенсификация коммерческих усилий» заключается в том, что основные усилия сосредоточены на ...
• совершенствовании производства
• сфере сбыта и стимулирования клиентов
• установлении нужд, потребностей и интересов целевых рынков и обеспечении желаемой удовлетворенности с одновременным сохранением или укреплением благополучия потребителя и общества в целом
61. В медиаплане компании обычно расписывают …
• мероприятия по продвижению
• календарный график
• целевую аудиторию
• бюджет
62. Стратегия «ценовой лидер» (по М. Портеру) – это …
• уникальность на массовом рынке
• самая низкая себестоимость на массовом рынке
• работа в нише
63. В числе тех, кто может участвовать в экспертном определении сегментов потребителей в качестве экспертов – специалисты по …
• снабжению
• маркетингу
• продажам
• логистике
64. Неверно, что к оценке эффективности маркетинговых мероприятий относят …
• марочный капитал
• полностью освоенный бюджет
• общую положительную оценку
• рентабельность маркетинговых инвестиций
65. К способам профилактики ценовых войн относят …
• агрессивный рост
• сохранение доли рынка
• повышение качества товара (услуги)
• заблаговременное предложение скидок
66. При выходе на рынок рекомендуется использовать …
• установление цены с учетом психологии покупателя
• мотивационные программы для торгового персонала дистрибьюторов
• мотивационные программы торговых точек розничной и оптовой торговли
67. Неверно, что к видам маркетинговых исследований относятся …
• каузальные
• дескриптивные
• зондирующие
• финансовые
68. К критериям сегментации юридических лиц можно отнести …
• критерии социально-экономического развития регионов
• объективные характеристики предприятий-потребителей
• демографические критерии
69. Стратегия «концентрация» (по М. Портеру) – это …
• уникальность на массовом рынке
• самая низкая себестоимость на массовом рынке
• работа в нише
70. Неверно, что к критериям оценки выбранных стратегий относят …
• дифференциацию
• стоимость
• риски
• гибкость (когда допускаются вариации по ходу исполнения)
• эффективность (достижение цели по результатам)

71. С помощью системы маркетинга можно решить такие задачи, как …
• определение финансовой стабильности компании
• выявление потенциального спроса и неудовлетворенных потребностей
• планирование товарного ассортимента и цен
• разработка мер для наиболее полного удовлетворения существующего спроса
• разработка мер по совершенствованию организации производства
72.Роль маркетинговых коммуникаций – в …
• побуждении к активным действиям, т.е. покупкам
• расчете прибыли
• уникальном торговом предложении (преимуществе) перед аналогами, выгоде для клиента
73. Неверно, что к стадиям жизненного цикла продукта относится …
• зрелость
• выход на рынок
• рост

...

Автор работы Разместил эксперт Каравай, в 2022

Уникальность: более 50%

Куплено: 1 раз

Помощь on-line Управление персоналом

Теория и практика рекрутинга (ответы) (СИНЕРГИЯ, МОСАП, МОИ)

Содержание

1. Рекрутмент как особый вид предпринимательской деятельности появился на Западе в начале …
*50-х годов *70-х годов *90-х годов *2000-х годов

2. Наем и отбор персонала на вакансии высшего управленческого звена соответствует … методу поиска
*прямому *стандартному *универсальному

3. Рекрутмент, направленный на трудоустройство увольняемого персонала из компании-заказчика, – это …
*лизинг *аутсорсинг *аутстаффинг *хэдхантинг *аутплейсмент *экзекьютив

4. Подбор персонала с применением элементов прямого поиска – это … рекрутинг *проактивный
*массовый *закрытый

5. Рекрутинг (рекрумент) – это деятельность по … *формированию политики регулирования численности персонала
*созданию условий для заполнения вакансий (вакантных рабочих мест) компании-заказчика компетентными специалистами, соответствующими по своим качествам согласно требованиям заказчика
*оптимизации кадровых направлений в рамках стратегического развития организации

6. Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является, в частности, …
*заявление сотрудника, приказ, подписанный руководителем, трудовой контракт *трудовая книжка с соответствующей записью
*прохождение испытательного срока *устная договоренность

7. Составной и наиболее важной частью аутплейсмента (Outplacement) является консультирование по …
*карьере
*процедуре увольнения *процедуре сокращения персонала

8. Высокая текучесть кадров …
*свидетельствует о ведущей роли внешних рынков труда для предприятия *свидетельствует о ведущей роли внутренних рынков труда для предприятия
*может свидетельствовать о ведущей роли как внешних, так и внутренних рынков труда для предприятия, в зависимости от ситуации

9. Аутплейсмент предполагает …
*трудоустройство персонала, увольняемого из компании-заказчика на заранее оговоренных и юридически подкрепленных условиях
*достаточно долгий и тщательный поиск высококвалифицированных специалистов
*поиск уникального специалиста или руководителя уже зарекомендовавшего себя положительно в своей профессиональной области

10. Заполнение вакансии за счет привлечения кандидатов со стороны относится к …
*внешнему рекрутингу *внутреннему рекрутингу *неформальному поиску кандидатов

11. Наибольшую жесткость процедуры отбора кандидата на вакансию предполагает … подход к управлению человеческими ресурсами
*гуманистический *экономический *органический

12. Срок ожидания закрытия вакансии со стороны работодателя чаще всего составляет … *3 рабочих дня
*1 неделю *10 дней *2 недели

13. При отборе кандидатов на вакансию работодатель отдаст предпочтение … *профессиональному работнику
*высокомотивированному работнику
*работнику с высокой мотивацией при совпадении индивидуального и корпоративного мотивационного профиля
*работнику, обладающему дополнительными навыками

14. Формирование кадрового резерва организации относится к … *внутреннему рекрутигу
*внешнему рекрутингу
*стратегическому взаимодействию с кадровыми агентствами маркетинговым исследованиям рынка труда

15. Технология, используемая для привлечения специалистов на ведущие и топ-позиции, – … *классический рекрутмент
*экзекьютив *аутсорсинг *аутплейсмент

16. Наиболее эффективным методом удовлетворения потребностей организации в молодых специалистах является …
*самостоятельный поиск их на рынке труда
*их поиск на рынке труда с привлечением рекрутинговых агентств
*отбор будущих сотрудников из числа студентов старших курсов партнерского вуза или колледжа

17. Планирование потребности в персонале осуществляется на основе … *общей фактической численности работающих
*рентабельности персонала *текучести кадров
*затрат на одного работающего

18. Сотрудник, в чьи обязанности входит поиск и составление списка потенциальных кандидатов на вакансию, – это …
*ресечер *рекрутер *хэдхантер

19. Наиболее эффективные посреднические услуги на современном рынке труда обеспечиваются …
*государственной службой занятости населения *рекрутинговыми агентствами
*кадровыми агентствами

20. Методику KSAO при отборе по компетенциям используют сторонники … подхода *личностного
*функционального *стратегического

21. Если компания хочет развить дополнительно несколько новых направлений своей отраслевой сферы, с привлечением дополнительных трудовых ресурсов, то в этом случае ей необходимо обратиться к услугам …
*аутсорсинга *аутстаффинга
*аутсорсинга или аутстаффинга

22. Профессиограмма – это …
*описание деятельности и ее место в организации *должностная инструкция
*измерение основных параметров деятельности и их оценка *структура обязанностей сотрудника

23. Этап зарождения российского рекрутинга начинался с … *1994 г.
*1990 г. *1995 г. *1996 г.

24. Ошибка контраста в процессе отбора обусловлена …
*оценкой кандидата как хорошего или плохого, базирующейся на какой-то одной характеристике, которая определена как главный критерий отбора
*завышением оценки среднего кандидата как следствие прохождения процедуры его отбора после нескольких слабых кандидатов, или занижением оценки того, кто идет после нескольких сильных кандидатов
*тенденцией оценивать кандидата на основе сформировавшихся у интервьюера стереотипов *занижением оценок и, в результате, необоснованного сужения группы
претендентов и отсеивания потенциально пригодных к работе кандидатов

25. Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока …
*определяются индивидуально работодателем и не ограничена *составляет 2 месяца
*составляет 3 месяца *составляет 6 месяцев *составляет 1 месяц

26. Приоритетную ориентацию на переманивание сотрудников у конкурентов рекомендуется использовать …
*любым высокорентабельным организациям
*только организациям с высоким имиджем на рынке труда
*только вновь создаваемым организациям, расположенным в регионах с неразвитой инфраструктурой рынка труда

27. Постоянство, устойчивость результатов, полученных с помощью теста – это … *валидность
*надежность *резонанс

28. Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации проводится … *конкурсной комиссией
*линейным менеджером *специалистом службы персонала *генеральным директором
*линейным менеджером и специалистом службы персонала

29. Вид услуги по подбору персонала среднего звена и квалифицированных рабочих, отличительной чертой которого является массовость поиска и формальный характер подбора,
небольшой срок снятия заявки, – это … *классический рекрутмент
*хэдхантинг *аутсорсинг *аутплейсмент

30. Мера соответствия результатов исследования объективным внешним критериям – это … *валидность
*надежность *резонанс

31. Шорт-лист – это … список кандидатов на вакантную должность *предварительный
*окончательный *промежуточный

32. Деятельность, связанная с человеческими ресурсами, которая нацелена на удовлетворение будущих потребностей организации, – это …
*планирование человеческих ресурсов *компенсации
*консультации
*взаимоотношения с профсоюзами

33. В соответствии с исследованиями наиболее эффективный метод поиска работы – это … *расспросы друзей об их местах работы
*обращение в частное агентство по трудоустройству *ответы на рекламу в газетах
*непосредственное обращение к работодателю

34. Хэдхантинг как вид рекрунга – это особый вид рекрутинговых услуг, …
*при котором используют технологию переманивания лучших работников из других организаций *который используется в случаях если потребность в работниках не постоянная, а временная, и новый работник не оформляется в штат
*который используется для отбора менеджеров топ-уровня

35. Под категорией «управленческие компетенции» работодатель понимает … *необходимый минимум профессиональных навыков для выполнения работы *уровень квалификации и опыт работы специалиста
*навыки, умения, поведение, необходимые для достижения стратегических целей организации *управленческие и организаторские способности

36. Сравнение фактических качеств работника с набором желательных качеств отображает … *тестирование
*коэффициентный метод *матричный метод

37. Использование аутстаффинга для замещения основной части вакансий рекомендуется … *любым организациям
*организациям, предъявляющим повышенные требования к квалификации, ответственности и лояльности персонала
*при сезонном или временном характере необходимых к выполнению работ

38. Основными факторами, определяющими современную политику на рынке труда, являются … *сроки соглашений, инфляционные ожидания, заработная плата
*реальные доходы, инфляционные ожидания, профсоюзы *сроки соглашений, заработная плата, профсоюзы
*социальное партнерство, разрешение конфликтов, государство *государство, заработная плата, профсоюзы

39. Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы, … *для замещения вакансии обращаются к внешним источникам набора
*для замещения вакансии обращаются к внутренним источникам набора *прибегают к сокращению персонала
*для замещения вакансии обращаются к услугам кадровых агентств

40.Определение количественной и качественной потребности организации в персонале с учетом внутренних и внешних условий – это …
*предварительный отбор *деловая оценка персонала *кадровое планирование *адаптация персонала

41. Цель рекрутинговых агентств – … *надежность подбора кадров *рентабельность деятельности агентства
*удовлетворение интересов заказчика в требуемом квалифицированном персонале

42. При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются такие факторы, как … *качество персонала, время на поиск и денежные затраты на поиск и подбор
*заработная плата, информационная поддержка и услуги кадрового агентства
*оплата труда интервьюера, размещение объявлений о вакансиях и подготовка документов

43. Услуги государственной службы занятости населения рекомендуется использовать при замещении …
*всех категорий рабочих мест *рабочих мест массовых профессий
*рабочих мест менеджеров и специалистов
...

Автор работы Разместил эксперт Каравай, в 2022

Уникальность: более 50%

Куплено: 1 раз

Помощь on-line Государственное и муниципальное управление

Государственные и муниципальные финансы тест (Синергия, Мосап, МОИ, МТИ)

Содержание

Государственные и муниципальные финансы– Синергия

1. Бюджетный профицит – это когда …
• происходит урезание запланированных бюджетом расходов
• запланированные расходы бюджета превышают доходы
• доходы бюджета равны по отношению к начальному и конечному сальдо

2. В 1862 году комиссия погашения долгов …
• находилась в структуре Думы
• находилась в структуре Счетной палаты
• являлась самостоятельным учреждением (структурой)

3. В мировой практике выделяют … теорию возникновения финансов
• частную
• классическую
• неоклассическую
• международную

4. Внебюджетный фонд, предусматривающий предоставление пособий по временной нетрудоспособности,– это …
• фонд занятости
• фонд обязательного медицинского страхования
• пенсионный фонд

5. Внешними источниками финансирования дефицита федерального бюджета являются






• изменения остатков средств на счетах по учету средств федерального бюджета
• бюджетные кредиты, полученные от бюджетов других уровней бюджетной системы РФ

6. Внутренними источниками финансирования дефицита федерального бюджета являются …
• государственные займы, осуществляемые в иностранной валюте путем выпуска ценных бумаг от имени РФ


• кредиты правительств иностранных государств, банков и фирм, предоставленные в иностранной валюте, привлеченные РФ

7. В рамках дисциплины «государственные и муниципальные финансы» изучаются денежные отношения …
• связанные с формированием и использованием централизованных денежных фондов
• на ранних этапах развития общества
• в период возникновения бюджета государства
• на этапе перехода к рынку

8. В соответствии с законодательством об организации местного самоуправления в России выделяют такой уровень муниципалитетов, как …
• поселения
• администрации и федеративные округа
• управленческие округа
• городские округа

9. В состав консолидированного бюджета РФ входят …
• местный бюджет
• региональный бюджет

10. В числе доходов местных бюджетов выделяют … доходы
• неналоговые
• управленческие
• налоговые
• дефицитные

11. Выделяют … доходы бюджетов РФ
• регулирующие
• собственные
• обязательные
• ведомственные

12. Главное звено системы государственных финансов РФ, представляющее собой форму образования и расходования фонда денежных средств, которые предназначены для финансового обеспечения задач и функций, отнесенных к предметам ведения РФ, – это …
• бюджет субъекта Федерации
• муниципальный бюджет
• региональный бюджет

13. Государственные и муниципальные финансы выражают часть воспроизводственных отношений, которые возникают по поводу распределения …
• стоимости валового внутреннего продукта
• денежных средств путем формирования и использования фондов
• денежных фондов
• стоимости общественного продукта путем формирования и использования фондов

14. Денежные средства, образуемые вне федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ, для реализации необходимых условий жизни и достойного существования граждан (на пенсионное обеспечение, социальное страхование, охрану здоровья и медицинскую помощь), образуют …
• консолидированный бюджет
• муниципальный бюджет
• бюджетную систему

15. Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней (на праве хозяйственного ведения или оперативного управления) собственником имущество, называется …
• государственной организацией
• общественной организацией
• муниципальным предприятием

16. Контроль над приходом и расходом всех казенных сумм министерства финансов в XVIII веке осуществлялся …

• Государственным казначейством
• Финансовым комитетом
• Департаментом государственных имуществ

17. К основным финансовым органам местного учреждения министерства финансов на период 1861 года следует отнести …
• казенную палату
• Департамент окладных сборов
• палату по руководству кредитным делом и операциям по внешним займам

18. К путям транспортировки проекта бюджета в случае его неодобрения относится …
• корректировка проекта Советом федерации
• внесение предложений думскими кабинетами по изменению проекта

19. Межбюджетные отношения выполняют … функции
• контрольную и распределительную
• стимулирующую и распределительную
• распределительную и фискальную

20. Неверно, что бюджеты … относятся к налоговым доходам
• поселений
• муниципальных районов
• городских округов

21. Неверно, что в Российской Федерации на современном этапе имеет место такой социальный государственный внебюджетный фонд, как …
• Пенсионный фонд РФ
• Фонд социального страхования РФ
• Федеральный фонд обязательного медицинского страхования

22. Неверно, что … – в составе бюджетной системы РФ
• федеральный бюджет
• бюджеты муниципальных образований
• бюджеты субъектов РФ

23. Неверно, что в числе государственных внебюджетных фондов РФ социального характера на современном этапе имеет место …
• фонд социального страхования
• пенсионный фонд
• фонд занятости
• фонд обязательного медицинского страхования

24. Неверно, что … источники относятся к источниками финансирования дефицита федерального бюджета
• внутренние
• капитальные
• текущие
• внешние

25. Неверно, что классификация доходов бюджетов РФ не включает в себя код …
• администратора поступлений в бюджет: группы, подгруппы
• экономической классификации доходов
• администратора поступлений в бюджет: статьи, подстатьи, программы (подпрограммы)

26. Неверно, что неналоговые доходы федерального бюджета формируются за счет …
• таможенных пошлин и сборов
• офшорных зон
• прибыли Банка России, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей
• доходов от внешнеэкономической деятельности

27. Неверно, что … относятся к собственным доходам местных бюджетов
• доходы от сдачи в аренду муниципального имущества
• доходы от приватизации и реализации муниципального имущества
• 50 % налога на имущество предприятий

28. Неверно, что утверждение «…» относится к принципам, на которых не базируется неоклассическая теория возникновения финансов
• Вмешательство государства в сферу частного сектора должно быть минимальным
• Основными источниками финансового развития являются налоговые сборы
• Общим курсом развития финансовых систем разных стран является стремление к интеграции
• Экономическая сила государства и устойчивость его финансовой системы обусловливаются экономической мощью частного сектора, основу которого составляют крупные организации

29. Неверно, что утверждение «…» является правилом А. Смита в рамках классической теории

• Налоги не должны наносить ущерб промышленности и свободе человека
• Налоги должны быть справедливыми и иметь основательные поводы
• Не должно существовать много касс и много служащих по взиманию налогов

30. Неверно, что … – это звено государственных и муниципальных финансов
• государственный кредит
• страховые организации
• внебюджетные государственные фонды

31. Неоклассическая теория возникновения финансов получила свой рассвет в …
• середине 19 века
• конце 19 века
• начале 20 века
• середине 20 века

32. Новшеством в законодательстве о налогах и сборах является объединение таких налогов, как …
• налог на недра и водный налог
• транспортный налог и налог на добавленную стоимость
• налог на прибыль и налог на роскошь

33. Определенная область денежных отношений, организуемых государственными и муниципальными органами власти, а также перспективы их развития – это …

• объект финансов
• субъект финансовых отношений
• участники финансовых отношений

34. Организация бюджетной системы, принципы ее построения – это …
• бюджет
• бюджетная система
• бюджетное устройство
• бюджетный федерализм

35. Основа бюджетного устройства России – …
• административно-территориальное деление
• отраслевая структура народного хозяйства
• структура финансовой системы
• формы собственности имущества в России

36. Ответственным за рассмотрение проекта бюджета выступает …
• комитет Думы
• Счетная палата
• Федеральный резервный комитет
• Совет Федерации

37. Отдельные формы проявления общественного назначения экономической категории
«государственные и муниципальные финансы» – это …
• признаки экономической категории
• условия функционирования
• закономерности развития

38. Предметом изучения дисциплины «государственные и муниципальные финансы» выступают …
• средства труда и предметы труда
• производственные отношения
• денежные отношения, организуемые государством

39. Представительные органы местного самоуправления обладают полномочиями на …
• применение политики монетизации льгот по ставкам


40. Система денежных отношений по поводу перераспределения части стоимости ВВП, которая (в установленном размере) аккумулируется в руках органов государственной власти и местного самоуправления для выполнения соответствующих функций,– это
… финансы
• муниципальные
• государственные
• государственные и муниципальные
• региональные

41. Система экономических отношений, возникающих по поводу формирования, распределения и использования финансовых ресурсов для решения задач общегосударственного значения,– это …

• муниципальные финансы
• финансы субъекта Федерации
• территориальные финансы

42. Совокупность бюджетов всех административно-территориальных единиц государства и бюджетов государственных внебюджетных фондов – это …
• бюджетное устройство
• бюджетная система
• бюджетный федерализм
• бюджетная система

43. Совокупность социально-экономических отношений, возникающих по поводу формирования, распределения и использования финансовых ресурсов для решения задач местного значения – это …
• государственные финансы
• финансы субъекта Федерации
• территориальные финансы

44. Совокупность экономических отношений, возникающих в реальном денежном обороте по поводу формирования, распределения, использования централизованных фондов денежных ресурсов,– это … финансы
• централизованные
• государственные
• децентрализованные

45. Составление бюджета зависит от расчета ряда важных показателей, таких как …
• МРОТ
• уровень безработицы
• уровень инфляции

46. Составлением проекта бюджета занимается …
• Правительство РФ
• Департамент финансов
• Счетная палата

47. Средства фонда социального страхования РФ расходуют на …
• выплату пособий по безработице
• выплату трудовых пенсий
• переподготовку неработающих граждан

48. Структура государственных финансов России имеют …
• финансы органов власти субъектов РФ и финансы органов местного самоуправления
• финансы федеральных органов власти и финансы органов власти субъектов РФ
• финансы федеральных органов власти и финансы органов власти муниципалитетов

49. Сущность государственных и муниципальных финансов исключает наличие функции …
• контрольной
• распределительной
• стимулирующей

50. Территориальный фонд обязательного медицинского страхования исключает такой источник, как …
• страховые взносы работодателей
• средства местных бюджетов
• доходы от размещения временно свободных денежных средств в государственные ценные бумаги, депозиты


51. Установите соответствие между принципами эффективного функционирования бюджетной системы РФ и возложенными на них функциями:
• единство бюджетной системы РФ → единство бюджетного законодательства РФ, форм бюджетной документации и отчетности
• самостоятельность бюджетов →право органов власти самостоятельно формировать и исполнять принятый бюджет
• равенства бюджетных прав субъектов РФ, муниципальных образований→определение бюджетных полномочий органов власти, определение объема, форм и порядка предоставления межбюджетных трансфертов
• разграничения доходов и расходов между уровнями бюджетной системы
РФ→распределение и закрепление определенных видов полномочий за разными уровнями власти
• сбалансированность бюджета→соответствие объема предусмотренных бюджетом расходов суммарному объему доходов
• гласность→доступность информации о ходе разработки, утверждения, исполнения бюджета

52. Установите соответствие между уровнями бюджетов РФ и формами их утверждения:
• федеральный бюджет →утверждаются в форме федеральных законов
• бюджеты субъектов РФ и бюджеты территориальных государственных внебюджетных фондов→утверждаются в форме законов субъектов РФ
• местные бюджеты→утверждаются в форме нормативно-правовых актов представительных органов местного самоуправления

53. Федеральные налоги включают …
• налог на игорный бизнес
• земельный налог
• налог на имущество организаций

54. Финансовые ресурсы государства – это …
• денежные средства, фонды, находящиеся в распоряжении государственных органов власти и предназначенные для расширенного воспроизводства
• децентрализованные денежные фонды
• денежные средства, направляемые на финансирование
• денежные средства, фонды государства, имеющие характер капитальных вложений

55. Форма образования и расходования денежных средств, которые предназначены для обеспечения задач и функций, отнесенных к предметам ведения местного самоуправления – это …
• федеральный бюджет
• бюджет субъекта Федерации
• территориальный бюджет

56. Цель создания резервных фондов в составе бюджетов – …
• осуществление выборов и других мероприятий


57. … – это государственный внебюджетный фонд, предусматривающий оплату медицинских услуг населению в рамках утвержденной программы
• Фонд занятости
• Пенсионный фонд
• Фонд социального страхования

58. … – это государственный внебюджетный фонд, предусматривающий оплату санаторно-курортного обслуживания работников
• Фонд занятости
• Фонд обязательного медицинского страхования
• Пенсионный фонд

59. … – это денежные средства (бюджетный фонд), которые предназначены для обеспечения задач и функций, отнесенных к предметам ведения местного самоуправления
• Федеральный бюджет
• Бюджет субъекта Федерации
• Территориальный бюджет

60. … – это форма поддержки при текущем расходовании


• Привлечение инвестиций
...

Автор работы Разместил эксперт Каравай, в 2022

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Помощь on-line Ценообразование и оценка бизнеса

ОЦЕНКА СТОИМОСТИ БИЗНЕСА (СИНЕРГИЯ, МОСАП, МТИ, МОИ)

Содержание

1. Оценщик указывает дату оценки объекта в отчете об оценке, руководствуясь принципом…
Изменения стоимости Полезности Соответствия
Предельной производительности

2. В случае выбора аналогов среди западных компаний необходимо провести с отчетностью оцениваемой компании процедуру …
Нормализации
Инфляционной корректировки Трансформации

3. Стоимость предприятия, определенная сравнительным подходом, составляет …, если известно, что мультипликатор «цена/прибыль» по компаниям-аналогам составил 6,3; «цена/денежный поток» – 10,5; «цена/выручка» – 4,3 (в расчетах значимость мультипликаторов принимается как равная), деятельность оцениваемой компании убыточна, ее выручка составила 1 200 000 ден.ед., а денежный поток – 200 000 ден.ед. 2100000 ден.ед.
3630000 ден.ед. 5160000 ден.ед.

4. Для определения величины ликвидационной стоимости используется формула «…» Ликвидационная стоимость активов предприятия минус затраты на ликвидацию минус обязательства
сумма ликвидационной стоимости активов предприятия
ликвидационная стоимость активов предприятия минус затраты на ликвидацию

5. Метод сделок основан…
На активах оцениваемой компании
На оценке минаритарных пакетов акций компаний-аналогов На оценке контрольных пакетов акций компаний-аналогов На будущих доходах оцениваемой компании

6. Модель Эдвардса-Бэлла-Ольсона устраняет недостаток…подхода в оценке бизнеса Затратного
Сравнительного Доходного

7. Основным недостатком затратного подхода в оценке бизнеса является … Его умозрительность
Отсутствие учета перспектив развития бизнеса Отсутствие достоверной информации об объекте оценки

8. Для целей оценки дебиторской задолженности специалист должен изучить …
Справку бухгалтерии о составе и сроках возникновения и погашения дебиторской задолженности Договоры с покупателями и заказчиками
Договоры с кредитными учреждениями

9. Чтобы принять результаты метода рынка капитала к согласованию с результатами доходного и затратного подходов, необходимо …
Не применять никаких корректировок Применить скидку за низкую ликвидность
Применить премию за контроль и при необходимости сделать скидку за низкую ликвидность Применить скидку за неконтрольный характер
10. В соответствии с принципом … объект оценки, характеристики которого не соответствуют требованиям рынка, скорее всего, будет оценен ниже среднего уровня Замещения
Соответствия Вклада Конкуренции

11. Чтобы определить стоимость неконтрольного пакета низколиквидных акций при известной стоимости 100% пакета на уровне контроля, необходимо…
Добавить премию за контрольный характер
Вычесть скидки за неконтрольный характер и низкую ликвидность хз Вычесть скидку за неконтрольный характер
Вычесть скидку за низкую ликвидность

12. Если известно, что балансовая стоимость денежных средств организации составляет на дату оценки 50 000 д.е., дебиторской задолженности – 450 000 д.е.(12% ее является безнадежной), рыночная стоимость недвижимости составляет на дату оценки 8 400 000 д.е., машин и оборудования – 13 520 000 д.е., запасов – 3 890 000 д.е., финансовых активов – 785 000 д.е., а стоимость обязательств составила 22 760 000 д.е., то стоимость предприятия, определенная затратным подходом, составляет …
4 281 000 3 550 000 26 310 000

13. В отчете об оценке бизнеса принято приводить обзор макроэкономики … Отрасли
Региона и отрасли Страны, региона и отрасли Региона

14. Мультипликатор «…» является моментным Цена/прибыль
Цена/денежный поток Цены/чистые активы

15. Чтобы определить стоимость неконтрольного пакета открытой компании, необходимо … *из стоимости контрольного пакета открытой компании вычесть скидку на неконтрольный характер
*из стоимости контрольного пакета открытой компании вычесть скидку на низкую ликвидность *из стоимости неконтрольного пакета открытой компании вычесть скидку на низкую ликвидность

16. Если известно, что среднее значение мультипликатора «цена/прибыль» у нескольких компаний-аналогов – 6,5, прибыль оцениваемой компании –80 000 ден.ед., а выручка –1 000 000 ден.ед., то стоимость оцениваемой компании составляет …
650 000 ден.ед. 520 000 ден.ед. 100 000 ден.ед.

17. Нормализация отчетности проводится с целью…
Определения доходов и расходов, характерных для нормально действующего бизнеса Приведение ее к единым стандартам бухгалтерского учета
Упорядочения бухгалтерской отчетности

18. Ставка дисконтирования – это …
Ожидаемая ставка дохода по альтернативным вариантам инвестиций Действующая ставка дохода по альтернативным вариантам инвестиций Коэффициент, приводящий текущую стоимость денег к их будущей стоимости

19. Если известно, что доходы компании, ожидаемые к получению в прогнозном периоде составляют в 1-й год 750 000ден.ед., во 2-й год 350 000 ден.ед., в 3-й год – 500 000ден.ед., в 4-тый год – 550 000ден.ед., остаточная стоимость – 1 200 000ден.ед., а ставка дисконта – 8%, то текущая стоимость предприятия составляет…
2 612 570 ден.ед. 3 101 850 ден.ед. 2 677 720 ден.ед

20. Для бездолгового денежного потока ставка дисконтирования рассчитывается … методом кумулятивного построения
с помощью модели оценки капитальных активов как средневзвешенная стоимость капитала

21. Стоимость предприятия, определенная рыночным подходом, составляет …, если известно, что мультипликатор «цена/прибыль» по компаниям-аналогам составил 6,3, «цена/выручка» – 4,3, деятельность оцениваемой компании убыточна, а ее выручка составила 1 200 000 ден.ед.
7 560 000 ден.ед. 279 070 ден.ед. 5 160 000 ден.ед. 190 476 ден.ед

22. В соответствии с … в отчете об оценке в обязательном порядке должно быть указано задание на оценку
Федеральным стандартом оценки №2 Федеральным стандартом оценки №3
ФЗ №135 «Об оценочной деятельности в РФ» Федеральным стандартом оценки №1

23. Расположите в правильной последовательности этапы определения стоимости компании A подписание договора на оценку
B определение стоимости компании C сбор информации о компании
D формировании отчета об оценке
E вывод итоговой величины стоимости A,C,B,D,

24. Целью оценки объекта оценки может быть… Принятие управленческих решений
Решение уполномоченного органа Определение рыночной стоимости Купля-продажа

25. В оценке бизнеса отчет об оценке … может не составляться
должен быть составлен в письменной форме должен быть составлен в устной форме

26. При оценке стоимости бизнеса акционерного общества объектом оценки будет выступать …
имущественный комплекс общества с ограниченной ответственностью;
право собственности на долю в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью; пакет акций акционерного общества.

27. Проведение финансового анализа в сравнительном подходе необходимо для … Степени риска, связанного с объектом оценки
Соотношения постоянных и переменных затрат в общей величине затрат определения Рейтинга среди проданных аналогичных предприятий определения Тенденции изменения доходов и расходов

28. Для случаев возрастающих во времени денежных потоков коэффициент капитализации…
Будет равен ставке дисконтирования
Будет всегда меньше ставки дисконтирования Будет всегда больше ставки дисконтирования
Может быть как больше, так и меньше ставки дисконтирования

29. С помощью метода …можно определить стоимость миноритарного пакета акций Сделок
Рынка капитала Стоимости

30. Рыночная стоимость может быть выражена… В денежных единицах
В денежном эквиваленте
В сочетании денежных средств и неликвидных ценных бумаг

31. При оценке рыночной стоимости холдинга наиболее приемлемым будет метод ... накопления чистых активов
дисконтированных денежных потоков рынка капитала
капитализации дохода

32. Остаточная стоимость для действующего предприятия рассчитывается по ... стоимости чистых активов
ликвидационной стоимости модели Гордона
методу «предполагаемой продажи»

33. Затратный подход в оценке стоимости предприятия (бизнеса) основан на анализе ... финансовых результатов
доходов активов

34. Риск, обусловленный факторами внутренней среды, называется ... переменным
систематическим несистематическим альтернативным

35. Более достоверные данные о стоимости предприятия, если оно недавно возникло и имеет значительные материальные активы, даст метод ...
стоимости чистых активов капитализации дохода ликвидационной стоимости

36. Неверно, что … является стандартом стоимости в соответствии с Федеральным стандартом оценки
стоимость действующего предприятия инвестиционная стоимость
рыночная стоимость

37. На принципе ожидания основан метод ...
сделок
накопления чистых активов

38. Оптимизация связей с поставщиками с целью дополнительной экономии на затратах -это инструмент ... стратегии реструкryризации и управления стоимостью бизнеса операционной
финансовой внешней инвестиционной

39. Величина ликвидационной стоимости определяется ...
по формуле «ликвидационная стоимость активов предприятия минус обязательства» как сумма ликвидационной стоимости активов предприятия
по формуле «ликвидационная стоимость активов предприятия минус затраты на ликвидацию минус обязательства»
по формуле «ликвидационная стоимость активов предприятия минус затраты на ликвидацию»

40. Стоимость объекта оценки, определяемая исходя из его доходности для конкретного лица, является ...стоимостью
инвестиционной воспроизводства балансовой рыночной

41. Когда темпы роста предприятия умеренны и предсказуемы, используется метод ... капитализации дохода
чистых активов отраслевых коэффициентов дисконтированных денежных потоков

42. Чтобы определить стоимость свободно реализуемой меньшей доли (стоимость неконтрольного пакета высоколиквидных акций), необходимо ... скидку на неконтрольный характер
к стоимости контрольного пакета прибавить стоимость контрольного пакета разделить на из стоимости контрольного пакета вычесть

43. Расчет остаточной стоимости необходим в методе …. рынка капитала;
избыточных прибылей; дисконтированных денежных потоков.

44. Для оценки результатов реструктуризации бизнеса и в рамках управления стоимостью бизнеса используется метод ...
накопления чистых активов дисконтированных денежных потоков рынка капитала

45. Стоимость миноритарного пакета акций можно определить с помощью метода … Сделок
Рынка капитала Стоимости

46. Синтетическая модель Блэка-Шоулза является таковой, так как основана на сочетании ... подходов
затратного и сравнительного доходного и сравнительного доходного и затратного

47. При принятии решения о стоимости инвестиционного проекта оценщик в первую очередь будет пользоваться результатами ... подхода
доходного затратного сравнительного

48. Критерий «…» является основным при выборе компаний-аналогов в сравнительном подходе
стратегия развития сходная отрасль
и географическое положение размер компании
сходная продукция

49. Задачей оценки стоимости предприятия может быть ... определение ликвидационной стоимости
определение инвестиционной стоимости определение рыночной стоимости реорганизация

50. В рамках оценки стоимости бизнеса для его продажи оценщик оценивает ... стоимость ликвидационную
кадастровую инвестиционную рыночную

51. При определении стоимости предприятия (бизнес необходимо оценить рыночную стоимость машин, оборудования, транспортных средств в методе ...
капитализации дохода накопления чистых активов рынка капитала

52. Доходность бизнеса можно определить при помощи ... финансового анализа
нормализации отчетности, финансового анализа и анализа инвестиций нормализации отчетности
анализа инвестиций
нормализации отчетности и финансового анализа

53. «...» является обязательным разделом в отчете об оценке бизнеса Допущения и ограничения
Сведения о генеральном директоре оценочной компании Сопроводительное письмо

54. Если в методе дисконтированных денежных потоков используется бездолговой денежный поток (денежный поток для инвестированного капитал, то в инвестиционном анализе ...
и исследуется чистый оборотный капитал исследуются капитальные вложения
исследуется изменение остатка долгосрочной задолженности

55. Метод «предполагаемой продажи» исходит из предположения о том, что ... владелец предприятия не меняется
в остаточном периоде величины амортизации и капитальных вложений равны
в остаточном периоде должны сохраняться стабильные долгосрочные темпы роста
56. Дата оценки в задании на оценку, в соответствии с нормативными документами в области оценочной деятельности, обязательно должна совпадать с датой … в отчете об оценке
составления отчета об оценке проведения оценки определения стоимости осмотра

57. В доходном подходе для оценки стоимости инвестиционного проекта может быть использован метод ...
реальных опционов (модель Блэка–Шоулза) дисконтированных денежных подходов капитализации дохода

58. Реструктуризация в рамках инвестиционной стратегии напрямую воздействует на.. финансовую структуру капитала предприятия
величину чистой прибыли величину капитальных вложений

59. Неверно, что стандартом стоимости является … стоимость рыночная
нормативно рассчитываемая инвестиционная ликвидационная

60. В отчете об оценке указывать последовательность определения стоимости объекта оценки …
обязательно, в соответствии с требованиями ФСО не обязательно
обязательно, в соответствии с требованиями Федерального закона № 135

61. Неверно, что … подход основан на принципе замещения сравнительный
доходный затратный

62. Когда стоимость предприятия при его ликвидации выше, чем действующего предприятия, в оценке бизнеса используется метод …
стоимости чистых активов ликвидационной стоимости капитализации дохода

63. Сочетание имущественных прав, связанных с объектом, при котором обеспечивается его максимальная стоимость, является принципом …
ожидания вклада
экономического разделения замещения

64. Риск, обусловленный факторами внешней среды, называется … систематическим
несистематическим имущественным

65. Прирост стоимости в результате применения техник реструктурирования является … эффектом от реструктуризации
косвенным
не является прямым

66. Расчет прямого эффекта от реструктуризации осуществляется на основе метода … дисконтированных денежных потоков
накопления чистых активов рынка капитала

67. Косвенный эффект от реструктуризации выражается в … операционной синергии
повышении мультипликатора «цена / прибыль» наибольшем стоимостном разрыве

68. Под внешней реструктуризацией понимают повышение стоимости акционерного капитала за счет изменения …
операционной, инвестиционной и финансовой деятельности предприятия величины капитальных вложений
структуры активов, реорганизации и сохранения корпоративного контроля

69. Основной целью финансового анализа в рамках процедуры реструктуризации является …
выявление факторов, «движущих» стоимость выявление динамики показателей
расчет коэффициентов ликвидности и платежеспособности

70. Модель Эдвардса–Белла–Ольсона устраняет недостаток … подхода к оценке бизнеса сравнительного
затратного доходного

71. Требования к информации содержатся в Федеральном стандарте оценки (ФСО) … № 1
№ 8 № 3

72. В отчете об оценке указывают … дату составления отчета
даты проведения оценки, определения стоимости и составления отчета, а также дату сдачи отчета заказчику
дату проведения оценки дату определения стоимости дату сдачи отчета заказчику

73. К методам оценки бизнеса, основанным на анализе доходов, относят … метод дисконтированных доходов
метод ликвидационной стоимости метод рынка капитала

74. Стоимость неконтрольного пакета акций можно определить с помощью метода … сделок
стоимости чистых активов рынка капитала

75. Метод рынка капитала основан на …
оценке миноритарных пакетов акций компаний-аналогов оценке контрольных пакетов акций компаний-аналогов будущих доходах компании

76. Наибольший вес при согласовании результатов оценки для оценки холдинговых компаний присваивается … подходу
затратному сравнительному доходному

77. Целью оценки стоимости предприятия может быть … определение рыночной стоимости
страхование купля-продажа реорганизация

78. Согласно принципу …, объект оценки, характеристики которого не соответствуют требованиям рынка, скорее всего, будет оценен ниже среднего уровня
соответствия замещения конкуренции вклада

79. Экономия за счет изменения источников финансирования, стоимости финансирования и прочих выгод – это … синергия
общая операционная финансовая управленческая

80.Размер предприятия … на уровень риска обычно не оказывает влияния
оказывает влияние
никогда не оказывает влияния

81. Для случая стабильного уровня доходов в течение неограниченного времени коэффициент капитализации … дисконтирования
равен ставке меньше ставки больше ставки

82. Если известно, что оборотные активы предприятия составляют 200 000 ден. ед., сумма активов – 700 000 ден. ед., а заемный капитал – 300 000 ден. ед., то коэффициент автономии равен …
0,29 0,57 0,43

83. При определении величины обязательств оценщик должен учесть величину обязательств, необходимых к погашению на дату проведения оценки, и … выданные гарантии, а также дебиторскую задолженность
нераспределенную прибыль выданные гарантии дебиторскую задолженность

84. Товарно-материальные запасы в целях оценки рыночной стоимости предприятия могут быть оценены по … стоимости
балансовой специальной рыночной

85. Модель Эдвардса–Белла–Ольсена позволяет рассчитать … стоимость акционерного капитала
стоимость всего инвестированного капитала стоимость заемного капитала
разницу в стоимости между акционерным и заемным капиталом

86. Стоимость оцениваемого объекта в отчете об оценке указывается в виде … единой величины
интервала стоимости
единой величины или интервала стоимости – в зависимости от того, как указано в задании на оценку

87. Критерием принятия решений о величине весового коэффициента является … элемент сравнения в сравнительном подходе
величина обязательств организации цель оценки
величина ставки дисконтирования

88. Если известно, что доходы компании в последнем прогнозном году составят 650 000 ден. ед., ставка дисконта – 20 %, а долгосрочный темп роста – 110 %, то остаточная стоимость равна …
715 000 ден. ед. 7 500 000 ден. ед. 7 150 000 ден. ед.

89. Если известно, что оборотные активы предприятия составляют 200 000 ден. ед. на начало периода и 270 000 ден. ед. на конец, сумма активов – 700 000 ден. ед., а выручка – 1300 000 ден. ед., то оборачиваемость оборотных активов (в днях) составляет …
5,5 75 65

90. Выбор стратегии реструктуризации бизнеса основан на принципе … конкуренции
наиболее эффективного использования замещения
вклада

91. Методом согласования результатов оценки является метод … ликвидационной стоимости
капитализации дохода анализа иерархий

92. Для оценки ликвидационной стоимости используется формула «…» Ликвидационная стоимость активов предприятия – Затраты на ликвидацию Ликвидационная стоимость активов предприятия – Затраты на ликвидацию – Обязательства Ликвидационная стоимость активов предприятия – Обязательства

93. При выборе вида стоимости в отчете об оценке оценщик может выбирать из видов стоимости, указанных …
в Федеральном законе «Об оценочной деятельности в РФ» в стандартах Российского общества оценщиков (РОО)
во внутрифирменных стандартах
в стандартах, обязательных к применению в РФ (ФСО № 2)

94. В оценке стоимости предприятия выделяют … риски
финансовые и коммерческие экономические и имущественные имущественные и неимущественные систематические и несистематические

95. Если необходимо оценить бизнес общества с ограниченной ответственностью (ООО), то объектом оценки будет …
право собственности на долю в ООО пакет акций предприятия имущественный комплекс ООО

96. Говоря об американском опционе, можно утверждать, что …
*такой опцион дает право покупателю опциона продать актив, лежащий в основе опциона, его продавцу
*такой опцион дает право покупателю опциона приобрести актив, лежащий в основе опциона, у его продавца
*дата исполнения такого опциона фиксирована – сделка может произойти только в день окончания срока действия опциона
*владелец данного вида опционов может совершить сделку (куплю-продажу) с базисным активом в любой день до окончания срока действия опциона
...

Автор работы Разместил эксперт Каравай, в 2022

Уникальность: более 50%

Куплено: 1 раз

Помощь on-line Менеджмент организации

Задание :разработайте положение о проведении кадровой процедуры конкурс по отбору – менеджер по работе с клиентами - автоперевозки

Содержание

1. Регламент отдела продаж рассказывается что это и как он влияет на работу отдела
2. Сайт с вакансией менеджер по продажам в транспортную компанию
3. Методика подбора сотрудников
4. Должностная инструкция менеджера по работе с клиентами
5. Положение о конкурсе на замещение вакантных должностей: образец и правила составления
6. Как организовать конкурс по приему на работу
7. Положение о подборе персонала
8. Рекомендации по разработке регламента...

Автор работы Разместил эксперт ivettik56, в 2022

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Помощь on-line Менеджмент

МЕНЕДЖМЕНТ, Ответы в ВУЗЫ: СИНЕРГИЯ, МОСАП, МОИ, МТИ

Содержание

● Тема 1. История и основные понятия менеджмента
● Тема 2. Планирование и организация деятельности
● Тема 3. Мотивация персонала. Контроль, власть и лидерство в менеджменте
● Тема 4. Основы принятия управленческих решений

… – это деятельность по управлению организациями, которая позволяет получать результаты и повышать эффективность работы в краткосрочной перспективе и обеспечивает в долгосрочной перспективе устойчивое развитие
Тип ответа: Текcтовый ответ

… предполагает передачу заданий и полномочий лицу, которое берет на себя ответственность за их выполнение
Тип ответа: Текcтовый ответ

«Управление» – это … «менеджмент»
Тип ответа: Одиночный выбор

● более узкое понятие, чем
● более широкое понятие, чем
● полный синоним понятия
● понятие, вообще не связанное с понятием

Авторы личностного подхода к лидерству преследовали цель выявить и описать
…, присущие лидерам
Тип ответа: Одиночный выбор
● манеру поведения и способы принятия решений
● должностные обязанности
● качества, навыки и черты характера
● антропометрические характеристики

В 1928 г. исследовательскую группу, проводившую эксперименты на заводе
Hawthorne Works компании Western Electric, возглавил …
Тип ответа: Одиночный выбор

● Анри Файоль
● Фредерик
● Элтон Мэйо
● Дуглас Мак-Грегор

В общем случае под решением понимается …
Тип ответа: Одиночный выбор
● сложный аналитический алгоритм, позволяющий с математической точностью оценить потенциальную эффективность какого-либо действия
● выбор одного варианта действий из ряда возможных
● результат любой деятельности человека
● мыслительный процесс, заключающийся в поиске путей получения материальной выгоды

В соответствии с поведенческим подходом к лидерству, лидер-… старается не навязывать свою волю подчиненным
Тип ответа: Текcтовый ответ

В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно завышенных требований, руководители должны прибегать к …
Тип ответа: Одиночный выбор
● увольнению виновных сотрудников
● пересмотру первоначальных стандартов
● снижению заработной платы ответственных менеджеров
● негативному стимулированию работников с помощью угроз и наказаний
В условиях изменения внешней среды организация должна …
Тип ответа: Одиночный выбор

● стремиться выполнять ранее принятые планы без их изменения
● менять принципы работы, не меняя планов
● полностью заменять ранее принятые планы на новые
● корректировать и уточнять свои планы

В числе возможных объектов управления в менеджменте – …
Тип ответа: Множественный выбор

организация генеральный директор сотрудники
структурные подразделения организации

В числе признаков, по которым могут выделяться дивизионы в дивизиональной организационной структуре, – …
Тип ответа: Множественный выбор

продуктовая структура региональная структура организационная структура ведомственная структура

Выделяют … методы менеджмента

Тип ответа: Множественный выбор

социально-психологические организационно-распорядительные принудительно-управляемые стратегические
органические экономические


Выработкой подходов к совершенствованию управления организацией в целом и созданием универсальных принципов управления занимались авторы … школы менеджмента
Тип ответа: Текcтовый ответ

Говоря о таком понятии, как норма управляемости, можно утверждать, что …

Тип ответа: Одиночный выбор
● чем больше подчиненных, тем легче работать
● оптимальное число подчиненных у одного руководителя составляет 15–30
чел.
● оптимальное число подчиненных у одного руководителя составляет 7–12
чел.
● оптимальное число подчиненных у одного руководителя составляет 3–5
чел.

Диаграмма … показывает, в течение какого периода времени должен выполняться каждый пункт плана и как этапы работы связаны между собой
Тип ответа: Текcтовый ответ

Директора дивизионов компании в большинстве случаев имеют право …
Тип ответа: Множественный выбор

формировать стратегию развития компании выбирать поставщиков сырья, материалов и т.п. принимать решение по открытию новых дивизионов вносить изменения в технологию производства
принимать решения по распределению бюджета дивизиона

До фактического начала выполнения работ осуществляется … контроль
Тип ответа: Текcтовый ответ
Документ, в котором отражаются промежуточные и конечные цели организации, задачи, механизмы координации и распределения ресурсов, а также варианты действий в нештатных ситуациях, – это …
Тип ответа: Текcтовый ответ

Имеется следующее утверждение: «Если всех наделить одинаковыми доходами, то это вызовет неодинаковые чувства удовлетворения». Верно ли это утверждение? Прокомментируйте его, опираясь на известные вам теории мотивации.
Тип ответа: Одиночный выбор
● Да, утверждение верно. Согласно теории справедливости, сотрудники сравнивают себя с коллегами. Если сотрудник поймет, что за больший объем работы он получил ровно столько, сколько и меньше работавший коллега, он решит, что его недооценили, и останется неудовлетворенным
● Да, утверждение верно. Согласно теории В. Герчикова, все люди обладают разными типами мотивации, и для некоторых сотрудников денежное вознаграждение не является ценным
● Нет, утверждение не верно. Согласно теории Маслоу, все люди обладают физиологическими потребностями и потребностями в безопасности, которые проще удовлетворить при наличии достойных доходов
● Нет, утверждение не верно. Одинаковая величина доходов наоборот создает чувство удовлетворенности у сотрудников. Это подтверждается двухфакторной теорией Герцберга

Использовав лежащий в основе теории ожидания В. Врума тезис о том, что человек ожидает, что выбранное им поведение приведет к удовлетворению его потребности, и его мотивация зависит от трех факторов (Мотивация = Фактор 1 Фактор 2 Фактор 3), можно утверждать, что в числе этих факторов – …
Тип ответа: Множественный выбор

валентность – предполагаемая степень удовлетворения или неудовлетворения человека в результате получения им конкретного вознаграждения
ожидание, что результаты приведут к повышению усилий ожидание, что увеличится мотивация к эффективному труду ожидание, что затраченные усилия дадут желаемый результат ожидание, что усилия окажутся не совсем напрасными
ожидание, что результаты приведут к желаемому вознаграждению
К видам контроля, имеющим отношение ко времени его осуществления, следует отнести … контроль
Тип ответа: Множественный выбор

тотальный заключительный функциональный производственный текущий предварительный

К действиям, выполняемым на стадии управления реализацией решения, следует отнести …
Тип ответа: Множественный выбор

сбор информации
распределение обязанностей между исполнителями
сравнение фактических результатов решения с запланированными распределение ресурсов по срокам выполнения решения

К основным принципам эффективного контроля относят …
Тип ответа: Множественный выбор
экономичность своевременность редкость необязательность затратность

К экономическим методам менеджмента относят …
Тип ответа: Одиночный выбор

● условие работы, при котором сотрудники заинтересованы в улучшении ее качества и увеличении прибыли
● распоряжения
● приказы начальства
● разъяснительные беседы

Как правило, юридическая служба организации наделяется … полномочиями
Тип ответа: Одиночный выбор

● блокирующими
● предостерегающими
● параллельными
● функциональными

Лидер-автократ полагает, что сотрудники мотивированы потребностями …
Тип ответа: Одиночный выбор

● высокого уровня, и поэтому он децентрализует полномочия
● низкого уровня, и поэтому он предельно централизует полномочия
● высокого уровня, и поэтому он предельно централизует полномочия
● низкого уровня, и поэтому он децентрализует полномочия

Менеджер компании поставил своим подчиненным цель – увеличить объем продаж в последнем квартале года. Определите качество поставленной цели в соответствии со SMART-критериями.
Тип ответа: Одиночный выбор
● Цель сформулирована совершенно правильно. Увеличение продаж очень важно. Сотрудники знают, каких результатов от них ожидает руководитель и когда они должны их получить
● Цель сформулирована неверно. Самое главное при постановке цели – определить способ ее достижения, без этого сотрудники не понимают, каким образом они должны выполнить поручение руководителя
● Цель сформулирована неверно. В постановке цели не хватает количественных характеристик. Руководитель не указал требуемую величину объема продаж

Наиболее известными … теориями мотивации являются теория Дэвида МакКлелланда, двухфакторная теория Фредерика Герцберга и теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу
Тип ответа: Текcтовый ответ

Нижним уровнем иерархии дерева целей организации являются …
Тип ответа: Одиночный выбор

● стратегические цели
● задачи исполнителям
● тактические цели крупных подразделений
● подцели по уровням управления

Объективный управленческий контроль возможен только при наличии …
Тип ответа: Одиночный выбор

● жесткой, предельно формализованной системы наказания за нарушения дисциплины
● специально подготовленных менеджеров, осуществляющих непрерывное наблюдение за работниками
● установленных норм, стандартов и требований, предъявляемых к результатам работы
● полной свободы действий для работников

Одной из вторичных потребностей (по А. Маслоу) является потребность в уважении. Выберите действия менеджеров, направленные на обеспечение мотивации сотрудника к эффективному труду в соответствии с реализацией этой его потребности.
Тип ответа: Множественный выбор

Обеспечить сотруднику более комфортные условия труда
Высоко оценивать и поощрять сотрудника за достигнутые результаты Повысить сотруднику заработную плату
Давать сотруднику такую работу, которая позволила бы ему больше общаться с коллегами
Привлекать сотрудника к формулировке целей организации Делегировать сотруднику дополнительные права и полномочия Предложить сотруднику пройти программу профессиональной переподготовки с целью повышения его в должности

Организация – это группа людей, …
Тип ответа: Одиночный выбор

● которые владеют информационными ресурсами
● которые владеют определенными ресурсами, имеют общее руководство и общие цели
● деятельность которых не требует руководства для достижения определенной цели
● которые имеют общее прошлое

Основываясь на знании истории развития менеджмента как науки установите последовательность возникновения идей основателей школ менеджмента:
Тип ответа: Сортировка
① Фредерик Тейлор
② Анри Файоль
③ Элтон Мэйо
④ Абрахам Маслоу

Перед руководителем организации стоит задача повысить производительность труда сотрудников. Сформируйте перечень рекомендаций для повышения производительности труда в организации на основе методов гуманитарного направления менеджмента.
Тип ответа: Одиночный выбор

● Поощрять интерес работников к работе. Привлекать работников к обсуждению нововведений. Обеспечивать возможности для общения работников и обмена опытом. Организовать соревнование «Лучший работник года»
● Изменить конструкцию инструментов, используемых работником. Детально изучать рабочие задания и анализировать движения, которые требуются работникам для ее выполнения, чтобы убрать все лишние движения, не направленные на выполнение задания. Создать жесткую иерархию управления
● Провести нормоконтроль. Фиксировать действия сотрудников с помощью датчиков, а затем анализировать эти действия с помощью математических моделей. Активно применять графики, показывающие ход выполнения работ. Основные решения принимать на основе расчетов и моделирования

Представление собственников и менеджмента организации о ее предназначении, уникальности, социальной значимости и ценностях принято называть … организации
Тип ответа: Текcтовый ответ

Преимущества индивидуальной формы принятия решений относительно групповой проявляются в …
Тип ответа: Одиночный выбор
● большей возможности решать сложные проблемы
● меньших затратах времени
● большей обоснованности решений
● более полном учете интересов всех заинтересованных сторон

Принимая … решение, менеджер останавливает свой выбор на известном, хорошо зарекомендовавшем себя в прошлом, варианте действий. Впишите верное название типа управленческого решения
Тип ответа: Текcтовый ответ

Прочитайте кейс. Определите потребности (по теории А. Маслоу), которые побуждали героя действовать описанным образом. Сергей со школьных лет занимался жонглированием. Однажды он решил побить рекорд мира по максимальному количеству предметов для жонглирования и подал заявку в комитет Книги рекордов Гиннеса. Ему не удалось сделать это с первого раза, но он продолжал тренироваться. Достичь эту цель ему удалось лишь после окончания университета.
Тип ответа: Одиночный выбор

● Физиологические потребности. Тренировки занимали значительное время и требовали значительной физической подготовки
● Социальная потребность (в общении, дружбе). Упоминание о Сергее в Книге рекордов давало повод для общения и позволяло с легкостью заводить новых друзей
● Потребность в самореализации. Кроме обучения в университете, Сергею хотелось заниматься еще каким-то делом, в котором он мог достигнуть успеха

Прочитайте кейс. Определите потребности (по теории А. Маслоу), которые побуждали Робинзона действовать описанным образом. К моменту своего знакомства с туземцем Пятницей Робинзон Крузо уже вполне научился обходиться без помощи других людей, добывать себе пищу и даже строить жилище. Тем не менее он прилагал большие усилия к тому, чтобы Пятница научился говорить по-английски.
Тип ответа: Одиночный выбор
● Потребность в безопасности. Пятница мог помочь обороняться от дикарей. Знание английского языка очень помогало согласовывать их действия
● Социальная потребность (в общении, дружбе). Робинзон много времени провел в одиночестве, ему требовалось дружеское общение
● Потребность в самореализации. Робинзона увлекал процесс обучения, он был рад, что может реализовать себя как учитель

Прочитайте кейс. Ответьте на вопрос, как называется такой подход и к чему может привести злоупотребление таким способом принятия решений? Компания «Сигма», производящая спортивные тренажеры, работает в условиях жесткой конкуренции. Генеральный директор компании в течение нескольких лет принимает стратегические и тактические решения, основываясь на сопоставлении текущих ситуаций с прошлым опытом работы. В целом решения, принятые таким образом, дают положительные результаты.
Тип ответа: Одиночный выбор
● Это эмпирические решения (основанные на суждениях). Злоупотребление использованием такого подхода может привести к невозможности учета изменившихся условий и факторов внешней среды организации
● Это рациональные решения. Злоупотребление использованием такого подхода может привести к невозможности учета изменившихся условий и факторов внешней среды организации
● Это интуитивные решения. В долгосрочной перспективе постоянное использование такого подхода не имеет негативных последствий, т.к. решения гарантированно приводят к хорошим результатам
● Это эмпирические решения (основанные на суждениях). В долгосрочной перспективе постоянное использование такого подхода не имеет негативных последствий, т.к. решения гарантированно приводят к хорошим результатам

Расположите базовые типы организационных структур управления (ОСУ) в порядке их исторического появления:
Тип ответа: Сортировка
① функциональная ОСУ
② матричная ОСУ
③ дивизиональная ОСУ
④ линейная ОСУ

Расположите в порядке убывания их важности для организации цели, стоящие перед ее руководителем (сначала самые важные):
Тип ответа: Сортировка
① стратегические цели
② тактические цели
③ оперативные цели

Расположите в правильной последовательности этапы формирования целей организации от глобальных к более локальным:
Тип ответа: Сортировка
① задачи исполнителям
② подцели по уровням управления
③ функциональные цели
④ общая цель организации (миссия)

Рациональный контроль позволяет … неопределенность производственных, экономических и управленческих процессов в организации
Тип ответа: Одиночный выбор
● увеличить
● предотвратить
● устранить
● уменьшить

Руководитель коллектива, который пользуется данной ему служебной властью, является … лидером
Тип ответа: Текcтовый ответ

Системный подход к менеджменту получил развитие в …
Тип ответа: Одиночный выбор

● период с 1920-е гг. по настоящее время
● период с 1950-е гг. по настоящее время
● 1920–50-е гг.
● 1885–1920-е гг.

Согласно тезису теории справедливости (равенства) С. Адамса, «Люди субъективно оценивают соотношение между … и полученным вознаграждением»
Тип ответа: Одиночный выбор

● приложенными усилиями
● результатами своего труда
● результатами чужого труда
● интенсивностью работы

Согласно теории мотивации В.И. Герчикова, сотрудники с «инструментальным»
типом мотивации …
Тип ответа: Одиночный выбор
● не стремятся работать и делают лишь то, за что их не накажет начальник
● стремятся брать на себя полную ответственность за порученное дело
● готовы работать с максимальной отдачей на любой работе за высокую оплату
● прежде всего, хотят быть нужными своей организации

Соотнесите уровни управления и категории руководителей (управляющих):
Тип ответа: Сопоставление
🅰 A. Технический уровень
🅱 B. Институциональный уровень
🅲 C. Управленческий уровень
🄰 D. руководители низового звена
🄱 E. руководители высшего звена (топ-менеджмент)
🄲 F. руководители среднего звена


Типичными должностями руководителей высшего звена являются …
Тип ответа: Одиночный выбор

● начальник цеха завода, директор департамента развития персонала, директора магазина (входящего в торговую сеть)
● начальник отдела эксплуатации оборудования, старший продавец-консультант, заведующий сектором супермаркета
● секретарь-делопроизводитель, кассир банка, финансовый аналитик
● председатель совета директоров компании, президент компании, генеральный директор

Управленческие решения, аналогичные решениям, которые принесли успех в сходных ситуациях в прошлом, являются …
Тип ответа: Одиночный выбор

● эмпирическими или основанными на суждениях
● эмпирическими или рациональными
● основанными на суждениях или интуитивными
● интуитивными или спонтанными

Управленческий … – это количественная и качественная оценка и учет результатов деятельности организации
Тип ответа: Текcтовый ответ

Установите верную последовательность этапов процесса управления:

Тип ответа: Сортировка
① контроль
② мотивация
③ организация
④ планирование


Установите последовательность действий при проведении мозгового штурма:
Тип ответа: Сортировка
① отбор, группирование и оценка идей
② подбор участников группы
③ формулировка проблемы (постановка задачи)
④ генерирование идей

Установите соответствие между видами деятельности менеджеров и их уровнем в иерархии управления компанией:
Тип ответа: Сопоставление
🅰 A. Высший уровень менеджмента
🅱 B. Средний уровень менеджмента
🅲 C. Первичный уровень менеджмента
🄰 D. разработка стратегии развития компании
🄱 E. управление крупными департаментами компании
🄲 F. постановка задач исполнителям и контроль результатов их работы

Установление взаимодействия в работе различных подразделений, руководителей, специалистов, устранение помех и отклонений от заданного режима работы называется …
Тип ответа: Одиночный выбор
● мотивацией
● планированием
● координацией
● организацией
● управлением

Функция менеджмента, которая предполагает активацию деятельности персонала и побуждение к эффективному труду, – это …
Тип ответа: Текcтовый ответ



...

Автор работы Разместил эксперт Каравай, в 2022

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Помощь on-line Управление персоналом

Тест самопроверки Введение в профессиональную деятельность

Содержание

Выберете из предложенных вариантов ответа тt, который на языке теории передачи информации можно назвать «шумом»?
Выберите один или несколько ответов:

тихо и невнятно произнесённая фраза

разное восприятие картины мира

громко и чётко произнесённая речь

хорошо работающий телефон
Вопрос 2
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Можно ли представить процесс управления в виде схемы, общей для всех организаций, предприятий, фирмы?
Выберите один ответ:

Можно

Нельзя
Вопрос 3
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Коммуникации между отделом маркетинга и бухгалтерией относятся
Выберите один ответ:

к организационным коммуникациям на разном уровне.

к организационным коммуникациям на одном уровне

к межличностным коммуникациям

к коммуникациям с внешней средой
Вопрос 4
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Если организация достигла поставленных в плане целей, то менеджеры выберут следующие действия
Выберите один ответ:

ничего не будут менять

изменят критерии и стандарты

будут устранять отклонения наиболее подходящим способом

пересмотрят стандарты и устранят отклонения
Вопрос 5
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
В каком виде может быть реализовано в процессе управления управляющее воздействие
Выберите один или несколько ответов:

Нормы, регламенты

План, задание

Приказ, распоряжение, указание

Отчет
Вопрос 6
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Какому понятию соответствует следующее определение - способ воздействия на объект управления - это
Выберите один ответ:

метод менеджмента

менеджмент

функция менеджмента
Вопрос 7
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Менеджмент-это
Выберите один ответ:

общественное управление

управление системой

государственное управление

управление организацией
Вопрос 8
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Выберите виды коммуникаций:
Выберите один или несколько ответов:

субъективные и объективные

внешние и внутренние

прямые и косвенные

вербальные и невербальные

вертикальные и горизонтальные
Вопрос 9
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Какая функция менеджмента базируются на потребностях и интересах работников
Выберите один ответ:

мотивация

планирование

контроль

организация
Вопрос 10
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
В чем суть ситуационного подхода к управлению?
Выберите один ответ:

в концентрации внимания на ситуационных различиях между организациями и внутри самих организаций

в выборе конкретных рекомендаций к конкретным ситуациям

в констатации невозможности выработки типовых рекомендаций

в призыве руководствоваться здравым смыслом исходя из сложившейся ситуации
Вопрос 11
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Выберите принципы принятия управленческих решений
Выберите один или несколько ответов:

конфликта

компромисса

единогласия

меньшинства

большинства
Вопрос 12
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Как могут быть связаны между собой функциональные звенья (подразделения, отделы) в организационной структуре управления
Выберите один или несколько ответов:

диагональные связи

вертикальные связи

линейные связи

функциональные связи

промежуточные связи

горизонтальные связи
Вопрос 13
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Метод мозгового штурма используется для
Выберите один ответ:

улучшения психологического климата в коллективе.

подбора альтернатив

выработки единого мнения

оптимизации управленческого решения
Вопрос 14
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Кто принимает управленческое решение?
Выберите один ответ:

только руководитель высшего звена

любой человек

координатор процесса

менеджер
Вопрос 15
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Какого типа решения предусматривают принципиально новое мышление?
Выберите один ответ:

селективные

инновационные

адаптационные.

рутинные
Вопрос 16
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
К какой категории менеджмента относится решение?
Выберите один ответ:

к методам

к связующим процессам

к функциям

к принципам.
Вопрос 17
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Как называются группы, созданные стихийно по интересам и симпатиям сотрудников руководителей?
Выберите один ответ:

неформальные

референтные

формальные

спонтанные
Вопрос 18
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Как называются группы, созданные по воле руководителей?
Выберите один ответ:

формальные

неформальные

спонтанные

референтные
Вопрос 19
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Какая функция менеджмента включает в себя проверку выполнения планов и их корректировку
Выберите один ответ:

организация

контроль

мотивация

планирование
Вопрос 20
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Кто осуществляет декодирование в процессе прямой связи?
Выберите один ответ:

отправитель

и отправитель и получатель

получатель

никто....

Автор работы Разместил эксперт kravchuk0911, в 2022

Уникальность: более 50%

Куплено: 0 раз

Гарантии Автор24

Отзывы от тех, кто уже покупал работу

Любовь Г ( 24, ДИНО ) 14-08-2021

Положительный отзыв я пишу уже не первый раз. Меня на вашем сайте устраивает все. Стоит только написать в чат, как через минуту уже отвечают менеджеры, а качество самих материалов это нечто. Цены тут ниже чем у остальных, поверьте мне, это не реклама. вот после этого отзыва можете смело покупать работу в этом магазине и самостоятельно убедиться в его преимуществах! спасибо вашему сайту, так держать

Положительно
Общая оценка 5
Дарья М ( 24, СтГМУ ) 28-10-2021

На сервисе Автор24 можно получить помощь on-line по любым учебным вопросам. Тут вам отвечают мгновенно, только написал в чат и тут же ответ. Менеджер сориентирует по навигации на сайте и подскажет, где что можно найти. Мгазин готовых работ это вообще моя любовь. тут можно купить любую работу по адекватной цене высокого качества. уникальность представленных материалов высокая, поэтому вы никогда не будете пойманы преподавателем

Положительно
Общая оценка 4
Андрей Т ( 22, ОГУ ) 20-08-2021

Это самый лучший сервис по оказанию образовательных услуг! Вы всегда подтверждаете свой профессионализм, а цены на услуги оправданы, я бы дае сказал немного занижены, потому что работы в магазине реально качественные (такие другие продают в несколько раз дороже). буду ли я рекомендовать этот ресурс другим студентам? Конечно, да! всегда!!!

Положительно
Общая оценка 5
Артем А ( 24, САМГУ ) 15-10-2021

Замечательный магазин с широким ассортиментом готовых работ! я тут покупал все - начания от контрольных, и заканчивая курсовыми. Кроме этого можно получить помощь on-line, если пишешь работу сам и понадобилась консультацию, которую от преподавателя не дождешься. Цены доступные, поэтому автор может стать надежным спутником вашей учебы

Положительно
Общая оценка 5
Kuanysh A ( 24, КазНУ ) 12-08-2021

О вашем сайте могут отзываться только положительно. Тут все безупречно! Оплата удобная, существует несколько способов, скачиваешь работу сразу после перечисления средств, ждать долго не нужно. За работы я всегда получаю 5, поэтому это говорит о качественных материалах. замечаний нет, все нравится, буду советовать вас другим!

Положительно
Общая оценка 4
ТАТЬЯНА Д ( 24, ВГУЭС ) 31-07-2021

Решила написать отзыв о вашем ресурсе. Хочу выразить благодарность всем вашим авторам за хоршие и достойные материалы, а вашим организаторам - за то, что формируете достпуные цены. Наверное поэтому большиснтво моих друзей обращаются именно к вам. Так держать, большое спасибо от всех нас

Положительно
Общая оценка 4
Виталий К ( 24, СПБГУ ) 21-08-2021

Вы супер, не устану повторять это вновь и вновь! Автор24 спасал меня много раз и написанием работ, и с онлайн помощью. Тут все просто и дешево. Нужна работа? Заходишь в магазин учебных материалов и выбираешь нужное задание. Сразу после оплаты можно скачать, ждать не нужно (иногда только бывает зависание сайта). Поэтому если вам нужна работа срочно, то вм в этот магазин. Советую

Положительно
Общая оценка 5
Иван А ( 24, Багсу ) 13-07-2021

Быстро среагировали на мою заявку. Менеджер помог с покупкой работы, все понравилось. Сама работа была качсевтенной, оформлена правильно, были некоторые замечания по отступам, но я поправил это сам. В дальнейшем буду обращаться только к вам. Все годно!

Положительно
Общая оценка 4
Владислав М ( 24, СибГАУ ) 28-10-2021

суперский сайт, это я вам без преувеличения говорю! С автором я сотрудничаю с первого курса, все работы беру только тут, потому что качество отличное. За оформление тоже нареканий нет. Иногда цена пляшет, но этот вопрос можно быстро уладить с менеджером сайта. поэтому тут все для клиентов, рекомендую!

Положительно
Общая оценка 5
Анна П ( 24, МГУ ) 09-08-2021

Лучше Автор24 я пока не находила сайта. Он очень удобен в плане пользования, чтобы купиь работу, нужно только зайти в магазин, выбрать предмет и тему. На ознакомительной странице вся инфа о работе, можно изучить и понять, подходит она тебе или нет. Цены ниже чем на других сайтах. правда у меня былораз, что они завышаются, но этот вопрос моментально решается в ачте.