Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Заработная плата и ее организация в учебных заведениях в современных условиях

  • 10 страниц
  • 2018 год
  • 40 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Din96

Дипломированный математик-программист и педагог-психолог по совместительству))

100 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

В настоящее время заработная плата работников образовательных учреждений и бюджетной сферы, в целом, играет важную роль в развитии и формировании экономики государства, а также устанавливает уровень благосостояния населения. Оплата труда, в большей степени, оказывает влияние на производительность труда в целом, что, в свою очередь, оказывает влияние и на окончательный результат хозяйственной деятельности учреждения.

Заработная плата педагога формируется из нескольких составляющих. Должностной оклад педагога рассчитывается исходя из базового оклада, в зависимости от должности, к которому применяются повышающие коэффициенты – за выслугу лет, за квалификационную категорию, за специфику работы в образовательных учреждениях. К должностному окладу прибавляется сумма компенсационных выплат и доплат, которые устанавливаются за: вредные условия труда, совмещение профессий, проверку тетрадей, классное руководство и т.д., а также, сумма стимулирующих выплат: участие во внеурочной деятельности, учебные достижения учащихся, призовые места по олимпиадам, результаты ЕГЭ и ОГЭ и т.д.

Сравнительный анализ заработной платы работников образовательных учреждений в России и за рубежом {схема}.
К внешним факторам относятся: государственное регулирование рынка труда; трудовое законодательство; минимальный размер оплаты труда; экономическая и политическая обстановка в стране; мобильность рабочей силы; налоговая система регулирования оплаты труда.
К внутренним факторам относятся: финансовое положение организации (учреждения); образование работника, квалификация, опыт, наличие категории; дифференциация; дискриминация; оказание дополнительных платных услуг учреждения, доходы от которых могут включаться в состав фонда оплаты труда.

Презентация в Microsoft PowerPoint на тему "Заработная плата и ее организация в учебных заведениях в современных условиях"

Интернет-ресурсы

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Презентацию», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

В настоящее время заработная плата работников образовательных учреждений и бюджетной сферы, в целом, играет важную роль в развитии и формировании экономики государства, а также устанавливает уровень благосостояния населения. Оплата труда, в большей степени, оказывает влияние на производительность труда в целом, что, в свою очередь, оказывает влияние и на окончательный результат хозяйственной деятельности учреждения.

Заработная плата педагога формируется из нескольких составляющих. Должностной оклад педагога рассчитывается исходя из базового оклада, в зависимости от должности, к которому применяются повышающие коэффициенты – за выслугу лет, за квалификационную категорию, за специфику работы в образовательных учреждениях. К должностному окладу прибавляется сумма компенсационных выплат и доплат, которые устанавливаются за: вредные условия труда, совмещение профессий, проверку тетрадей, классное руководство и т.д., а также, сумма стимулирующих выплат: участие во внеурочной деятельности, учебные достижения учащихся, призовые места по олимпиадам, результаты ЕГЭ и ОГЭ и т.д.

Сравнительный анализ заработной платы работников образовательных учреждений в России и за рубежом {схема}.
К внешним факторам относятся: государственное регулирование рынка труда; трудовое законодательство; минимальный размер оплаты труда; экономическая и политическая обстановка в стране; мобильность рабочей силы; налоговая система регулирования оплаты труда.
К внутренним факторам относятся: финансовое положение организации (учреждения); образование работника, квалификация, опыт, наличие категории; дифференциация; дискриминация; оказание дополнительных платных услуг учреждения, доходы от которых могут включаться в состав фонда оплаты труда.

Презентация в Microsoft PowerPoint на тему "Заработная плата и ее организация в учебных заведениях в современных условиях"

Интернет-ресурсы

Купить эту работу

Заработная плата и ее организация в учебных заведениях в современных условиях

100 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

31 января 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Din96
4.8
Дипломированный математик-программист и педагог-психолог по совместительству))
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
100 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв МореОк об авторе Din96 2014-05-27
Презентации

Автор качественно выполняет работу в нужный срок.

Общая оценка 5
Отзыв Вера302 об авторе Din96 2019-03-13
Презентации

Все хорошо и быстро, замечания оперативно исправлены. Умница, красавица и просто хороший человек :)

Общая оценка 5
Отзыв serg81 об авторе Din96 2014-10-17
Презентации

Третий год заказываю срочные работы на данном сайте, но далеко не все выполняют качественно и быстро, только единицы. К таким относится данный автор! Очень благодарен автору за сделанную презентацию - все согласно требованиям, очень быстро, по теме. Всем рекомендую и всегда буду обращаться сам! Спасибо Вам большое!

Общая оценка 5
Отзыв king21 об авторе Din96 2018-08-01
Презентации

Автор реально силен. Диплом на пять, презентация на шесть! Респект!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка показателей работы филиала ОАО "ТрансКонтейнер" на Свердловской железной дороге

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Пути снижения расходов Предприятия (взять строительную фирму по г. Москва)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Развитие тайваньского экспорта на китайский рынок в сегменте товаров народного потребления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Комплексный анализ угроз экономической безопасности организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Проблемы и перспективы экономического сотрудничества России с Францией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегические альянсы ТНК на современном этапе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

ВАЛЮТНЫЕ ОПЦИОНЫ: ТЕХНОЛОГИЯ ТОРГОВЛИ И ОСНОВНЫЕ БИРЖЕВЫЕ ПЛОЩАДКИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка эффективности труда работников предприятия и их материальное стимулирование ( на примере Филиала ОАО "Ленэнерго "Кабельная сеть")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Планирование издержек и результатов деятельности организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Проблемы снижения безработицы в сельской местности Алтайского края

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Тема: «Анализ ценообразования и формирования ценовой политики предприятия (на материалах Филиала ПАО "МРСК Центра"-"Липецкэнерго", г. Липецк)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Тема: «ТНК в международной торговле и их влияние на международное разделение труда (на примере компании The Coca-Cola Company)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽