Хороший автор
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Тема мотивации в экономике носит актуальный характер, т.к. для существования организации необходимо объединение действий людей, это возможно при существовании общей цели, разделении работ между людьми в организации, координации их действий. Внимание руководителей направлено на создание систем вознаграждения и стимулирования, чтобы сформировать у каждого работника поведение, необходимое для лучшего выполнения работы в организации
Современные экономико-психологические проблемы мотивации персонала Девиации и деликты в хоз. организации
Мотивация - стимулирование к деятельности, процесс побуждения себя и других к работе, воздействие на поведение человека для достижения личных, коллективных и общественных целей
Экономические девиации – это социальные отклонения в сфере имущественных
отношений, несанкционированные обществом взаимодействия коллективных и
индивидуальных субъектов хозяйствования как между собой, так и с обществом в целом, с государством.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:
Беккер Г. Экономический анализ и человеческое поведение / THESIS: теория и история экономических и социальных институтов и систем: Альманах. - 2003. Т.1. Вып.1 (зима). - М.: Начала-Пресс, 2003. - С.24-41.
2. Герцберг. Двухфакторная теория мотивации М.: Издательский дом "Регламент", 2006.
3. Гилинский Я. Конструирование девиантности / Монография. Составитель Я.И. Гилинский.- СПб.: ДЕАН, 2011. - 224с.
4. Гилинский Я.И. Экономика и преступность: криминологический подход/ Гилинский Я.И. Глобализация, девиантность, социальный контроль. СПб, ДЕАН, 2009. С.129
5. Джонс П. Управляйте людьми эффективно. - М.: Издательство "Дело и сервис", 2008.
6. Колесников В.В. Криминогенность современных моделей экономики – ключевой фактор детерминации мирового финансово-экономического кризиса/ Криминология: вчера, сегодня, завтра: Труды Санкт-Петербургского криминологического клуба. - 2010. - № 1 (18). СПб.:, 2010. С. 163-192
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Тема мотивации в экономике носит актуальный характер, т.к. для существования организации необходимо объединение действий людей, это возможно при существовании общей цели, разделении работ между людьми в организации, координации их действий. Внимание руководителей направлено на создание систем вознаграждения и стимулирования, чтобы сформировать у каждого работника поведение, необходимое для лучшего выполнения работы в организации
Современные экономико-психологические проблемы мотивации персонала Девиации и деликты в хоз. организации
Мотивация - стимулирование к деятельности, процесс побуждения себя и других к работе, воздействие на поведение человека для достижения личных, коллективных и общественных целей
Экономические девиации – это социальные отклонения в сфере имущественных
отношений, несанкционированные обществом взаимодействия коллективных и
индивидуальных субъектов хозяйствования как между собой, так и с обществом в целом, с государством.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:
Беккер Г. Экономический анализ и человеческое поведение / THESIS: теория и история экономических и социальных институтов и систем: Альманах. - 2003. Т.1. Вып.1 (зима). - М.: Начала-Пресс, 2003. - С.24-41.
2. Герцберг. Двухфакторная теория мотивации М.: Издательский дом "Регламент", 2006.
3. Гилинский Я. Конструирование девиантности / Монография. Составитель Я.И. Гилинский.- СПб.: ДЕАН, 2011. - 224с.
4. Гилинский Я.И. Экономика и преступность: криминологический подход/ Гилинский Я.И. Глобализация, девиантность, социальный контроль. СПб, ДЕАН, 2009. С.129
5. Джонс П. Управляйте людьми эффективно. - М.: Издательство "Дело и сервис", 2008.
6. Колесников В.В. Криминогенность современных моделей экономики – ключевой фактор детерминации мирового финансово-экономического кризиса/ Криминология: вчера, сегодня, завтра: Труды Санкт-Петербургского криминологического клуба. - 2010. - № 1 (18). СПб.:, 2010. С. 163-192
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
350 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8544 Презентации — поможем найти подходящую