Хороший автор, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Специфика аудита персонала
- 13 страниц
- 2012 год
- 309 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Первая группа методов может быть условно названа организационными.
Вторая группа — методы получения информации, аудиторских свидетельств.
Третья группа — методы количественно-качественного анализа, автоматизированной обработки информации
- Особенности правоприменительной практики;
- Многогранность и многоаспектность сферы аудита;
- Особенности применяемых методов и методик;
- Особенности технологии организации аудита;
- Социально-экономическая направленность аудита;
- Особенности периодичности и объема аудита;
- Особенности составления аудиторского заключения;
- Литература.
В презентации описываются спецификации аудита персонала. Работа представлена 15 октября 2012 года в Волгоградском Государственном Университете, получено 10 баллов ( по пяти бальной шкале - 5).
1."Все сложные кадровые вопросы" (Филина Ф.Н.) ("ГроссМедиа Ферлаг", "РОСБУХ", 2009).
2. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика [Текст]/В.М. Анисимов; Центр кадрологии и эффективного персонал- менеджмента. — М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003.—704 с.
3. Лаврентьев В.М., Морозова Л.С. Основы методологии аудита персонала / № 3.- 2006
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
