Хороший автор, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Причины сопротивления нововведениям в современной организации
- 21 страниц
- 2012 год
- 366 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Предмет данной работы - пути и способы преодоления
сопротивления организационным изменениям.
Цель данной работы - изучение методов преодоления
сопротивления коллектива организационным
изменениям на предприятии.
Объектом данной работы является сопротивление
изменениям на предприятии в процессе внедрения
инноваций.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Реакция персонала и сопротивление
организационным изменениям
2. Причины сопротивления персонала изменениям
3. Условия минимального сопротивления персонала
организационным изменениям
4. Пути и способы преодоления сопротивления
персонала организационным изменениям
Заключение
Презентация сделана с душой, сдана на отлично в 2012г. УрГУПС (Екатеринбург), преподаватель Невьянскова Н.Н. Работа никому не передавалась, оригинальность 100%.
В презентации есть иллюстрации, соответствующие теме.
1) http://900igr.net уроки экономики. инновационный менеджмент
2) Как преодолеть противодействие запланированным организационным изменениям // "Проблемы теории и практики управления"/ http://management.com.ua
3) Управление персоналом организации / под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 1997.
4) http://www.decision.ru/articles/arch/2002/165/ Заставлять или убеждать? Как предприятия Санкт-Петербурга преодолевают сопротивление организационным изменениям Журнал "Top-Manager" N10/2002
5) http://community.livejournal.com/orgchange_ua журнал организационных изменений
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
