Хороший автор, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
-
Административная реформа Японии 1990-2000 гг., Система государственной службы Японии, Уровень вознаграждения труда госслужащих, Квалификация служащих, Отличие японского метода управления от методов, используемых в Европе и США, 6 характерных признаков японского управления, Пожизненный найм, Стороны пожизненного найма, Новые формы найма рабочей силы в Японии, Упор на обучение, Система оплаты труда в Японии. Факторы, Стимулирование трудовых усилий.
В презентации по-слайдно раскрываются особенности УП в Японии.
2017г, СамГУ, зачтено.
-
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
-
Административная реформа Японии 1990-2000 гг., Система государственной службы Японии, Уровень вознаграждения труда госслужащих, Квалификация служащих, Отличие японского метода управления от методов, используемых в Европе и США, 6 характерных признаков японского управления, Пожизненный найм, Стороны пожизненного найма, Новые формы найма рабочей силы в Японии, Упор на обучение, Система оплаты труда в Японии. Факторы, Стимулирование трудовых усилий.
В презентации по-слайдно раскрываются особенности УП в Японии.
2017г, СамГУ, зачтено.
-
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8443 Презентации — поможем найти подходящую