Хороший автор, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Процесс стимулирования кого-либо к деятельности, направленный на достижение целей организации
Теории мотивации делают основной упор на определение перечня и структуры потребности людей.
Модель Портера-Лоулера, Теория справедливости
Иерархия потребностей по МАСЛОУ
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Процесс стимулирования кого-либо к деятельности, направленный на достижение целей организации
Теории мотивации делают основной упор на определение перечня и структуры потребности людей.
Модель Портера-Лоулера, Теория справедливости
Иерархия потребностей по МАСЛОУ
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
300 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8447 Презентаций — поможем найти подходящую